Увольнение на пенсию военнослужащих

Содержание

Выплаты военнослужащим при увольнении: порядок получения выплат, полный перечень выплат

Увольнение на пенсию военнослужащих

Последнее обновление: 27.02.2020

Принятие решения посвятить себя службе Отечеству ответственный шаг. Несение воинской службы требует максимальной отдачи, выдержки, физической подготовки, умения оперативно при необходимости принимать ответственные решения. Что может стать причиной отставки из вооруженных сил, какие выплаты при увольнении из армии – об этом и другом поговорим подробнее.

Причины отстранения от военной службы

Регулирование вопросов, связанных с воинской обязанностью и несением службы по защите страны, осуществляется ФЗ № 53, действующим с последними изменениями с 01.02.2020.

Отдельно в разделе VII этого закона регламентирован порядок, предусматривающий увольнение из вооруженных сил:

  • в запас:
  • в отставку (когда служащие достигли предельно допустимого возраста; человек не может выполнять воинские обязанности по состоянию здоровья).

Перечень оснований для увольнения со службы, приведенный в ст. 51 довольно обширный. Например, сюда входит:

  • достижение предельно допустимого возраста для продолжения пребывания в рядах вооруженных сил;
  • окончание призывных сроков или действия контракта;
  • ухудшение состояние здоровья, признание военно-врачебной комиссией непригодности к продолжению выполнения воинских обязанностей;
  • совершение противоправных действий, ставших поводом для лишения воинского звания;
  • лишение свободы по приговору суда за преступления, квалифицируемые как особо тяжкие (или тяжкие);
  • перевод для дальнейшей службы в другие государственные военизированные органы;
  • невыполнение условий подписанного при поступлении на службу контракта, дисциплинарные нарушения;
  • организационно-штатные мероприятия (проще говоря, когда расформировываются воинские части и служащие попадают под сокращение);
  • и другие.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении, во многом зависит от причин, послуживших для этого поводом.

Размеры выплат, положенных при увольнении военнослужащего, установлены ФЗ № 306 и новым Порядком обеспечения денежным довольствием, утвержденным Приказом МО РФ № 727 от 06.12.2019.

Пособие, выплачиваемое единовременно

Помимо денежного довольствия, которое должно быть выплачено по день, когда военнослужащего исключат из списка личного состава воинской части, увольняемые из рядов вооруженных сил получают дополнительное пособие.

Единовременная денежная поддержка напрямую связана с продолжительностью выполнения воинского долга:

  • лица, отдавшие армии менее 20 лет, получат 2 оклада;
  • посвятившие более 20 лет жизни служению Родине могут рассчитывать на более значимую денежную поддержку, равную 7 окладам.

Отслужившим свой срок призывникам, если они являются сиротами или остались с детства без попечения родителей, при увольнении из рядов вооруженных сил пособие выплачивается из расчета 5 окладов от занимаемой армейской должности и звания.

Выходное пособие при увольнении военнослужащего, удостоенного за особые заслуги государственными наградами и почетными званиями Советского союза или России, увеличивают на один оклад (п. 153 Приказа № 727).

К сведению.Для начисления единовременного пособия в календарном исчислении засчитывается выслуга лет. К учету принимают полностью отслуженные годы по контракту, не округляя для увеличения значения.

Выходное пособие при увольнении военнослужащего зависит от выслуги лет

Премия за эффективность

Ежемесячно военнослужащим выплачивают премию, имеющую поощрительный характер, за добросовестность несения службы. Размер такой выплаты устанавливается индивидуально, не более трех окладов месячного содержания.

Размер выплаты может варьировать и в меньшую сторону, принимая во внимание:

  • насколько качественно и эффективно исполнись должностные обязанности за этот период;
  • каковы результаты по должностной, боевой, физической подготовке;
  • имелись ли взыскания за совершенные дисциплинарные проступки;
  • наличие или отсутствие нарушений, следствием которых стал нанесенный вооруженным силам ущерб.

Премиальные входят в общую сумму выплаты по увольнению военнослужащих. Если контрактник увольняется, не дослужив календарный месяц полностью, ему начисляют поощрительные выплаты пропорционально времени, когда он фактически исполнял воинские обязанности.

Материальная помощь

Ежегодно, поступившие на службу по контракту граждане вправе получить материальную помощь, эквивалентную размеру своего оклада. Даже если военный не обратился за ее получением, в декабре эта сумма будет начислена вместе с ежемесячным денежным довольствием на основании изданного командиром воинской части приказом.

