Трудовой договор водителя образец

Содержание

Трудовой договор с водителем

Трудовой договор водителя образец
с водителем

г.

«» 2020 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1.

Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Настоящий договор является договором по основной работе.

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок – месяца.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня;

2.3. Работник гарантирует наличие водительских прав категории , позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Работник обязан:

3.1.1. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;

3.1.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;

3.1.3. Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию;

3.1.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;

3.1.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

3.2. Работник имеет следующие права:

3.2.1. Право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1 настоящего трудового договора;

3.2.2. Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;

3.2.3. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;

3.2.4. Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ.

3.3. Работодатель обязан:

3.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;

3.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;

3.3.3. Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику;

3.3.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3.3.5. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.4. Работодатель имеет право:

3.4.1. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;

3.4.2. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ;

3.4.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;

3.4.4. Осуществлять иные права, предоставленные ему действующим трудовым законодательством РФ.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время;

4.2. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица;

4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя;

4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада согласно штатному расписанию, что составляет рублей. Должностной оклад повышается в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

5.2. Выплата заработной платы производиться один раз в месяц.

5.3. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

5.3.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ (ст.153 Трудового кодекса РФ);

5.3.2. При выполнении дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

5.3.3. Сверхурочная работа оплачивается согласно нормам действующего трудового законодательства РФ. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

5.3.4. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада).

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ;

6.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам;

6.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:

  • незаконного лишения Работника возможности трудиться;
  • причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;
  • причинения ущерба имуществу Работника;
  • задержки заработной платы;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя.

7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

7.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

8. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий договор в период его действия может быть изменен и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами.

8.2. Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

9. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения;

9.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

10. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания, с которого считается заключенным и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего договора.

12. ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель _________________

Работник _________________

Источник: https://xn----7sbabe7bifhv0bp7dyd.xn--p1ai/trudovoy-dogovor/300-trudovoy-dogovor-s-voditelem.html

Трудовой договор с водителем — пример договора

Трудовой договор водителя образец

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Трудовое законодательство обязывает участников профессиональных отношений оформлять рабочее соглашение при установлении сотрудничества.

Подобный шаг помогает обеспечивать права и обязанности как работника, так и нанимателя.Такая работа, как вождение автомобиля имеет ряд особенностей.

Поэтому регулировать все тонкости подобной службы призван трудовой договор заключенный с водителем.

Трудовой договор с водителем — порядок и правила составления

Порядок и правила составления трудового договора с водителем в зависимости от специфики работы может включать в себя различные положения. Одно остается неизменным — необходимость внесения в текст соглашения обязательных условий, предусмотренных законодательством. Данные пункты представляют собой следующую информацию:

  • Сведения о нанимателе и сотруднике, подтверждаемые паспортными данными;
  • Местонахождения компании, с которой заключается соглашение;
  • Должность на которую претендует кандидат. В данным пункте также отмечаются его квалификация, профессиональные навыки;
  • Права и обязанности каждого из участников договоренности;
  • Обозначается число, с которого работник приступил к выполнению своих обязанностей;
  • Вопросы оплаты служебной деятельность. Положение, касающееся денежных средств также должно давать подробную информацию о размере премий, гарантированных надбавках и прочих компенсациях, если такие предусмотрены условиями труда;
  • График активности и промежутки отдыха. В зависимости от характера работы отмечается установленный работодателем режим;
  • Условия осуществления работы. Если деятельность водителя будет связана с неблагоприятными факторами рабочей среды, то полагается отметить данный факт в документе;
  • Также обязательным для включения считается пункт о страховании сотрудника.

Помимо обязательных положений могут быть включены дополнительные пункты. Поскольку профессия водителя связана с некоторыми особенностями, то рекомендуется оговаривать их в рабочем договоре. В таком случае, наниматель и подчиненных обезопасят себя от возможных проблем в будущем.

Примерами таких условий могут быть:

  • Необходимость наличия водительского удостоверения определенной категории;Требование не нарушать правила ДД;
  • Выполнять возложенные обязательства качественно, быстро. К примеру можно отметить важность перевозки товара с сохранением его целостности и надлежащего вида, своевременная доставка заказа;
  • Проверка транспортного средства на наличие неисправностей. По возможности пытаться ликвидировать незначительные поломки;
  • Установление периода испытаний для кандидата.

