Трудовой договор с водителем образец заполнения

Содержание

Трудовой договор с водителем: скачать шаблон-образец трудового договора с водителем

Трудовой договор с водителем образец заполнения

Уже зарегистрированы?Войти

  • О договоре
  • Предмет
  • Сторона
  • Условия
  • Специфика
  • Другие

Трудовой договор – это соглашение, без которого сложно представить полноценную работу любого предприятия. С помощью документа удается устанавливать права, обязанность и ответственность сторон. Правильно заключенный с юридической точки зрения договор позволит вам избежать разногласий с наемным работником.

Конструктор договоров “Просто Документы” предоставляет превосходную возможность быстро и просто составить правильный трудовой договор с водителем. Вам нужно только внимательно ответить на вопросы и заполнить поля ввода, пользуясь подсказками.

Трудовой договор с водителем, составленный при помощи конструктора договоров, обеспечит эффективную защиту прав и интересов сторон. При изменении пунктов выбора вариантов конструктор подскажет Вам о возможных рисках.

Предметом трудового договора с водителем является урегулирование достигнутого соглашения между работодателем и работником. Соглашение урегулирует отношения по выполнению работником систематически определенной работы.

Разумеется, для каждой профессии устанавливаются определенные требования к соискателю. Трудовой договор водителя, образец скачать можно на нашем сайте, должен содержать в себе некоторые тонкости и дополнения (в отличие от классических договоров). Разумеется, у соискателя должны быть права соответствующей категории и достаточный опыт вождения.

Конструктор “Просто Документы” учитывает все особенности трудовых отношений с водителем.

Как и в договоре с врачом, в контракте с водителем выступают две стороны, одна из которых является работником, имеющим особый правовой статус.

Работником в данном виде договора является физическое лицо, имеющее право управления транспортным средством. То есть тем самым, не может заключаться трудовой договор с несовершеннолетним, так как право управления транспортным средством может быть предоставлено только по достижении 18 лет и сдачи необходимых экзаменов в ГИБДД.

Работодателем может быть как юридическое лицо, так и физическое, в том числе работодатель-индивидуальный предприниматель.

Конструктор договоров “Просто Документы” поможет Вам составить правильный договор с водителем.

Довольно редко можно встретить водителей, работа которых попадает под строгий график, например, с 9 до 18:00. Как правило, у всех, кто находится за рулем, ненормированный рабочий день, почасовая или сдельная оплата.

Довольно часто на водителей возлагают дополнительные функции, такие как экспедиция товаров и контроль погрузочно-разгрузочных работ.

Как зафиксировать все это в бланке-шаблоне трудового договора с водителем?

Скачать трудовой договор с водителем (образец) Вы можете на нашем сайте. В первую очередь необходимо заполнить реквизиты сторон. Для водителей всех категорий обязательно предоставление следующих документов:

• Стандартный пакет. Сюда можно отнести паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, дипломы и так далее;

• Специфические документы. В эту категорию относится водительское удостоверение, открытое на одну или несколько категорий и медицинская справка с подтверждением о прохождении специальной «водительской медкомиссии».

Многие компании не нанимают сотрудников без достаточного стажа за рулем. Подтвердить наличие стажа можно с помощью трудовой книжки. Все данные вносятся в договор.

На нашем сайте это происходит автоматически – вы просто отвечаете на вопросы, а слева прописываются все данные в нужные «разделы».

После этих нехитрых манипуляций вы можете скачать трудовой договор водителя автомобиля (образец) за несколько секунд. Остается лишь поставить подписи сторон.

Собственно, помимо внесения данных о специфических документах (водительских правах и медкомиссии), особых отличий в трудовом договоре с водителем от стандартного нет. Здесь сохраняются все требования, предъявляемые к типовым трудовым договорам:

• Реквизиты сторон, дату/место заключения договора;

• Должность и структурное подразделение;

• Оклад, бонусы, проценты и так далее;

• График работы и режим отдыха;

• Права/обязанности + санкции;

• Сроки действия документа – срочный или бессрочный.

Соответственно, в конце стороны ставят подписи. Работник может приступать к своим обязанностям сразу же после заключения договора, если иное не предусмотрено сторонами. 

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля, образец которого есть на нашем сайте, как и с водителем легкового авто может быть как срочным, так и бессрочным. В первом случае сделка будет действительна на протяжении определенного периода времени.

Срочные договоры с водителями заключают чаще всего в двух случаях – замена постоянного сотрудника/сезонные работы. Во всех остальных ситуациях договора бессрочные, расторгаются они по соглашению сторон.

Отметим, что испытательный срок по договору допустим только на 3 месяца, после чего вы должны принять работника на «постоянку».

Трудовой договор водителя, образец скачать вы можете прямо сейчас, должен быть составлен в 2-х экземплярах. Один остается в компании, второй – у сотрудника.

Если ваш подчиненный будет выполнять еще ряд функций, например, контролировать погрузку товара и т.д. – вам необходимо заключить с ним договор о полной материальной ответственности.

Впрочем, это соглашение должно быть у всех водителей, которые занимаются перевозкой товара. Если же вы нанимаете персонального водителя – соглашение с работником не имеет смысла.