Полученная сумма в случае принятия решения покинуть армию не удерживается.

Если на момент увольнения военнослужащий не получал материальную помощь, он вправе подать рапорт.

При переводе военнослужащего, заключившего контракт для дальнейшего прохождения службы в других органах исполнительной федеральной власти, материальную помощь выплачивают в полном объеме.

Единовременное пособие при признании военнослужащего не пригодным к службе

Если причиной увольнения стало признание непригодности к дальнейшей службе вследствие полученных военных травм, при увольнении, независимо от вышеприведенного единовременного пособия, выплачивают одноразово:

  • 2 млн. рублей – если человек пришел служить по контракту;
  • 1 млн. рублей – призывнику или штатному, проходящему по призыву военные сборы.

Некоторые нюансы

Уволить досрочно военнослужащего, по причине непригодности по состоянию здоровья дальше выполнять воинские обязанности, можно лишь при наличии официального заключения специальной врачебной комиссии.

По инициативе командования нельзя издать приказ об увольнении, пока не вынесено заключение комиссии, даже если человек находится на длительном лечении.

Выплата ежемесячного денежного довольствия должна производиться до момента исключения из списка воинского состава.

Даже если военнослужащий по состоянию здоровья не может выполнять свои обязанности, ему выплачивается довольствие до момента его увольнения

Выплаты при выходе на пенсию

Согласно нормам, установленным ст. 23 ФЗ № 76, регламентирующего вопросы, касающиеся статуса военнослужащих, с изменениями от 02.12.2019, граждан, пришедших служить по собственному желанию, нельзя уволить без их согласия, если они:

  • не достигли предельного возраста пребывания на службе;
  • не имеют достаточно стажа для оформления льготной пенсии по выслуге лет.

Исключением можно назвать лишь ситуации, предусмотренные правом на досрочное увольнение подчиненных командованием ФЗ № 306.

Нужно знать! При доказанности необоснованного увольнения со службы, граждане, заключившие контракт, вправе претендовать на возмещение причиненных убытков, включая сумму за нанесенный моральный вред.

По решению полномочных органов власти:

  • военнослужащего восстанавливают в прежней должности;
  • обеспечивают всеми недополученными видами довольствия;
  • период вынужденного невыполнения воинских обязанностей включается в общую продолжительность сроков для повышения воинского звания.

Расчетная сумма при выходе на пенсию будет состоять из:

  • заработанной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
  • единого пособия (размер которого напрямую зависит от оклада и общего стажа службы, с учетом выслуги лет);
  • материальной помощи (если за этот календарный год военнослужащий не воспользовался правом ее получения);
  • премии по показателям эффективности за месяц, когда издается приказ об увольнении из рядов вооруженных сил.

Правом командира подразделения остается за внесенный вклад в служении Отечеству представить военнослужащего к вознаграждению в размере от 3 окладов и более.

Командир может ходатайствовать о дополнительном премировании особо отличившегося военнослужащего

Дополнительные выплаты и компенсации

Учитывая специфику выбранной сферы деятельности, военнослужащим предоставлено право на получение прочих дополнительных выплат и компенсаций.

Каждый месяц к окладу, размер которого установлен в соответствии с воинским званием, занимаемой армейской должностью, военнослужащие получают надбавки:

  • за выслугу лет;
  • с учетом классной квалификации;
  • если работают со сведениями, представляющими государственную тайну;
  • за особенности условий службы;
  • за выполнение задач, заведомо связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
  • за особые достижения.

Ежемесячные пенсионные выплаты военнослужащим при увольнении по выслуге лет назначаются при соблюдении возрастных критериев:

  • для женщин – 45 лет;
  • для рядового и капитанского состава – 50 лет;
  • среднему генералитету должно быть не менее 60 лет;
  • высший командный состав может претендовать на выплаты после исполнения 65.

Помимо пособия, военнослужащим при увольнении, ежемесячно производятся денежные выплаты в счет возмещения вреда, независимо от сроков, когда установлена инвалидность, имеющая причинно-следственную связь с полученными военными травмами или ранениями.

Размер компенсации установлен от степени утраты дееспособности:

  • инвалидам I группы (как правило, 80-100 % потери трудоспособности, то есть человек, практически лишен возможности дальше работать для своего обеспечения) – 14 000 рублей;
  • инвалидам II группы – 7 000 рублей;
  • инвалидам III группы 2 800 рублей.