Также в трудовой акт могут быть включены любые другие пункты, которые пожелает отметить руководитель или сам подчиненный.

Скачать образец договора с водителем

Срочный трудовой договор с водителем — образец 2018

Большую популярность в последнее время приобрел срочный трудовой договор. Данный тип документа не несет в себе значительных отличий в сравнении со стандартной формой. Поэтому структура подобного соглашения соответствует обычной рабочей договоренности.

В тоже время следует иметь в виду, что законом установлены нюансы, которые важно учитывать при оформлении соответствующего документа:В содержании должен быть точно указан срок на который принимается на работу сотрудник.

Этот период не должен превышать пять лет;

Основания для заключения соглашения подобного рода.

Скачать образец срочного соглашения с водителем

Трудовой договор с водителем с личным автомобилем — особенности и образец

При возникновении ситуации, когда появилась необходимость в найме водителя с личным автомобилем надлежит составить трудовой договор. Подобный вариант соглашения несколько отличается от стандартных форматов. Его особенности представляют собой следующее:

  • При заключении договоренности с подчиненным с личным средством передвижения требуется дополнить документ свидетельством аренды авто. В этом акте должны быть отмечены все нюансы таких отношений;
  • Чтобы избежать возможных проблем важно принимать машину со страховым полисом и указать этот факт в документе;
  • Наниматель должен отметить свою обязанность обеспечить безопасное пользование транспортом. Также при необходимости проводить ремонтные работы. Некоторые расходы могут по соглашению могут быть разделены между водителем и нанимателем;
  • Оплата издержек по трудовому договору ложится на любую из сторон соглашения. Все операции должны быть подтверждены документально;
  • Помимо расходов на содержание средства передвижения наниматель обязан предоставлять заработную плату водителю авто;
  • Также в документе могут быть отмечен момент, касающийся возмещения ущерба при серьезной поломке автомобиля.

Скачать образец договора водителя с личный автомобилем

Трудовой договор с водителем-экспедитором грузового автомобиля — образец

Трудовая деятельность водителя — экспедитора грузового автомобиля несколько отличается от работы рядового водителя. Поэтому соглашение с таким подчиненным будет включать в себя некоторые нюансы характерные для его рода деятельности. Особенности трудового договора с водителем-экспедитором могут выглядеть так:

  • Работодатель вправе включить в содержание договоренности пункт о материальной ответственности подчиненного;
  • Если трудящийся осуществляет работа сверх нормы или на на протяжении нескольких дней находится в поездке, то данный вопрос надлежит тщательно оговорить;
  • Также в сравнении с другими шоферами служба экспедитора сопряжена с большим количеством обязанностей, которые важно отметить.

В остальных моментах рабочая договоренность такого сотрудника ничем не отличается от общепризнанной формы.

Скачать образец договора с водителем-экспедитором

Трудовой договор с водителем на ненормированный рабочий день

Форма такого соглашения не будет отличаться от прочих разновидностей трудового договора. Если вы нанимаете на работу водителя с ненормированным рабочим днем следует обратить внимание на пункт документа, касающийся режима работы и условий оплаты.

  • В первом из указанных параграфов требуется тщательно описать график активности работника, обозначить временные промежутки для отдыха, а также их количество и продолжительность;
  • Во втором параграфе необходимо отметить величину заработной платы при таком режиме службы, возможности получения премий или надбавок за труд.

Скачать образец договора на ненормированный рабочий день

Любая трудовая деятельность должна осуществлять в соответствии с законодательными нормами. В особенности это касается рабочей договоренности нанимателя и подчиненного при приеме на работу, поскольку она знаменует начало их сотрудничества. Ввиду этого следует со всем ответственность подходить к реализации указанного процесса.

Бесплатная консультация юриста по телефону: (5 4,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/trudovoj-dogovor-s-voditelem-primer-dogovora/

Примерная форма трудового договора для водителя автобуса (работа вахтовым методом) – бланк 2020, скачать в doc

Трудовой договор водителя образец

10 Июля 2020 в 13:28 Образец трудового договора с водителем несколько отличается от тех форм, которые используются для оформления отношений с иными специалистами. Причина – в особенностях работы этого сотрудника, которые обязательно надо прописывать в контракте.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно , если работа носит особенный характер, то условия, которые определяют ее выполнение, должны стать обязательными в контракте с работодателем.

Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник. Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов.

Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники.

Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера.

Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию.

При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения. В образец трудового договора с водителем грузового автомобиля могут быть включены дополнительные условия.

В зависимости от типа управляемого транспортного средства и перевозимого груза работодатель вправе вписать в контракт материальную и административную ответственность работника.

Как составить трудовой договор с водителем автобуса: образец 2020 года

Водитель автобуса относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется изданием приказа руководителя предприятия.

Основные требования по обеспечению безопасности перевозок пассажиров автобусами, а так же квалификация, обязанности, ответственность водителя автобуса регламентированы в Правилах обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (утв. приказом Минтранса РФ от 15 января 2014 г. N 7).

В образце трудового договора с водителем автобуса обычно указываются следующие функции сотрудника:

  • управление автобусом компании, безопасная перевозка пассажиров;
  • надлежащее оформление необходимых путевых и иных документов, предусмотренными действующими нормативными правовыми актами.
  • контроль над поддержанием автобуса в исправном состоянии.

В трудовом договоре с водителем автобуса (пассажирские перевозки) обозначены должностные обязанности работника, включающие в себя:

  • следование по определенному маршруту в целях перевозки пассажиров, соблюдение графика движения по маршруту;
  • соблюдение правил дорожного движения, обеспечение безопасности пассажиров автобуса и других участников дорожного движения;
  • строгое соблюдение правил перевозки пассажиров и багажа на автомобильном транспорте;
  • содержание автобуса в технически исправном состоянии, предупреждение неисправностей при эксплуатации их на маршруте.

В 2020 году в трудовом договоре с водителем школьного автобуса может быть указано, что работник обязуется знать основы безопасного управления транспортом в сложных дорожных и метеорологических условиях, знать и уметь применять приемы оказания доврачебной помощи пострадавшим, порядок эвакуации пассажиров при дорожно-транспортном происшествии; постоянно совершенствовать свое мастерство, знать и соблюдать правила перевозки детей, правила пересечения железнодорожных переездов.

Оформляем трудовой договор с водителем

Мотрой Алена Автор PPT.RU 27 января 2020 Трудовой договор с водителем — это контракт, в коором нужно учитывать специфику деятельности работника.

На что нужно обратить особое внимание, принимая на работу и составляя должностную инструкцию, — об этом в материале PPT.ru.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки.

Грузовые автомобили (особенно автопоезда — грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп) успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен.

Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена . Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.п. и не имеющий вредных привычек.

Чтобы удостоверится, что нужный кандидат не имеет медицинских противопоказаний, работодатель обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, выдав соответствующее направление (п.

п. 7, 8 Приложения 3 к Приказу от 12.04.2011 N 302н). Только после положительного заключения медицинского осмотра можно осуществить прием на работу (). Кандидат, не прошедший такой осмотр (выявлены какие-либо противопоказания), не может быть принят на работу в качестве водителя (). Потенциальный работодатель должен обязательно проверить уровень компетенции кандидата.

Источник: https://oaosvrc.ru/tk/trudovoj-dogovor-mezhdu-ip-i-voditelem.html

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании

Трудовой договор водителя образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Санкт-Петербург

Общество с ограниченной ответственностью “Вектор Плюс” (ООО “Вектор Плюс”), именуемое в дальнейшем “Работодатель”, в лице генерального директора Воробьева Сергея Федоровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

Павлов Олег Евгеньевич, именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, вместе именуемые “Стороны”, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью “Вектор Плюс” (ООО “Вектор Плюс”) (местонахождение – г. Москва), в транспортный отдел водителем автомобиля.

1.2. Рабочим местом Работника является автомобиль Хендай Акцент (регистрационный номер К 614 ХТ 97).

1.3. Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными (1 класс).

1.4. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной.

1.5. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.6. Дата начала работы – 19.06.2018.

1.7. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания – 3 (три) месяца со дня начала работы. Период испытания включается в срок действия настоящего трудового договора, не прерывает и не приостанавливает его действие. В срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе.