В силу специфики работы у руководства компании могут возникнуть определенные сложности с некоторыми пунктами договора. Например:

• Определение места работы водителя – Работа подразумевает разъездной характер труда. Конкретное рабочее место, само собой, отсутствует. Чтобы избежать недоразумений – просто укажите адрес цеха, служебной автостоянки или гаража. Маршруты передвижения нового сотрудника указывать в договоре бессмысленно.

• Медосмотр – Трудовой договор с водителем грузового автомобиля (образец) должен содержать в себе информацию о том, что сотрудник обязан проходить предрейсовое медицинское освидетельствование.

Подробно описывать абсолютно все обязанности водителя – бессмысленно. Они должны быть прописаны в должностной инструкции.

Не забывайте о том, что нанимаемый сотрудник должен иметь водительское удостоверение соответствующей категории. Особенно тщательно следует отбирать водителей, которые будут заниматься пассажирскими перевозками, ведь на них будет лежать ответственность за жизнь людей. Стаж должен быть не менее 3-х лет. 

Скачать трудовой договор с водителем (образец) вы можете сразу же после его заполнения на нашем сайте. Простая и удобная форма поможет вам навсегда забыть обо всех сложностях, связанных с составлением любых договоров. Оцените преимущества прямо сейчас!

Источник: https://prostodocs.com/dogovor/trudovye-dogovory/trudovoj-dogovor-s-voditelem

Как составить трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец?

Трудовой договор с водителем образец заполнения

По закону с любым сотрудником, который трудится в компании или на предприятии, должно быть заключено трудовое соглашение.

Отношения между работодателем и перевозчиком также должны быть урегулированы. Но они имеют свои особенности, которые нужно учесть руководителю и бухгалтеру.

Покажем образец трудового договора с водителем грузового автомобиля и объясним, как правильно оформить такого работника.

Требования к кандидату

Автотранспорт, в особенности грузовой, представляет собой объект повышенной опасности, поэтому любой соискатель на должность водителя «проверяется» с особой тщательностью.

Показатели, определяющие надёжность автомобилиста, — его профпригодность, психологическая устойчивость и высокая работоспособность.

Человек должен быть готов к большим нагрузкам, нестабильному рабочему графику, постоянным командировкам и т.д.

Процедура отбора и обучения водителей разработана и утверждена Приказом № 59, изданным Министерством транспорта. Итак, что нужно предпринять работодателю?

  1. Проверить наличие водительского удостоверения (с категорией «C» или «Е»);
  2. Убедиться в наличии стажировки и опыта работы;
  3. Потребовать у кандидата документы для официального трудоустройства;
  4. Ознакомить сотрудника с локальными документами и должностной инструкцией;
  5. Составить и подписать трудовое соглашение;
  6. Издать приказ о приёме на работу.

При соблюдении требований трудового законодательства, если кандидат здоров, владеет правами на управление грузовым автомобилем, при необходимости имеет опыт работы, с ним заключается трудовое соглашение. Такое количество требований связано с тем, что водитель несёт ответственность не только за своё здоровье и сохранность автомобиля, но и за жизнь других участников дорожного движения.

Чтобы тщательнее оценить профессиональные навыки водителя, работодатель может назначить для него испытательный срок. Главное — предупредить человека ещё на собеседовании и зафиксировать этот момент в договоре.

Правила оформления договора

При приёме на работу сотрудника, вне зависимости от того, чем он будет заниматься, нужно составить для него трудовой договор и другие сопроводительные документы. Та же участь касается и водителей. Но при заключении соглашения не стоит забывать об особенностях и рисках данной профессии.

Статьи 328-330 ТК РФ регулирует особенности труда водителей грузового транспорта и, в частности, оформление трудового договора. Без указания некоторых требований, прописанных в этом законе, нельзя отправлять сотрудника в рейс. О них мы сейчас и расскажем.

Образец соглашения

Обязанность по составлению контракта лежит на юристах, бухгалтерах или сотрудниках кадрового отдела организации.

Так или иначе, они должны иметь хотя бы общее представление о кадровом делопроизводстве и знать трудовое законодательство РФ.

Единого бланка договора не существует, поскольку каждый водитель может выполнять разные функции, имеет свой режим работы, систему оплаты, вознаграждений и т.д.