Примечание! Установленные размеры пособий, ежемесячные страховые выплаты военнослужащим при увольнении ежегодно подлежат индексации в установленном законом порядке, по решению, принятому Правительством страны.

Важно обратить внимание, что не забывает государство и о членах семей своих граждан, погибших при исполнении воинского долга или в течение года после увольнения из рядов вооруженных сил от полученных боевых ранений.

Единовременно семье выплачивается пособие в общей сумме 3 млн. рублей (в равных долях каждому близкому родственнику).

После смерти военнослужащего, уволенного в связи с установлением инвалидности, право на частичную ежемесячную компенсацию ущерба имеют:

  • жены (или мужья), родители, достигшие 50 лет для женщин (соответственно 55 лет для мужчин) или находившиеся на иждивении умершего;
  • несовершеннолетние дети до исполнения 18 лет или 23 лет, если продолжат учиться по очной форме в общеобразовательных заведениях;
  • дети, признанные инвалидами до совершеннолетия.

Кому не предоставляются выплаты при увольнении

Пособие, выплачиваемое при увольнении, премиальные и материальную помощь не получат лица, проходившие службу по контракту, если:

  • они покинули ряды вооруженных сил, лишившись воинского звания;
  • совершили преступление, за которое приговорены к лишению свободы, в том числе, когда за умышленные преступные действия (или по неосторожности) приговор условный;
  • курсанты военных училищ или высших учебных заведений военного профиля отчислены за неуспеваемость, нарушение дисциплины;
  • в законную силу вступил приговор суда, в соответствии с которым военнослужащего лишают права занимать воинские должности определенный промежуток времени;
  • уход из вооруженных сил связан с переходом на службу в другие военизированные органы;
  • со стороны увольняемого не выполнены условия контракта;
  • основанием увольнения стал отказ (или лишение) в допуске к государственной тайне;
  • не выдержали испытаний;
  • не соблюдали ограничений, нарушали запреты, касающиеся занятия другой оплачиваемой деятельностью, в том числе предпринимательством или использовали денежные средства, имущество воинской части в личных целях, не исполняли обязанности и прочие, оговоренные п.7 ст. 10, ст. 27.1 ФЗ № 76;
  • нарушали требования, предъявляемые к несению службы в органах ФСБ, государственной охране;
  • утратили доверие (в случаях, предусмотренных п.п. «д.1», «д.2» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53);
  • не прошли в установленном порядке обследований на выявление в организме наркотических средств, психотропных веществ;
  • совершили административные правонарушения, связанные с употреблением психотропных веществ без назначения врача.

Порядок оформления и получения денежных выплат

Основанием для любых выплат, связанных с увольнением военнослужащего, является письменно изданный приказ соответствующего командира.

Например, если речь идет о единовременном пособии, кроме указанной причины увольнения из рядов вооруженных сил, делают уточнения:

  • о количестве полных лет выслуги;
  • размера пособия в количестве окладов денежного содержания;
  • о наличии государственных наград и почетных званий (СССР и РФ).

О денежной выплате делают запись в послужном списке личного дела, денежном аттестате со ссылкой на номер и дату издания соответствующего приказа.

Если речь идет о пособии, выплачиваемом при увольнении в связи с признанием непригодности к дальнейшему несению службы по состоянию здоровья, оно назначается на основании поданного заявления заинтересованного.

К письменному обращению по установленной форме, должны быть приложены документы, подтверждающие обоснованность начисления страховой выплаты:

  • справка о состоянии здоровья и наличии военной травмы, заверенная подписью должностных лиц военной медицинской части;
  • копии медицинских документов о процессе болезни военнослужащего;
  • копия приказа об исключении пострадавшего из состава воинской части.

Причитающиеся денежные средства перечисляют на указанный расчетный счет увольняемого военнослужащего.

Что делать при отказе в выплатах?

При необоснованном отказе начисления положенных выплат, защитить свои интересы можно, обратившись с жалобой в органы прокуратуры или непосредственно через судебные инстанции отстаивать свои права.

Важно помнить, что срок исковой давности по претензиям, касающимся недополученных или невыплаченных полностью сумм, составляет 3 года со дня, установленного для этих выплат.