Критериями успешного прохождения испытания является полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих в организации локальных нормативных актов и требований к работе, трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности.

В период испытания трудовой договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения трудового договора. При этом Работодатель обязан в письменном виде указать причины, которые послужили основанием для признания результатов испытания неудовлетворительными.

1.8. На Работника распространяются локальные нормативные акты, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция (Приложение N 1), с которыми он ознакомлен при приеме на работу.

2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право на:

2.1.1. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

2.1.2. Предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором, а также рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда.

2.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

2.1.4. Обеспечение рабочего места оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

2.1.5. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

2.1.6. Отдых, т.е. соблюдение ежедневной продолжительности рабочего времени, предоставление перерывов для отдыха и питания, еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с настоящим трудовым договором и трудовым законодательством РФ.

2.1.7. Обязательное социальное страхование в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, на период действия настоящего трудового договора.

2.1.8. Подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

2.1.9. Работник имеет и иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Проходить предрейсовый (перед началом каждого рабочего дня) и послерейсовый (по окончании рабочего дня) осмотры в медицинском учреждении.

2.2.2. Один раз в 2 года проходить периодический медицинский осмотр по направлению, выданному работодателем.

2.2.3. Перед началом рабочего дня предъявлять своему непосредственному руководителю водительское удостоверение.

2.2.4. Добросовестно исполнять трудовую функцию по профессии водителя автомобиля, которая заключается в следующем:

– управление легковыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств “B” или “C”;

– устранение возникших во время работы эксплуатационных неисправностей, в том числе требующих разборки механизмов.

2.2.5. При осуществлении трудовой функции действовать в соответствии с законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, условиями настоящего трудового договора.

2.2.6. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, в том числе приказы (распоряжения) Работодателя, инструкции, правила и т.д.

2.2.7. Не разглашать конфиденциальную (коммерческую, техническую, персональную) информацию, ставшую ему известной в процессе осуществления своей трудовой функции.

2.2.8. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.

При возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю или непосредственному руководителю.

В случае отсутствия угрозы для жизни и здоровья Работника принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы.

2.2.9. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников и при необходимости принимать меры для предотвращения ущерба имуществу.

2.2.10. Соблюдать установленный Работодателем порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей.

Источник: http://gutstart.ru/articles/example_of_labor_contract_driver_2018

Как составить трудовой договор с водителем

Трудовой договор водителя образец

Трудовые договоры должны заключаться со всеми сотрудниками, когда их принимают на работу. Но у каждой профессии есть свои особенности, поэтому и сам договор может иметь некие отличия. Сегодня мы остановимся на трудовом договоре с водителем.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Как правильно оформить договор дарения на земельный участок?

В главе 51 Трудового Кодекса Российской Федерации описаны все особенности использования труда работников транспорта. К ним относят водителей различных транспортных средств: такси, грузовых автомобилей, автобусов, трамваев, легковых авто, а также других транспортных средств.

Чтобы устроиться на должность водителя, гражданин должен иметь определенное количество лет беспрерывного водительского стажа, пройти специальный медицинский осмотр, иметь в водительском удостоверении необходимые открытые водительские категории, а также соответствовать другим немаловажным требованиям.

Приоритетом при устройстве на работу такого сотрудника также будут его умения: профессионально управлять транспортом, безаварийный стаж работы, умение находить и устранять минимальные технические неисправности транспорта, а также отсутствие вредных привычек.

Договорные особенности

Распорядок рабочего дня водителя отличается от работы основных штатных сотрудников. Его работа связана с постоянными разъездами, командировками, ненормированным рабочим временем, индивидуальным режимом труда.

В договоре с таким водителем нельзя четко указать место его работы, так как работа водителя заключается в постоянном движении.

  Индивидуальные соглашения с таким работником должны отражать все нюансы, связанные с его деятельностью.

У водителей своя форма начисления и оплаты труда. Зарплата водителя будет зависеть от его стажа вождения, времени, проведенного в пути, длины пройденного расстояния, объема перевезенного груза и многого другого. Поэтому стоит сразу же отметить для себя, что обычная почасовая оплата или оклад для водителя точно не подходит.