Выделяют обязательные и дополнительные пункты трудового договора. Стандартное соглашение состоит из следующих частей:
  1. «Шапка» документа. Вверху документа по центру должно быть его название — название «Трудовой договор», а чуть ниже — дата составления;
  2. Вводная часть. Здесь указывается название организации (в дальнейшем его можно указывать как «Работодатель»), а также ФИО водителя (дальше пишем «Работник)»;
  3. Предмет договора. Укажите должность, на которую принимается сотрудник. В этом же пункте прописываются обязательства обеих сторон. Для водителя они определяются в индивидуальном порядке, а для работодателя — это обеспечение необходимых для работы условий, выплаты заработной платы и предоставление льгот;
  4. Общие положения договора. Этот пункт подразумевает описание типа работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная и т.д.). Здесь же указывается период испытательного срока, если он предусмотрен, а также все особенности работы (выездной характер, наличие открытой категории водительских прав и т.д.);
  5. Права и обязанности сторон. В этой части можно подробнее описать те моменты, которые мы не указали в предмете договора;
  6. Режим рабочего времени. Это тоже очень важный пункт. Не забудьте указать количество рабочих дней в неделе (месяце) и продолжительность рабочего дня, а также длину ежегодного и кратковременных отпусков, возможность разбить их на части и т.д.;
  7. Оплата труда. Здесь должна быть указана полная сумма должностного оклада водителя в компании. Если он не будет повышаться в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги — это прямое нарушение трудового законодательства. Необходимо также прописать пункты об оплате сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни т.д.;
  8. Гарантии и компенсации. Достаточно указать, что работодатель готов их предоставить. Перечислять все гарантии необязательно. К ним относятся совмещение работы с учёбой, выплата отпускных, компенсации за переезд в другой город по просьбе работодателя и другие социальные возмещения;
  9. Условия изменения и прекращения соглашения. Здесь достаточно стандартной формулировки о том, что стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения;
  10. Адреса и реквизиты сторон. Для работодателя указываются номер свидетельства о регистрации и дата его выдачи, юридический адрес, телефон, номер расчётного счёта и подпись руководителя. Для водителя: ФИО, дата рождения, адрес места жительства, реквизиты паспорта, ИНН, номер телефона и личная подпись.

Сведения, которые вы укажете в договоре, должны быть поделены на разделы: «Предмет», «Общие положения», «Права и обязанности» и т.д. Большая часть требований указана в Трудовом Кодексе, поэтому ни один из пунктов не должен ущемлять права сотрудника.

Договор составляется в двух экземплярах в письменной форме: один хранится в кадровом отделе, а второй — передаётся работнику. Обратите внимание, что подписи сторон должны стоять на всех экземплярах: данное правило установлено ст. 67 ТК РФ. С этого момента договор вступает в силу, если в нём не указана конкретная дата.

На какой срок составлять?

Структура договора может немного отличаться, в зависимости от того, на какой срок он оформляется. Если заключается срочный контракт, обязательно нужно указать период его действия и причины, служащие основанием для оформления именно такого соглашения. Максимальный срок действия такого документа — 5 лет, но на практике он встречается не часто.

Государство отдаёт предпочтение бессрочным контрактам, ведь они в большей степени защищают права сотрудников. Если это не сезонная работа и, например, не разовая перевозка грузов за границу, лучше оформить соглашение об основном трудоустройстве.

Необязательные условия

Трудовое соглашение с водителем, в отличие от многих других договоров, может содержать дополнительные требования. Большинство из них зафиксировано в главе 51 Трудового Кодекса РФ и других нормативных актах, но некоторые напрямую связаны со спецификой деятельности. Главное — предусмотреть все возможные действия, которые войдут в список обязанностей сотрудника.

Рассмотрим подробнее самые распространённые пункты. В качестве дополнительных условий в контракте можно указать:

  • Управление грузовым автомобилем с соблюдением ПДД;
  • Подачу автомобиля к указанному месту для погрузки к определённому времени;
  • Приёмку товаров на складе по специальным сопроводительным бумагам;
  • Проверку целостности продукции;
  • Доставку товара к месту назначения;
  • Передачу груза клиенту;
  • Оформление актов о недостаче или порче товара;
  • Проверку транспортного средства перед поездкой;
  • Заправку автомобиля с соблюдением техники безопасности и другие требования.

Для наиболее эффективного выполнения перечисленных задач желательно, чтобы работник обладал соответствующим опытом и знаниями.

Поэтому не стоит нагружать шофёра обязанностями, которые подразумевают приём на работу ещё одного сотрудника.

Например, если водитель не готов выполнять транспортно-экспедиторские функции (погрузку и выгрузку товаров), целесообразно нанять на эту должность других людей.

В некоторых случаях требуется заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. Рекомендуется зафиксировать все доп. требования в должностной инструкции работника и ознакомить его с документом под роспись.

Какие документы требуются?

Казалось бы, на профессию водителя можно устраиваться в упрощённом порядке, без каких-либо дополнительных документов. Но, как мы уже говорили, к кандидатам на эту должность предъявляют гораздо больше требований. Таким образом работодатель и сотрудник могут избавить друг друга от взаимных претензий в будущем.

Чтобы понять, какие документы понадобятся водителю при устройстве на работу, нужно обратиться к Трудовому Кодексу РФ, а именно к статье 65. В стандартный пакет входят:

  • Паспорт сотрудника;
  • Трудовая книжка или её внутренний бланк;
  • Страховой номер индивидуального счёта (СНИЛС);
  • Документы об образовании и (или) квалификации;
  • Водительские права;
  • Медицинская справка для водителей.

Ст. 328 ТК РФ говорит о том, что шофёр может быть устроен на работу только после прохождения им медицинского осмотра. Раз в два года осмотр придётся повторить: не забудьте указать данное требование в договоре. Ещё одна особенность — прохождение предрейсовых и послерейсовых обследований, закреплённая в приказе Минздрава РФ «Об утверждении…» от 15.12.2014 № 835н. По его итогам соискатель допускается или, наоборот, не допускается к работе — о допуске должно быть написано в маршрутном листе.