Вместо послесловия

Помимо получения денежных выплат, военнослужащим предоставляются и другие льготы, например:

  • право на бесплатный проезд общественным городским транспортом;
  • обслуживание вне очереди при обращении в медицинские учреждения;
  • военные ипотеки для приобретения жилья;
  • и так далее.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: https://urist-bogatyr.ru/article-item/vyplaty-pri-uvolnenii-iz-armii/

Увольнение военного пенсионера по собственному желанию без отработки

Увольнение на пенсию военнослужащих

Люди пенсионного возраста имеют ряд льгот, которые закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Увольнение военного пенсионера по собственному желанию без отработки возможно, но иногда руководство требует отработать 2 недели, за это время у работодателя будет возможность найти нового сотрудника.

Чтобы увольнение с работы не вызвало никаких споров, нужно знать определённые нюансы и корректно составить заявление об уходе.

Все законодательные нюансы касательно того, должен ли военный пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении, указываются в:

  • Трудовом Кодексе;
  • Федеральном законодательстве России.

В первой части 80 ст. Трудового Кодекса РФ указывается то, что работнику при увольнении необходимо отработать 2 недели, но в 3 части указаны исключения, под которые подпадают пенсионеры.

В законодательных документах не указаны точные льготы при увольнении пенсионеров, поэтому вопрос об отработке является довольно спорным, а некоторые дела доходят даже до судебного разбирательства. Уйти на пенсию без отработки можно только единоразово, при последующих увольнениях сотруднику нужно будет отработать на старой работе ещё 2 недели.

Пенсионер может уйти с работы без отработки при следующих ситуациях:

  • при официальном согласии работодателя;
  • если присутствует веская причина, по которой человеку необходимо уволиться именно в тот день, который он указал в заявлении;
  • при получении статуса пенсионера и присутствии неиспользованных льгот на увольнение по собственному желанию.

Лучше всего заранее обговорить с работодателем условия выхода на пенсию. Сам процесс увольнения имеет множество нюансов, о которых нужно знать, чтобы не попасть в неприятную ситуацию.

Описание процесса увольнения

Военный, который находится на пенсии, но в то же время работает на гражданской работе, может уйти с неё по собственному желанию. При этом работодатель никак не может этому препятствовать, но чаще всего он требует отработку последних двух недель.

Чтобы запустить процесс увольнения по собственному желанию, сотрудник должен написать заявление. В нём нужно написать причину и точную дату ухода.

В последний рабочий день увольняемого сотрудника работники отдела кадров и бухгалтерии должны подготовить все нужные документы, а также провести все выплаты.

После выдачи трудовой книжки работодатель должен издать приказ об увольнении. С этим документом работник должен лично ознакомиться и поставить подпись.

При уходе с работы по собственному желанию военный пенсионер должен уточнять, что он покидает место работы без отработки. При желании заявление можно отозвать, пока не закончится последний рабочий день.

Передать составленное заявление можно как лично в руки руководителю, так и через почту.

Однако, выбирая второй вариант, нужно учитывать сроки, за которые заявление будет доставлено непосредственно к начальнику.

Если работодатель отказывается отпускать военного пенсионера без отработки, следует ссылаться на 80 ст. Трудового Кодекса. При выходе на гражданскую пенсию военный может не отрабатывать.

Важные нюансы и спорные вопросы

Военнослужащие российской армии выходят на пенсию в возрасте 45 лет, а гражданская пенсия начинается только с 60 лет для мужчин и 55 для женщин. Поэтому военный пенсионер может продолжать работу на гражданской должности, а при уходе не отрабатывать.

Однако уволиться таким образом человек пенсионного возраста может только один раз.

Если же военный пенсионер уже единожды уходил из гражданской должности по собственному желанию без отработки, второй раз он должен увольняться на общих основаниях.

При увольнении одним днём необходимо правильно обозначить дату ухода, то есть это должен быть рабочий день, а не выходной. Бывают ситуации, когда человек является пенсионером, но ещё ни разу не использовал право на льготный уход без двухнедельной отработки, в этом случае он может воспользоваться этим правом. Главное, чтобы в трудовой книжке не было указано, что льготы уже использованы.

Решение по поводу льготного увольнения остаётся за руководителем. Если дело дошло до суда, то чтобы отстоять свои интересы лучше всего воспользоваться услугами специализированной юридической фирмы, которая сможет оказать квалифицированную помощь.

Несмотря на то что военные пенсионеры начинают получать государственное обеспечение раньше обычного возраста по выслуге лет, они имеют такие же права, как и гражданские пенсионеры.