Когда водителя принимают на работу, основным из требований к нему, будет наличие в водительском удостоверении определенной категории прав, которые необходимы, чтобы управлять определенным видом транспорта. Ведь, понятное дело, что водитель легкового авто или такси и водитель-дальнобойщик должны иметь различные категории прав и водительский стаж.

И это очень важный момент, так как в случае допуска человека к управлению транспортом без надлежащей категории прав, предусмотрен штраф. Этот штраф будет выписан на организацию, которая допустила такого водителя к управлению транспортом. Это указано в статье 12.32 КоАП России.

Режим работы водителя

Рабочее время водителя должно быть организовано иначе, чем время обычного сотрудника. Так, в приказе Министерства транспорта №15 от 20 августа 2008 года, четко отражен регламент трудового распорядка водителя. Он включает в себя такие мероприятия:

  1. Перед тем, как отправиться в рейс, водитель должен пройти медосмотр. Также медосмотр он проходит по возвращении из рейса.
  2. Проведение подготовительного и заключительного этапа работы.
  3. Работы по погрузке и разгрузке.
  4. Водитель должен уметь устранять неисправности, находясь в пути.
  5. Переправление груза в целостности и сохранностью.
  6. При следовании водителей в тандеме, сопровождающий период работы.

Предрейсовый и послерейсовый медосмотр являются обязательными. Особенно внимательно и ответственно к такому осмотру нужно подойти при перевозке людей и опасных грузов, а также при следовании на большие расстояния.

Рабочее время и режим работы водителя фиксируется в специальных документах. В зависимости от специфики работы, это может быть табель учета рабочего времени, путевой лист, правила внутреннего распорядка.

Также в случае работы водителя не по общепринятому на предприятии режиме труда, для него должен составляться индивидуальный график работы. В таком случае время для работы и отдыха водителя также отличается от общепринятого на предприятии. Так, для водителя может быть установлен такой режим отдыха и приема пищи:

  1. Если водитель использует для работы график работы по расписанию, например, если он работает водителем маршрутного транспорта, ему удобно устанавливать фиксированное время отдыха и обеда.
  2. Если водитель не следует по точному расписанию, его режим может быть «плавающим». Например, время на отдых может отводиться в размере 60 минут во временной промежуток с 12 до 15 часов.
  3. Водителям, чьи обязанности подразумевают ненормированный рабочий день и непредсказуемые обстоятельства, следует придерживаться гибкого графика. Такой график наиболее оптимален для дальнобойщика, водителя-экспедитора и других водителей, чьи обязанности имеют вышеперечисленный характер работы.

Также нужно понимать тот факт, что работодатель будет оплачивать труд водителя во время вынужденного перерыва по вине работодателя.

Характер труда и оплата в трудовом договоре с водителем

Труд водителя заключается в разъездах, он не сидит на месте, постоянно находится в движении, независимо от того каким транспортом он управляет или выполняет обязанности водителя-экспедитора.

При работе с водителем работодатель обязан возмещать ему определенные расходы, которые прописаны в статье 168.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.

  1. Возмещаются затраты на топливо, ГСМ, в зависимости от четко установленных норм для конкретного вида транспорта.
  2. При обстоятельствах, когда водителя направляют в командировку в отдаленный населенный пункт, работодатель обязан возместить ему расходы на проживание. Это могут быть не только гостиничные номера, но и проживание в наемных помещениях у частных лиц. Свои затраты водитель должен подтвердить кассовым чеком, квитанцией или другим документом, который будет свидетельствовать о факте оплаты.
  3. На время пребывания в командировке водителю также положено выплатить суточные. Данные по этим расходам он вносит в авансовый отчет.
  4. Амортизационные расходы и расходы на техобслуживание авто возмещаются работодателем тому водителю, который выполняет работы, используя собственное авто.

В договоре с водителем также должен быть прописан класс риска. Ведь водитель – это уже сама по себе опасная профессия. А если водитель занимается перевозкой опасных грузов или проходит длинные расстояния, а также проделывает другие работы, которые законодательством регламентируются как опасные, такому водителю положены компенсационные выплаты.

Согласно законодательству, к таким выплатам относится: дополнительно оплачиваемый отпуск до 10 дней, надбавка к основным установленным расценкам по оплате труда водителя не менее 7%, уменьшение количества часов рабочего времени.