Как видите, приём на работу водителя грузового автомобиля и оформление с ним трудового договора имеет целый ряд особенностей, по сравнению с другими сотрудниками.

Поэтому важно не только соблюдать все российские законы и предоставленные в этой статье рекомендации, но и предложить работнику оптимальные условия труда.

Образец соглашения поможет учесть все эти нюансы и использовать правильные формулировки в документе.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://VyborPrava.com/trud/dogovor/trudovoj-dogovor-s-voditelem.html

Трудовой договор водителя с личным автомобилем образец

Трудовой договор с водителем образец заполнения

Особенности использования труда служащих транспорта установлены главой 51 ТК РФ. Гражданин должен пройти профессиональный отбор и профильное обучение. Прием на работу производится после прохождения медицинского осмотра.

Трудовой договор с водителем содержит специальные условия, касающиеся оплаты труда, режима рабочего времени, материальной ответственности.

Желательно подбирать кандидата с безаварийным стажем вождения, без вредных привычек, большим опытом работы.

Особенности оформления на работу водителя

При приеме на работу гражданина помимо стандартного пакета бумаг истребуют дополнительные документы.

В пакет документации входит:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • документы об образовании;
  • военный билет;
  • водительское удостоверение;
  • справка медицинского учреждения о состоянии здоровья.

Важно! Берется во внимание тип транспорта, на котором будет ездить сотрудник. Для управления грузовым автомобилем, автобусом необходимо иметь категорию прав D и C. Иначе он не сможет управлять транспортным средством.

Как заключить трудовой договор с водителем

В целом трудовое соглашение с шофером содержит стандартные условия за исключением некоторых особенностей. Он может подписываться на определенный срок или быть бессрочным. Рассмотрим подробнее, на какие моменты стоит обратить внимание.

Почему нежелательно указывать место работы

Место работы относится к существенным условиям трудового договора. При оформлении соглашения с водителем нужно помнить, что он постоянно находится в разъездах. Маршрут может постоянно меняться, поэтому конкретное место работы указать нельзя.

Нежелательно вписывать в договоре данный параметр. Иначе придется регулярно вносить в него изменения. Рекомендуется написать, что работа носит разъездной характер, указать адрес нахождения нанимателя.

Требования, предъявляемые к квалификации

Трудовая функция шофера связана с управлением транспортным средством. Поэтому предъявляются требования к квалификации. У гражданина должны быть права определенной категории в зависимости от типа автомобиля. Для получения допуска нужно пройти медицинский осмотр.

Особенности условий по оплате труда

Работа водителя может носить ненормированный характер, поэтому в договоре следует уточнить условия оплаты в выходные, ночное время, праздники, за сверхурочный труд.

Также следует выбрать один из видов системы оплаты труда: повременную, сдельную, бестарифную, с надбавками, прочими параметрами.

Специальные требования к рабочему графику

Режим рабочего времени определяют исходя из правил, содержащихся в Приказе Минтранса России от 20.08.2004 года № 15. Для водителей устанавливается особый режим. Он зависит от графика движения транспорта.

Предельная длительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю, 8 часов в сутки.

Разрешается использоваться суммированный учет, при котором смена должна длиться не больше 10 часов (в особых случаях – не больше 12).

Условия труда

Условия труда должны предусматривать безопасность. Шофер проходит предрейсовый и послерейсовый техосмотр автомобиля механиком. Нельзя использовать транспорт в личных целях во внерабочее время без путевого листа. Должен соблюдаться режим отдыха.

Материальная ответственность сотрудника

Условие о полной материальной ответственности вносится в договор с водителем-экспедитором, водителем-инкассатором, водителем, в обязанности которого входит получение, заготовка, хранение, учет, выдача, перевозка материальных ценностей. В прочих ситуациях шофер несет ограниченную ответственность.

Дополнительные условия

В соглашение могут вписывать дополнительные условия в зависимости от характера выполняемого труда.

В примерный перечень входят:

  • выполнение правил дорожного движения при управлении автомобилем;
  • приемка груза со склада;
  • контроль целостности упаковки груза;
  • проверка правильности погрузочно-разгрузочных работ;
  • обеспечение доставки груза к месту назначения;
  • своевременная заправка транспорта топливом, замена смазочных материалов, прочее;
  • постановка транспорта на отведенное место в конце рабочей смены.

Рекомендация! Если автомобиль не требует разборки, можно предусмотреть, что несущественные неисправности водитель исправляет самостоятельно.

Особенности трудового договора с водителем в зависимости от вида транспорта

При заполнении договора нужно учитывать специфику деятельности, вид транспорта.

Водитель такси

Таксист трудится в ненормированном режиме. Устанавливается особый график работы, в который вносят ночные дежурства. Эти моменты нужно отразить в договоре, заключенном с водителем такси.

Водитель автобуса

При подписании трудового соглашения с водителем автобуса прописывают особенности вождения транспорта. В квалификационные требования вносят обязательное условие о наличии категорий Д, ДЕ, Д1, Д1Е.