Следовательно, они могут уйти с работы без принудительной двухнедельной отработки. Для этого в заявлении обязательно нужно указать, что основанием к уходу является выход на пенсию.

Оплата военным пенсионерам, продолжившим трудиться на гражданской работе, остаётся такая же, как и у гражданских.

Источник: https://trud.help/uvolnenie/voennogo-pensionera/

Увольнение с военной службы и исключение из списков личного состава воинской части

Увольнение на пенсию военнослужащих

Увольнение с военной службы – это важный и заключительный  этап прохождения военной службы, в котором зачастую военнослужащие сталкиваются со значительными нарушениями своих прав.

Это и увольнение с военной службы без достаточных к тому оснований за виновные действия, с нарушением установленной процедуры увольнения, увольнение с военной службы без согласия военнослужащего до обеспечения жильем по избранному месту жительства, или без полного удовлетворения положенным денежным довольствием или иными видами довольствия.

Нужно понимать, что законодательство не позволяет военнослужащему в одностороннем порядке отказаться от выполнения принятых на себя обязательств при заключении контракта о прохождении военной службы, как это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, дающим возможность работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели.

Все предусмотренные действующим законодательством РФ основания увольнения с военной службы можно поделить на три категории: когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы независимо от желания самого военнослужащего и командования (п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы); когда военнослужащий может быть уволен с военной службы (п. 4 ст.

34 Положения о порядке прохождения военной службы), для увольнения по указанным основаниям в одних случаях достаточно желания (волеизъявления) самого военнослужащего, в других случаях инициатива исходит от командования, в третьих – увольнение производится на основании волеизъявления военнослужащего, но с согласия командования; когда военнослужащий имеет право на увольнение (п. 5 ст.

34 Положения о порядке прохождения военной службы).

В последнее время законодательство было значительно ужесточено, в связи с чем, военнослужащие в настоящее время, по общему правилу, лишены возможности выбирать основания своего увольнения с военной службы.

  Так, если военнослужащего увольняют за виновные действия, такие как: несоблюдение условий контракта, нарушение запретов, утрата доверия, лишение воинского звания, вступление в законную силу приговора суда, отчисление из военной профессиональной образовательной организации и при этом у него имеется другое основание, например, достижение предельного возраста пребывания на военной службе, признание негодным или ограниченно годным к военной службе, организационно-штатные мероприятия, такой военнослужащий не может настаивать на увольнении по другому основанию, избранному им.

https://www.youtube.com/watch?v=7_jXJ1SXR-E

Увольнение по собственному желанию с военной службы возможно тогда, когда у военнослужащего есть на то уважительные причины (очевидно те, что не указаны в п. 5 ст.

34 Положения о порядке прохождения военной службы) – по заключению аттестационной комиссии.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации “Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.”.

Образец рапорта на увольнение с военной службы по собственному желанию можно посмотреть и скачать здесь.

Не всегда, правда, у военнослужащего имеются основания, позволяющие ему ходатайствовать об увольнении по собственному желанию, или его рапорт при наличии даже таких оснований не был удовлетворен, поскольку аттестационная комиссия подготовила отрицательное заключение. Оснований для обжалования такого решения нет, так в данном случае, как указано выше, увольнение по указанному основанию ВОЗМОЖНО, но не обязательно.

Так, п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г.

№ 8 “О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих” разъяснено, что  “Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.”

При этом некоторые военнослужащие, несмотря на проводимые реформы, увеличение денежного довольствия военнослужащих, повышенное внимание в последнее время к проблемам армии,  все же хотят уволиться с военной службы, но не знают как это сделать с минимальными для себя потерями. Если Вы решили досрочно уволиться с военной службы (расторгнуть контракт), но не знаете как это можно сделать, Вы можете обратиться к нам за консультацией, мы подскажем как можно уволиться с военной службы с минимальными для Вас правовыми последствиями.

При этом, следует помнить, что в соответствии с п. 5.1. ст.

34 Положения о порядке прохождения военной службы на военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами “а” (в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта), и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и для граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.  Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, в каких случаях нарушение условий контракта признается существенным и (или) систематическим.

Возможно Вам пригодится Определение СК по ДВ Верховного Суда РФ от 3.12.15 г.

№ 208-КГ15-9 согласно которому, бездействие командующего по вопросу перевода военнослужащего к новому месту военной службы в порядке плановой замены признано судом существенным и систематическим нарушением в отношении него условий контракта, со всеми вытекающими последствиями.

