Трудовой договор с водителем международником образец рб

Трудовой договор с водителем дальнобойщиком образец

Трудовой договор с водителем международником образец рб

При оформлении трудовых отношений с водителем транспортного средства следует руководствоваться общими правилами приема на работу. Однако, трудовой договор в этом случае будет иметь свои особенности, о которых мы расскажем далее.

Образец трудового договора с водителем можете скачать ниже.

Трудовой договор составляется на основании предоставленных кандидатом документов (ст. 65 ТК):

  • гражданского паспорта;
  • СНИЛС;
  • документов об образовании;
  • удостоверения водителя;
  • трудовой книжке;
  • справки медицинского учреждения о пройденном осмотре
  • военного билета.

В целом порядок заполнения реквизитов трудового договора является общим при приеме на работу. Составляется в двух экземплярах, один из которых после подписания передается работнику.

Заполнение трудового договора с водителем

  1. Дата начала договора является обязательным реквизитом. Это дата, когда работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей у данного работодателя.
  2. Указываются реквизиты работодателя и гражданина, нанимаемого на работу в качестве водителя.

  3. Трудовая функция и место работы.

Ст. 57 ТК определяет общее требование ряда условий, которые необходимо отразить в стандартном трудовом договоре, распространенных на всех работников организации.

Но для особых категорий, водителей, имеются условия, которые должны быть указаны, исходя из того, с чем связана работа водителя.

Помимо того, что мы называем:

  • должность;
  • структурное подразделение организации;
  • указываем трудовую функцию;
  • прописываем режим работы, если он отличается от общеустановленного внутри организации;

мы обязаны прописать особые условия в части непосредственного выполнения им должностных обязанностей. Это условия, определяющие характер работы.

По характеру работу в отношении водителя можно отнести (ст. 57 ТК):

  • к обычной (без особенностей);
  • разъездной;
  • в пути.

Для удобства документального оформления поездок лучше установить разъездной характер и закрепить его трудовым договором. Тогда работодателю не потребуется оформлять командировки при выезде на длительное время или расстояния. Нахождение в дороге подтверждается путевыми листами.

Работа «в пути» обычно указывается для дальнобойщиков. Она подразумевает отсутствие возможности вернуться домой по окончании рабочей смены и длительное пребывание в пути.

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда применяются, если в организации есть результаты спецоценки рабочих мест.

Если она проведена, то следует посмотреть, что предусмотрено в качестве гарантий и компенсаций для водителя. Чаще всего при прохождении аттестации рабочее место водителя получает класс опасности 3.1 или 3.2.

Законодательство признает автомобиль средством повышенной опасности и лицо, осуществляющее управление транспортным средством, работает в условиях риска.

Если рабочее место относится к определенному классу опасности обычно предусматривается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда, сокращенную продолжительность рабочего времени. Все они отражаются в трудовом договоре.

В законодательстве по поводу режима работы есть две статьи: 57 и 189 ТК РФ. Все режимы для любой из категорий работников должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка организации. Однако, для ряда водителей могут быть установлены особые условия, тогда это будут индивидуальные параметры работы и их обязательно необходимо отразить в трудовом договоре.

  • название режима;
  • время начала и окончания рабочей смены;
  • определяются рабочие и выходные дни;
  • также рекомендуется прописывать норму часов, которую работник будет вырабатывать.

Если это нормированный рабочий день, то можно руководствоваться производственным календарем для определенной категории работника (например, для вредных и опасных условий норма не должна превышать 36 часов в неделю). В договоре также должны быть закреплены перерывы для отдыха и питания: их количество, продолжительность (в соответствии с трудовым законодательством и Приказом Минтранса № 15), порядок предоставления.

Законодательство ограничивает возможность приступить к полноценной трудовой деятельности без стажировки для ряда категорий водителей:

  • приступившим к работе в качестве водителя впервые либо не имеющим опыта работы на типе транспортного средства, на котором будет осуществляться работа в данной организации;
  • при наличии перерыва более одного года в должности водителя.
  1. Оплата труда. Обязательным условием трудовых отношений является установление оплаты труда работнику. В договоре должна прописываться система начисления вознаграждения, а также дополнительные выплаты в виде надбавок и доплат.

Например, за работу сверхурочно, в ночное время и т.д.

  1. Условие о полной материальной ответственности. В случае с перевозкой грузов или денежных средств работодатель имеет право заключить с водителем договор, в рамках которого он будет нести ответственность за их сохранность.