Водитель грузового автомобиля

При перевозке грузов на большие расстояния невозможно установить определенный маршрут. Гражданин трудится в ненормированных рабочих условиях. Поэтому в договор с дальнобойщиком вписывают гарантии и компенсации на случай переработок, условия отдыха. Также должна быть указана обязанность иметь открытую категорию прав C, CE, C1, C1E.

Если водитель работает на личном автомобиле

При заключении договора с водителем, который работает на личном автомобиле дополнительно можно оформить контракт на аренду транспортного средства. Это необходимо для разделения ответственности, возмещения расходов гражданину за пользование его транспортным средством.

Рекомендации при заключении договора

Таким образом, при заключении трудового договора с водителем следует обратить внимание на наличие требуемой категории водительского удостоверения. Общие условия соглашения по рабочему графику, материальной ответственности, режиму труда рекомендуется конкретизировать в должностной инструкции, локальных нормативных актах, которые будут являться приложением к договору.

Трудовой договор с водителем — бланк и образец 2019 года

При оформлении трудовых отношений с водителем транспортного средства следует руководствоваться общими правилами приема на работу. Однако, трудовой договор в этом случае будет иметь свои особенности, о которых мы расскажем далее.

Образец трудового договора с водителем можете скачать ниже.

Трудовой договор составляется на основании предоставленных кандидатом документов (ст. 65 ТК):

  • гражданского паспорта;
  • СНИЛС;
  • документов об образовании;
  • удостоверения водителя;
  • трудовой книжке;
  • справки медицинского учреждения о пройденном осмотре
  • военного билета.

В целом порядок заполнения реквизитов трудового договора является общим при приеме на работу. Составляется в двух экземплярах, один из которых после подписания передается работнику.

Заполнение трудового договора с водителем

  1. Дата начала договора является обязательным реквизитом. Это дата, когда работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей у данного работодателя.
  2. Указываются реквизиты работодателя и гражданина, нанимаемого на работу в качестве водителя.

  3. Трудовая функция и место работы.

Ст. 57 ТК определяет общее требование ряда условий, которые необходимо отразить в стандартном трудовом договоре, распространенных на всех работников организации.

Но для особых категорий, водителей, имеются условия, которые должны быть указаны, исходя из того, с чем связана работа водителя.

Помимо того, что мы называем:

  • должность;
  • структурное подразделение организации;
  • указываем трудовую функцию;
  • прописываем режим работы, если он отличается от общеустановленного внутри организации;

мы обязаны прописать особые условия в части непосредственного выполнения им должностных обязанностей. Это условия, определяющие характер работы.

По характеру работу в отношении водителя можно отнести (ст. 57 ТК):

  • к обычной (без особенностей);
  • разъездной;
  • в пути.

Для удобства документального оформления поездок лучше установить разъездной характер и закрепить его трудовым договором. Тогда работодателю не потребуется оформлять командировки при выезде на длительное время или расстояния. Нахождение в дороге подтверждается путевыми листами.

Работа «в пути» обычно указывается для дальнобойщиков. Она подразумевает отсутствие возможности вернуться домой по окончании рабочей смены и длительное пребывание в пути.

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда применяются, если в организации есть результаты спецоценки рабочих мест.

Если она проведена, то следует посмотреть, что предусмотрено в качестве гарантий и компенсаций для водителя. Чаще всего при прохождении аттестации рабочее место водителя получает класс опасности 3.1 или 3.2.

Законодательство признает автомобиль средством повышенной опасности и лицо, осуществляющее управление транспортным средством, работает в условиях риска.

Если рабочее место относится к определенному классу опасности обычно предусматривается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда, сокращенную продолжительность рабочего времени. Все они отражаются в трудовом договоре.

В законодательстве по поводу режима работы есть две статьи: 57 и 189 ТК РФ. Все режимы для любой из категорий работников должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка организации. Однако, для ряда водителей могут быть установлены особые условия, тогда это будут индивидуальные параметры работы и их обязательно необходимо отразить в трудовом договоре.

  • название режима;
  • время начала и окончания рабочей смены;
  • определяются рабочие и выходные дни;
  • также рекомендуется прописывать норму часов, которую работник будет вырабатывать.

Если это нормированный рабочий день, то можно руководствоваться производственным календарем для определенной категории работника (например, для вредных и опасных условий норма не должна превышать 36 часов в неделю). В договоре также должны быть закреплены перерывы для отдыха и питания: их количество, продолжительность (в соответствии с трудовым законодательством и Приказом Минтранса № 15), порядок предоставления.

Законодательство ограничивает возможность приступить к полноценной трудовой деятельности без стажировки для ряда категорий водителей:

  • приступившим к работе в качестве водителя впервые либо не имеющим опыта работы на типе транспортного средства, на котором будет осуществляться работа в данной организации;
  • при наличии перерыва более одного года в должности водителя.
  1. Оплата труда. Обязательным условием трудовых отношений является установление оплаты труда работнику. В договоре должна прописываться система начисления вознаграждения, а также дополнительные выплаты в виде надбавок и доплат.

Например, за работу сверхурочно, в ночное время и т.д.

  1. Условие о полной материальной ответственности. В случае с перевозкой грузов или денежных средств работодатель имеет право заключить с водителем договор, в рамках которого он будет нести ответственность за их сохранность.