При этом следует помнить, что согласно п. 6 Постановления Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 г.

№ 9 “О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих” предусмотренные статьей 256 ГПК РФ сроки для обращения в суд с заявлением об оспаривании отказа командования в расторжении контракта о прохождении военной службы в связи с систематическим нарушением его условий исчисляются со дня, когда военнослужащему стало известно о последнем таком отказе.

Поскольку действующее законодательство связывает право на реализацию наиболее значимых социальных гарантий (на жилищное, санаторно-курортное, пенсионное обеспечение, получение единовременной выплаты) с основанием, по которому военнослужащий уволен с военной службы, так важно, чтобы увольнение с военной службы было проведено в точном соответствии с законом.

Полномочия должностных лиц по увольнению с военной службы определены приказом Министра обороны РФ от 17 декабря 2012 г. N 3733 “О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий”

Образец рапорта об увольнении с военной службы по ОШМ, состоянию здоровья, собственному желанию можно найти и скачать здесь (выбирайте в виде документа – “рапорт”).

Рапорт на увольнение с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (скачать)

Образец рапорта на увольнение с военной службы по истечении срока контракта (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по ОШМ (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы в связи с нарушением в отношении военнослужащего условий контракта (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным к военной службе после обеспечения жильем/ жилищной субсидией (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по собственному желанию (скачать)

Если Вы считаете, что Вас незаконно уволили с военной службы, или наоборот не увольняют с военной службы, Вам не зачли какие-либо периоды военной службы, необходимые для  назначения военной пенсии в выслугу лет, Вам требуется помощь военного юриста или консультация военного юриста по вопросам увольнения с военной службы, выбора и изменения основания увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава воинской части или восстановления на военной службе в судебном порядке, если нужно представить Ваши интересы в суде, Вы можете обратиться к нам.

Звоните, пишите, задавайте вопросы военным юристам, мы будем рады помочь Вам!

Нужна помощь военного юриста по повпросам увольнения с военной службы?

Нужна профессиональная юридическая консультация военного юриста по вопросам увольнения на понятном человеческом языке?

Нужен образец заявления, иска в суд?

Заходите: http://www.voensud-mo.ru/

Пишите: sud-mo@yandex.ru

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Мы будем признательны, если Вы окажете помощь в развитии нашего сайта:

– разместив ссылки на наш сайт http://www.voensud-mo.ru/ в Интернете.

СПАСИБО!

С уважением,

команда ЮК «СТРАТЕГИЯ»

Источник: http://voensud-mo.ru/resign

Выход на пенсию военнослужащих

Увольнение на пенсию военнослужащих

Время чтения: ~6 минут Елена Павлова 198

Выход на пенсию военнослужащих сопровождается посещением Военного комиссариата по месту жительства для постановки на учет и оформления пенсии. При себе следует иметь пакет документов, включающий:

  • паспорт, военный билет, личное дело;
  • предписание;
  • денежный аттестат и вещевой за подписью начфина;
  • документы из Пенсионного фонда РФ об отсутствии иных выплат;
  • трудовую книжку (при наличии);
  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Полный перечень документов можно уточнить в Военном комиссариате. Процедура оформления денежного довольствия и пенсионного удостоверения обычно занимает 7–10 дней. Пенсия военнослужащих – понятие, включающее пожизненные ежемесячные выплаты гражданам, прослужившим на военной службе и в силовых структурах.

Вопросы начисления, возраста, выслуги лет, разновидности выплат и другие – регулируются Законом о пенсионном обеспечении, принятом в 1993 году и имеющим многочисленные поправки и дополнения.

Виды пенсионного обеспечения военнослужащих

Для военных и приравненных к ним пенсионеров силовых ведомств (МВД, МЧС и др.) предусмотрено назначение одного из трех видов пенсий:

  • за выслугу лет, в гражданском понятии за общий стаж работы (службы);
  • по причине заболевания (травмы) в период несения службы и получения инвалидности;
  • выплаты членам семьи в случае гибели военнослужащего (пенсия по смерти кормильца).

В каждом отдельном случае имеются свои особенности начисления и многочисленные нюансы, касающиеся сроков, суммы, права на получение и т. д.

Категории граждан, приравненных к военным пенсионерам

Выслуга лет

Порядок выхода на пенсию военнослужащих определен выслугой лет: не менее двух десятков полных календарных лет, 25 лет общего (военного и гражданского) стажа, из которых не менее половины приходится на службу в рядах ВС (Вооруженных Сил).