Дополнительные условия с водителями других категорий

Как уже говорилось выше, условия работы, трудового распорядка, оплаты труда и прочие особенности водителя существенно отличаются от работников других специальностей. Сейчас более подробно хотелось бы остановиться на условиях оплаты труда водителя. Ведь она будет зависеть от его категории, объема перевезенного груза, пройденного расстояния, водительского стажа и прочих факторов.

Работа водителя подразделяется на два основных вида. На способ начисления зарплаты влияет род поездок, степень ответственности за сохранность груза, который он перевозит, непрерывный водительский стаж и прочее.

  1. Сдельно-премиальная система оплаты труда водителя. Такой способ начисление зарплаты будет целесообразно указать в трудовом договоре с водителем-дальнобойщиком или водителем-экспедитором, который сопровождает большие грузы на дальние расстояния. Оплата труда в таком случае будет включать оплату ночного времени, праздничных и выходных дней, доплата за ненормированный рабочий день. Законодательство предусматривает отдельный способ начисление и оплаты зарплаты при выполнении таких работ.
  2. Повременная оплата труда. Эта оплата труда применяется к большинству сотрудников администрации, то есть подразумевает определенную фиксированную ставку за выполняемую работу. Эта форма оплаты наилучшим образом подходит для водителей легковых автомобилей, в обязанности которых входит перевозка директора, главного бухгалтера, а также другого руководящего состава компании. У такого водителя обычная пятидневная трудовая неделя, установленное правилами внутреннего распорядка время на отдых и прием пищи. Надбавка у такого шофера может быть за мастерство или же отработанное более нормы время.

Трудовой договор с водителем: образцы для скачивания

Поскольку водители на работу принимаются для выполнения различных задач на предприятии, то и трудовые договоры у них отличаются. Мы приведем Вам для ознакомления трудовой договор с водителем и различные его образцы (в зависимости от ситуации) для скачивания:

Что же касается заключения трудового договора с водителем-дальнобойщиком, здесь обязательным условием приема на работу такого сотрудника является наличие у него необходимого водительского опыта и стажа. Также обязательно должен быть пройден медицинский осмотр, открытые категории С, СЕ, С1, С1Е в водительском удостоверении.

Образец типового договора с водителем-дальнобойщиком можно скачать бесплатно по ссылке.

В случае, когда шофер работает на личном автомобиле, дополнительно можно оформить договор аренды авто.

Скачать оразец такого договора можно здесь.

Заключая трудовой договор с водителем, нужно обязательно убедиться в наличии у него необходимой водительской категории, трудового стажа водителя, в уровне его мастерства в управлении и технической грамотности для устранения минимальных поломок в пути. Также нужно не забыть урегулировать вопросы по страхованию.

Источник: https://el-form.ru/trudovoj/trudovoj-dogovor-s-voditelem

Трудовой договор с водителем: условия, образец

Трудовой договор водителя образец

Трудовой договор с водителем – это главный документ, который оформляется при трудоустройстве на работу. По сути, в нем отражены сам факт приема на должность, все условия труда, оговорены обязанности и права сторон, учтены специфические особенности работы водителя-экспедитора. Если договор составлен правильно, то при возникновении каких-либо спорных моментов, их легко разрешить.

Специфика составления трудового договора с водителем-экспедитором

По закону, когда водителя принимают на работу, с ним, как и с любым другим сотрудником, составляется и подписывается трудовое соглашение.

Для любой профессии есть общие требования, а есть определенные специфические особенности, которые и следует учитывать.

Ниже будет приведен образец трудового договора с водителем и раскрыты основные ключевые моменты экспедиторской деятельности водителя.

Итак, при заключении договора обязательно учитываются:

  • умение водить и документ, подтверждающий определенную категорию;
  • здоровье лица, претендующего на должность, что тоже должно быть подтверждено соответствующим документом;
  • определено место деятельности водителя (указание объектов на которых он будет работать);
  • прописаны временные рамки рабочего дня.