Читать еще:  Договор на вывоз грунта со стройплощадки образец

Должностная инструкция

На водителя могут быть возложены функции и обязанности исходя из специфики работы организации. Более подробней их следует перечислить в должностной инструкции, с которой в обязательном порядке ознакомить работника под роспись.

При разработке должностных инструкций для водителей

Источник: https://psoer.ru/dogovora/trudovoj-dogovor-voditelya-s-lichnym-avtomobilem-obrazets.html

Трудовой договор с водителем. Образец и бланк для скачивания 2020 года

Трудовой договор с водителем образец заполнения
Важность тщательного подхода к составлению трудового договора с водителем диктуется значительно возросшими объемами грузоперевозок автотранспортом, в том числе большегрузным прицепным, и, соответственно, увеличением числа людей, занятых в этой профессии.

Файлы в .DOC:Бланк трудового договора с водителемОбразец трудового договора с водителем

Требования к трудоустройству водителя

Трудовой кодекс предусматривает устройство на работу водителем только после успешного прохождения кандидатом медицинского осмотра. Кроме этого, у нового работника должны быть документы, подтверждающие его профессиональную квалификацию и стаж работы водителем.

Наличие у кандидата прав на управление транспортным средством в течение длительного срока, отсутствие аварий на протяжении водительского стажа и большой опыт работы за рулем будут плюсом для претендента. Администрация также имеет право убедиться в опыте и профессионализме водителя, проведя практические испытания навыков вождения нового водителя.

Для оформления трудовых отношений кандидат должен представить кадровому работнику следующие документы:

  1. действующий паспорт;
  2. трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж работы;
  3. сертификаты обязательного медицинского и социального страхования;
  4. документы постановки на воинский учет или военный билет;
  5. для принимаемых на работу на грузовой транспорт – водительские права категории С и СЕ.

После проверки документов кадровый сотрудник должен ознакомить водителя с инструкциями, регламентирующими внутренний распорядок предприятия и режим труда и отдыха водителей.

Немаловажным является ознакомление с системой материального поощрения, размером премиальных выплат и компенсаций за переработку. Обязательство претендента, касающееся неразглашения конфиденциальных сведений об организации, прилагается к кадровому личному делу.

Должностная инструкция является основным локальным нормативным актом, подлежащим безусловному исполнению. После изучения и подписания всех вышеуказанных инструкций и правил испытуемый проходит обязательный вводный инструктаж по технике безопасности и по охране труда на рабочем месте.

Условия трудового договора

трудового договора с водителем в полной мере регламентируется Трудовым кодексом РФ. Так, в соответствии с требованиями закона, договор в обязательном порядке должен содержать в себе:

  1. Реквизиты сторон. Адрес предприятия, помимо параграфа «реквизиты», нотифицируется также в графе «место работы».
  2. Краткое описание основных производственных обязанностей водителя. Более подробно эти функции отражаются в должностной инструкции.
  3. Дата заключения договора. При бессрочных трудовых соглашениях обычно датой начала работы вновь принятого водителя считается следующий после подписания договора день. Если договор является срочным, то работодатель должен указать мотивы заключения срочного договора.
  4. Размер заработной платы и поощрительных выплат, а также даты авансирования и полного расчета за предыдущий месяц.
  5. Распорядок рабочего дня и время обеденного перерыва, а также других перерывов для отдыха.
  6. Описание транспортного средства, предаваемого водителю для выполнения своих производственных функций. Характеристики рабочего места и его основные черты.
  7. Размеры обязательных социальных отчислений.

Специфические условия договора

В служебные обязанности водителя, как правило, входят функции по управлению автотранспортным средством, соблюдение установленных графиков погрузки/разгрузки, движения и т.п.

В специфические условия договора с водителем входят условия работы, характерные именно для водителя транспортного средства. Так, в обязанности водителя входят:

  1. уход за автомобилем;
  2. своевременная проверка технического состояния автомобиля, уровня масла двигателя и рабочих жидкостей (тормозной, охлаждающей, гидравлической и т.д.),
  3. заправка топливом;
  4. замена смазок трущихся деталей;
  5. соблюдение сроков профилактического и планового ремонтов и т.д.

После окончания рабочего дня автомобиль должен быть припаркован на базе предприятия или в другом месте, указанном диспетчером. Если на предприятии нет авторемонтной службы, то осмотр автомобиля на предмет мелких поломок и их оперативное исправление также поручается водителю.

При отсутствии экспедитора водитель также обязан принять по накладной товары для транспортировки и убедиться в сохранности тары, контролировать погрузочные работы с целью равномерного распределения груза в кузове и непревышения грузоподъемности автомобиля.

Во время перевозки водитель обязан обеспечивать сохранность груза и специфические условия транспортировки, например, температурный режим при транспортировке продуктов в холодильниках и термобудках.

Участие в процессе сдачи груза на станции назначения также может быть включено в служебные обязанности водителя. В этом случае он подписывает акты по недостачам и порче товара, если такие полномочия документально подтверждены доверенностями работодателя.

Соблюдение правил дорожного движения является прямой обязанностью водителя, так как лишение прав на срок свыше двух месяцев может повлечь за собой увольнение работника.