При продолжении трудовой деятельности после выхода на пенсию МО (Министерства Обороны) военные выплаты сохраняются наравне с зарплатой.

Периоды службы, включаемые в понятие выслуги:

  • действительная срочная и контрактная в ВС РФ;
  • в МВД (Нацгвардии), уголовно-исправительных учреждениях, МЧС, ФСКН (контроль над оборотом наркотиков);
  • получение образования в военных учебных заведениях и гражданских вузах;
  • участие в военных (боевых) действиях.

Если военнослужащий был арестован и лишен статуса, при доказанной невиновности срок пребывания под стражей будет засчитан в пенсионный стаж.

Льготная выслуга – это время службы в условиях повышенной сложности. Для его учета установлен определенный коэффициент. Применение индексации дает право на досрочный выход на пенсию и увеличение суммы ежемесячных выплат. Наибольший коэффициент (год за шесть) имеют ветераны Отечественной войны (1941–1945 гг.), воевавшие в штрафных ротах (батальонах).

Далее следуют:

  • ветераны ВОВ, воины-интернационалисты, ликвидаторы аварии 1986 г. на Чернобыльской АЭС – год за три;
  • участники ВОВ, не воевавшие в действующей армии, партизанах и др. воинских подразделениях, военные специалисты, узники концентрационных лагерей – год за два;
  • военнослужащие, проходившие службу в погранвойсках, территориально отдаленных гарнизонах, некоторые категории военнослужащих ВМФ (Военно-морского флота) и ВКС (Военно-космических сил) – год за полтора.

При расчете льготной выслуги во внимание принимаются только точные сроки пребывания в перечисленных условиях. В случае увольнения из воинских рядов до достижения выслуги в 20 календарных лет («календарей») военное пенсионное обеспечение не предусмотрено.

Расчет пенсии по выслуге лет

При назначении военной пенсии имеет место такое понятие, как понижающий коэффициент, введенный в 2012 году. За последние семь лет его значение менялось несколько раз. На сегодняшний день принято значение 72,23. Пенсионное обеспечение военнослужащих, иначе денежное довольствие, складывается из нескольких составляющих:

  • должностной оклад;
  • оклад, согласно воинскому званию;
  • надбавки (выслуга, звание, категория доступа к секретным документам, классность, особые условия, участие в боевых операциях, наличие наград);
  • Президентская надбавка;
  • понижающий коэффициент.

Согласно правилам, утвержденным законом, ДД (денежное довольствие) берется не в полном объеме, а в размере 62,2%. Ежегодно расчет ДД увеличивается на 2%. Однако, общий размер пенсионных выплат не должен быть более 85%.

При выслуге, превышающей 20 календарей, полагается доплата в 3% за каждый последующий год. За превышение 25 лет – 1% ежегодно. Основную минимальную пенсию военнослужащего можно рассчитать следующим образом: (ДД×50%+ДД×3%×КК)×ПК, где:

  • ДД – денежное довольствие;
  • КК – количество календарей, превышающих 20 лет;
  • ПК – понижающий коэффициент.

Надбавкой в 100% выплачивается Героям России и СССР.

Принятая формула расчета

Ежегодной выплатой является надбавка за добросовестное исполнение обязанностей. Для отдельных категорий военнослужащих, проходивших службу в сложных климатических условиях (Крайний Север, Дальний Восток), предусмотрен повышающий коэффициент.

В случае если служба по контракту осуществлялась на территории другого государства, а денежное довольствие предоставлялось в валютном эквиваленте, в общий размер пенсии оно не включается. Самостоятельно посчитать, какое государственное содержание положено военнослужащему запаса (в отставке), можно на специальных сайтах, содержащих онлайн-пенсионный калькулятор.

Страховая пенсия

Поскольку военнослужащие выходят на пенсию в более раннем возрасте, чем обычные люди, многие продолжают трудовую деятельность на гражданских предприятиях и в организациях.

В этом случае по достижении пенсионного возраста (65 лет мужчины, 60 – женщины) полагается вторая пенсия, которая состоит из отчислений работодателя в Пенсионный фонд. При этом рабочий стаж (невоенная служба) должен составлять не менее восьми лет.

Пенсионное обеспечение по инвалидности

По инвалидности военный пенсионер получает денежное довольствие в случае присвоения группы в период службы в ВС и трехмесячного периода после выхода в запас. Для каждой группы закреплен определенный процент ДД:

  • I и II (присвоенные, вследствие ранения и травмы) – 85%, III – 50%;
  • I и II (полученные по болезни) – 75%, III – 40%.