Основные документы для поступления на работу

При поступлении на работу гражданин может собрать целый пакет документов, подтверждающих возможность его трудоустройства. А именно:

  • любой документ, подтверждающий личность претендента;
  • трудовую книжку (если таковая уже имеется);
  • страховку о государственном пенсионном страховании и книжку для военнообязанных;
  • диплом или свидетельство об образовании, подтверждении квалификационной специальности;
  • удостоверение водителя необходимого уровня;
  • общая справка о здоровье, а также от нарколога, дающая допуск к вождению.

договора с водителем–экспедитором и дополнительные условия работы

В договоре указываются все необходимые стандартные условия с учетом специфики работы именно водителя-экспедитора:

  • место и число подписания документа;
  • основные реквизиты договаривающихся сторон;
  • данные на работодателя и его обязанности (предоставление водителю исправного автомобиля, создание необходимых условий для деятельности, своевременная оплата труда, обеспечение социального пакета);
  •  информация о принимаемом специалисте, в том числе должность, место работы, на которую берут сотрудника, режим труда, испытательный срок или его отсутствие, размер оплаты работы и премиальная часть, гарантии социальные;
  • сроки договоренности (срочный или бессрочный договор).

Скачать образец трудового договора с водителем-экспедитором

Скачайте WORD — Образец трудового договора с водителем-экспедитором

Дополнительные условия работы

Дополнительно к этому документу составляется договор о материальной ответственности водителя, поскольку он не только отвечает за машину (имущество предприятия), но и за товар, который будет доставлять по назначению. Эти условия работы или прописываются в специальной инструкции и выдаются сотруднику, или в договоре о материальной стороне работы. Такой документ может содержать следующие пункты:

  • соблюдение водителем правил допуска к управлению авто (удостоверение, медсправка и медосмотр);
  • проверка транспортного средства перед началом работы, обеспечение его работоспособности и сохранение целостности;
  • груз, за который водитель отвечает, должен иметь сопроводительные документы;
  • водитель следит за сохранением груза и обеспечивает безопасную транспортировку.

Процедура оформления трудового договора

Трудовая договоренность между нанимателем и наемным специалистом, составленная в правильной форме, даже по типовому проекту, позволяет перевести отношения в индивидуальную плоскость, применительно к конкретному сотруднику.

Сначала происходит собеседование, в ходе которого выясняются все нюансы и оговариваются условия работы, которые впоследствии и заносятся в документ о трудовых отношениях.

Он составляется в 2-х экземплярах, заверяется подписями и печатью организации.

Важно! В договоре обязательно прописывается возможность плавающего графика работы и ненормированного рабочего времени.

Договоренности с другими категориями водителей

Под другими группами водителей подразумеваются такие как дальнобойщики, водители такси, автобусов, с личным транспортным средством. При составлении договора с ними учитывается специфика их деятельности. Таким образом:

  • для дальнобойщика обязательно наличие прав именно этой категории (С, СЕ, С1) для грузовых перевозок
    (Скачайте WORD);
  • с водителем автобуса указывается категория Д, прописываются особенности вождения автобуса
    (Скачайте WORD);
  • для водителя такси – важно оговорить, что день может быть не нормирован по времени и включать ночные выезды, а также возможность привязки средства к компьютерной базе для получения заказов
    (Скачайте WORD);
  • если речь идет о водителе на личном автомобиле, кроме обычного трудового соглашения подписывается и договор об аренде его транспорта
    (Скачайте WORD).

Особенности договоров с водителями международных перевозок

Важно при оформлении такой формы договора помнить об особенностях деятельности водителя за пределами государства, на дорогах других стран.

При этом важно соблюдение Европейского соглашения о международных перевозках. В него входят такие положения:

  • длительность пребывания в пути (не больше 9 часов в сутки);
  • перерыв на 45 минут после 4, 5 часов пребывания в дороге;
  • длительный отдых предусмотрен в количестве 11 часов в сутки;
  • соблюдение правил работы контролируется специальным прибором, и его наличие обязательно;
  • у водителя должны быть все сопроводительные документы на машину, груз и свою личность.

Таким образом, при составлении договоров с работниками, перевозящими грузы, всегда можно использовать стандартный образец договора, но можно и внести свои коррективы.

Источник: https://ros-zakon.ru/trudovoe-pravo/trudovoj-dogovor-s-voditelem/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.