Автотранспортное предприятие, независимо от формы собственности, привлекается к административной ответственности за выпуск на линию лишенного прав водителя. Размер налагаемых на предприятие штрафов может доходить до 100 000 руб., а штрафы, накладываемые на руководителей, ответственных за выпуск транспортных средств в работу, могут достигать 20 000 рублей.

Дополнительные служебные обязанности по контролю и оформлению документации на груз, вменяемые водителю, требуют заключения с ним дополнительных соглашений к трудовому договору. Они могут касаться выполнения водителем экспедиторских функций, совмещения должностей или материальной ответственности.

Условия допусков водителя по видам работы

Как видно из вышеизложенного, круг обязанностей водителя широк и специфичен для каждой организации в зависимости от задач и объема перевозок.

В соответствии с перечнем профессиональных требований к квалификации водителей, утвержденным Министерством транспорта РФ, установлены соотношения между квалификацией водителя и правом на выполнение тех или иных работ. Так:

  1. К перевозке крупногабаритных и/или многотонных грузов допускаются водители со стажем, превышающим пять лет.
  2. Взрывоопасные и легковоспламеняющиеся грузы требуют повышенной квалификации водителей. Лица, лишенные прав, а затем восстановившие их, к таким перевозкам не допускаются.

Характер работы водителей, занятых дальними перевозками, определяется в должностной инструкции как разъездной. Трудовой кодекс в этом случае налагает на работодателя обязанности по возмещению расходов водителя на питание и жилье во время рейса.

Режим труда и отдыха

Внутренний распорядок предприятий, касающийся режима труда и отдыха водителей, регламентируется ведомственными приказами Минтранса РФ и рекомендациями Минздрава.

Специфика труда водителя обязывает работодателей устанавливать для них особые рабочие режимы, включающие в себя длительность непрерывной работы за рулем и периодичность отдыха.

Рабочее место водителя

По условиям трудового договора рабочим местом водителя считается вверенный ему автомобиль, числящийся на балансе предприятия.

Помимо кабины автомобиля рабочими местами водителя также будут гараж, мастерская, паркинг. Поддержание порядка на рабочих местах является прямой обязанностью водителей.

Меры по охране труда и промышленной безопасности на рабочем месте регламентируются законодательными актами и внутриведомственными нормативными актами, а также инструкциями автотранспортных предприятий.

Условия оплаты

В зависимости от характера работы водителя, его заработная плата в различных организациях может быть или повременной, или сдельной. В большинстве случаев заработная плата водителей состоит из должностного оклада и надбавок за сверхурочное время, высокую квалификацию и совмещение должностей.

При сдельной оплате в расчет принимается объем выполненной работы в тонно-километрах и тарифные расценки. Возможна и оплата по конечным результатам работы всего предприятия в зависимости от размера фонда заработной платы.

Специальные правила для дальнобойщиков

Водители-дальнобойщики для фиксации времени нахождения за рулем и времени отдыха используют тахографы. Эти приборы регистрируют также скорость и километраж пробега.

Для запуска тахографа необходима карта водителя. Отсутствие у водителя этой карты влечет за собой административное наказание в виде штрафа в сумме до 3000 рублей. Администрация предприятия за отсутствие у водителя карты может быть оштрафована на сумму от 5 до 10 тысяч рублей.

Источник: https://zakonius.ru/obrazec/trudovoj-dogovor-s-voditelem

Трудовой договор с водителем – образец 2020 года

Трудовой договор с водителем образец заполнения

При оформлении трудовых отношений с водителем транспортного средства следует руководствоваться общими правилами приема на работу. Однако, трудовой договор в этом случае будет иметь свои особенности, о которых мы расскажем далее.

Образец трудового договора с водителем можете скачать ниже.

Трудовой договор составляется на основании предоставленных кандидатом документов (ст. 65 ТК):

  • гражданского паспорта;
  • СНИЛС;
  • документов об образовании;
  • удостоверения водителя;
  • трудовой книжке;
  • справки медицинского учреждения о пройденном осмотре
  • военного билета.

В целом порядок заполнения реквизитов трудового договора является общим при приеме на работу. Составляется в двух экземплярах, один из которых после подписания передается работнику.

Тонкости документа

Стоит отметить, что в процессе заключения трудового договора ИП с водителем-дальнобойщиком (по образцу), работодателю важно придерживаться определенных правил. Также при этом важно знание и соблюдение некоторых тонкостей в данном процессе.

В первую очередь, стоит обратить внимание на то, что соглашение может быть как срочным, так и бессрочным — данный фактор определяется по усмотрению сторон и, в зависимости от обстоятельств. Документ обязательно должен быть представлен на бумажном носителе и иметь подписи обеих сторон.

Рассмотрим далее некоторые тонкости составления трудового договора с водителем-дальнобойщиком, образец которого представлен в данной статье.

Трудовой договор с водителем: условия, образец

Трудовой договор с водителем образец заполнения

Трудовой договор с водителем – это главный документ, который оформляется при трудоустройстве на работу. По сути, в нем отражены сам факт приема на должность, все условия труда, оговорены обязанности и права сторон, учтены специфические особенности работы водителя-экспедитора. Если договор составлен правильно, то при возникновении каких-либо спорных моментов, их легко разрешить.