Вычислить, сколько пенсия будет составлять, можно по формуле: ДД × процент ДД по инвалидности × ПК

Для назначения пенсии по инвалидности в Военный комиссариат необходимо представить справку с места действительной службы и с результатами ВВК (военно-врачебной комиссии) или МСЭ (медико-санитарной экспертизы).

Подвиды пенсий по инвалидности военнослужащих и приравненных к ним по пенсионному обеспечению лиц

Пенсия по инвалидности выплачивается на протяжении срока действия справки. Если она не является бессрочной, при изменении группы инвалидности производится перерасчет ДД.

Выплаты членам семьи

Правилами пенсионного обеспечения предусмотрены выплаты членам семей военнослужащих в случае смерти кормильца по старости, гибели во время участи в боевых действиях. Денежное довольствие вдовам выплачивается при следующих условиях:

Субсидия военнослужащим на жилье

  • наличия детей, не достигших четырнадцатилетнего возраста и отсутствия постоянного места трудовой деятельности;
  • подтвержденной группы инвалидности.

Расчет ведется на основе суммы минимальной пенсии военнослужащего (оклады по званию и должности + надбавка за выслугу). Исчисления положенного вдове процента составляет:

  • 40% – смерть по старости или болезни после увольнения в запас;
  • 50% – гибель в период несения службы.

При бракоразводном процессе военная пенсия учитывается, как источник дохода, облагаемый алиментными выплатами жене и несовершенным детям.

В 2018 году индексация суммы ежемесячного обеспечения военных, которые ушли на заслуженный отдых, не производилась. В 2020 г. связи с масштабной пенсионной реформой для гражданского населения некоторые изменения коснутся и военных пенсионеров.

Повышение минимального срока военной выслуги планируется проводить последовательно на протяжении пяти лет. И также будет увеличен размер пенсионных выплат. На данный момент известно о переносе даты повышения пенсионного довольствия с февраля (планируемого ранее) на октябрь 2020 года.

В принятый Государственной думой и подписанный Президентом РФ Федеральный бюджет 2020–2021 заложены средства для индексации пенсионного обеспечения военнослужащих. Первоначально запланированное повышение на 4,3% по инициативе Президента увеличено до 6,3%.

Пенсионные изменения коснуться понижающего коэффициента. Он будет увеличен с 72,23% до 73,68%. Такая мера покрывает двухпроцентную разницу между планированным и фактическим повышением пенсий. Согласно законопроекту, изменение понижающего коэффициента следует ожидать с октября месяца 2020 года.

Динамика понижающего коэффициента за последние шесть лет

2013–20152016–20172018
7,5%4%0%

Полная отмена понижающего коэффициента в ближайшем будущем проектом закона о пенсиях военнослужащим не предусматривается. «Президентская надбавка» военным пенсионерам, введенная в 2015 году, не пересматривалась. В случае когда военнообязанный запаса или отставной военный получают страховую пенсию и пенсию МО РФ, прибавка начисляется только к одному виду денежного довольствия.

В соответствии с пенсионным законодательством, из «Президентской доплаты» не взымаются налоговые выплаты. Региональные власти не могут оказывать влияния на размер дотации, поскольку выплата осуществляется из государственного бюджета.

Итоги

Пенсионное обеспечение военнослужащих осуществляется государством на основании действующего законодательства. Военные пенсионеры имеют право:

  • На пожизненное денежное довольствие, состоящее из оклада за выслугу лет в Вооруженных Силах, оклада по последнему полученному званию, предусмотренных надбавок и понижающего коэффициента.
  • На страховую пенсию, если военнослужащий уходит в запас и при этом продолжает трудовую деятельность на гражданском предприятии. Выплаты начисляются с момента достижения пенсионного возраста, отчисление в ПФ производит работодатель.

В случае гибели военнослужащего при прохождении действительной службы или смерти по болезни, на часть денежного довольствия могут претендовать жены (при соблюдении ряда условий).

Доставка пенсии производится в почтовое отделение либо перечисляется на счет в банк. Для получения денежных средств третьим лицом необходима нотариально заверенная доверенность. Проблемы с начислением выплат решаются в судебном порядке.

Источник: https://prizivniku.com/raznoe/vyhod-pensiyu-voennosluzhashchih

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.