Специфика составления трудового договора с водителем-экспедитором

По закону, когда водителя принимают на работу, с ним, как и с любым другим сотрудником, составляется и подписывается трудовое соглашение.

Для любой профессии есть общие требования, а есть определенные специфические особенности, которые и следует учитывать.

Ниже будет приведен образец трудового договора с водителем и раскрыты основные ключевые моменты экспедиторской деятельности водителя.

Итак, при заключении договора обязательно учитываются:

  • умение водить и документ, подтверждающий определенную категорию;
  • здоровье лица, претендующего на должность, что тоже должно быть подтверждено соответствующим документом;
  • определено место деятельности водителя (указание объектов на которых он будет работать);
  • прописаны временные рамки рабочего дня.

Основные документы для поступления на работу

При поступлении на работу гражданин может собрать целый пакет документов, подтверждающих возможность его трудоустройства. А именно:

  • любой документ, подтверждающий личность претендента;
  • трудовую книжку (если таковая уже имеется);
  • страховку о государственном пенсионном страховании и книжку для военнообязанных;
  • диплом или свидетельство об образовании, подтверждении квалификационной специальности;
  • удостоверение водителя необходимого уровня;
  • общая справка о здоровье, а также от нарколога, дающая допуск к вождению.

договора с водителем–экспедитором и дополнительные условия работы

В договоре указываются все необходимые стандартные условия с учетом специфики работы именно водителя-экспедитора:

  • место и число подписания документа;
  • основные реквизиты договаривающихся сторон;
  • данные на работодателя и его обязанности (предоставление водителю исправного автомобиля, создание необходимых условий для деятельности, своевременная оплата труда, обеспечение социального пакета);
  •  информация о принимаемом специалисте, в том числе должность, место работы, на которую берут сотрудника, режим труда, испытательный срок или его отсутствие, размер оплаты работы и премиальная часть, гарантии социальные;
  • сроки договоренности (срочный или бессрочный договор).

Скачать образец трудового договора с водителем-экспедитором

Скачайте WORD — Образец трудового договора с водителем-экспедитором

Дополнительные условия работы

Дополнительно к этому документу составляется договор о материальной ответственности водителя, поскольку он не только отвечает за машину (имущество предприятия), но и за товар, который будет доставлять по назначению. Эти условия работы или прописываются в специальной инструкции и выдаются сотруднику, или в договоре о материальной стороне работы. Такой документ может содержать следующие пункты:

  • соблюдение водителем правил допуска к управлению авто (удостоверение, медсправка и медосмотр);
  • проверка транспортного средства перед началом работы, обеспечение его работоспособности и сохранение целостности;
  • груз, за который водитель отвечает, должен иметь сопроводительные документы;
  • водитель следит за сохранением груза и обеспечивает безопасную транспортировку.

Процедура оформления трудового договора

Трудовая договоренность между нанимателем и наемным специалистом, составленная в правильной форме, даже по типовому проекту, позволяет перевести отношения в индивидуальную плоскость, применительно к конкретному сотруднику.

Сначала происходит собеседование, в ходе которого выясняются все нюансы и оговариваются условия работы, которые впоследствии и заносятся в документ о трудовых отношениях.

Он составляется в 2-х экземплярах, заверяется подписями и печатью организации.

Важно! В договоре обязательно прописывается возможность плавающего графика работы и ненормированного рабочего времени.

Договоренности с другими категориями водителей

Под другими группами водителей подразумеваются такие как дальнобойщики, водители такси, автобусов, с личным транспортным средством. При составлении договора с ними учитывается специфика их деятельности. Таким образом:

  • для дальнобойщика обязательно наличие прав именно этой категории (С, СЕ, С1) для грузовых перевозок
    (Скачайте WORD);
  • с водителем автобуса указывается категория Д, прописываются особенности вождения автобуса
    (Скачайте WORD);
  • для водителя такси – важно оговорить, что день может быть не нормирован по времени и включать ночные выезды, а также возможность привязки средства к компьютерной базе для получения заказов
    (Скачайте WORD);
  • если речь идет о водителе на личном автомобиле, кроме обычного трудового соглашения подписывается и договор об аренде его транспорта
    (Скачайте WORD).

Особенности договоров с водителями международных перевозок

Важно при оформлении такой формы договора помнить об особенностях деятельности водителя за пределами государства, на дорогах других стран.

При этом важно соблюдение Европейского соглашения о международных перевозках. В него входят такие положения:

  • длительность пребывания в пути (не больше 9 часов в сутки);
  • перерыв на 45 минут после 4, 5 часов пребывания в дороге;
  • длительный отдых предусмотрен в количестве 11 часов в сутки;
  • соблюдение правил работы контролируется специальным прибором, и его наличие обязательно;
  • у водителя должны быть все сопроводительные документы на машину, груз и свою личность.

Таким образом, при составлении договоров с работниками, перевозящими грузы, всегда можно использовать стандартный образец договора, но можно и внести свои коррективы.

Источник: https://ros-zakon.ru/trudovoe-pravo/trudovoj-dogovor-s-voditelem/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.