Должностная инструкция

На водителя могут быть возложены функции и обязанности исходя из специфики работы организации. Более подробней их следует перечислить в должностной инструкции, с которой в обязательном порядке ознакомить работника под роспись.

При разработке должностных инструкций для водителей

Источник: https://psoer.ru/sroki/trudovoj-dogovor-s-voditelem-dalnobojshhikom-obrazets.html

Трудовой договор с водителем – дальнобойщиком, обазец, экспедитором, автобуса

Трудовой договор с водителем международником образец рб

По утвержденным законодательно правилам порядок устройства на работу предполагает непременное оформление некоторой документации.

Основополагающим документом при этом является трудовой договор, заключенный между работодателем и работником.

Данное соглашение не только фиксирует возникшие правовые отношения, но и регламентирует неотъемлемые обязанности и права сторон, а также условия осуществления трудовой деятельности.

Помимо прочего в договоре оговаривается специфичность деятельности. Так при оформлении трудового договора с водителем необходимо предусмотреть в документе все аспекты трудовых отношений.

Условия

Соответственно нормам ТК РФ всякий сотрудник при приеме на работу обязан представить определенные документы, в частности это:

  • паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность работника;
  • трудовая книжка, если таковая имеется. При отсутствии таковой, например, если трудоустройство осуществляется впервые, заводится новая;
  • СНИЛС;
  • документы о воинском учете, если лицо считается военнообязанным;
  • документы об образовании, профессиональной подготовке, квалификации и т.д.

Поскольку водительская деятельность предполагает некоторую специфичность работы, то перечень необходимых документов дополняют:

  • удостоверение водителя, доказывающее право на управление транспортными средствами, принадлежащими к установленной категории;
  • справка о медицинском осмотре, подтверждающая возможность осуществления водительской деятельности, поскольку законом предусмотрены отдельные ограничения.

Его особенности

Водительская деятельность сопряжена с некоторыми особенностями. Весьма желательно зафиксировать их письменно. При этом частично нюансы профессии регистрируются договором, а более подробно расписываются в должной инструкции и иных локальных актах.

Так при составлении трудового договора трудности могут возникнуть по причине невозможности определить точное расположение рабочего места.

Поскольку деятельность водителя предполагает постоянное нахождение в разъездах, то наиболее целесообразным является указание в договоре места нахождения того объекта, который принадлежит организации-работодателю. Перечислять в договоре подробные маршруты надобности нет, поскольку таковые могут поменяться.

Обязанностью водителя должно быть прохождение медицинского освидетельствования перед каждым рейсом. Хотя таковое действие предполагается по умолчанию, но внести его в текст договора будет не лишним.

Особое внимание стоит уделить режиму работы. Так работа водителем сопряжена с ненормированностью, то нужно отметить это в соглашение.

То есть нужно предусмотреть возможность плавающего графика, ненормированного рабочего дня, непредусмотренного отдыха в рабочее время, возможных переработок и прочее.

Образец трудового договора ИП с продавцом вы можете найти по ссылке.

Расписывать досконально обязанности водителя в тексте документа не требуется. Для подробной конкретизации предусмотрено наличие должностной инструкции, но тем не менее, следует предусматривать вероятные действия работника, причем как основные, так и некоторые дополнительные.

К примеру, на сотрудника может возлагаться обязанность о надлежащем техническом состоянии транспортного средства и его наружном виде, если для подобных обязанностей в организации не предусмотрено штатной единицы.

В целом трудовое соглашение отвечает общепринятым нормам, которые предъявляют к типовому образцу, то есть в документе должны содержаться такие сведения как:

  • место и точная дата заключения;
  • полное название работодателя и сокращенный его вариант, должность и Ф.И.О. лица, полномочного на подписание трудовых контрактов;
  • паспортные данные и Ф.И.О. нанимаемого работника;
  • должность сотрудника и филиал, в котором предполагается осуществление деятельности;
  • размер оклада по должности и порядок выплаты такового;
  • обязанности и права участвующих сторон, положенная ответственность за возможное нарушение таковых;
  • режим трудового дня;
  • период договора, присутствие/отсутствие срока испытания;
  • дополнительные требования.

Трудовой договор с водителем может оформляться как на неопределенный срок, так и быть в виде срочного контракта с продолжительностью не более пяти лет.

В основном соглашение с водителем заключается с установлением испытания, таковое не может превышать трех месяцев и после успешного прохождения сотрудник зачисляется в постоянный штат.

Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах и подписан самим водителем и полномочным представителем работодателя.

Специфика деятельности водителя предполагает одномоментное подписание договора о полной материальной ответственности, так как ему вверяется имущество организации, за которое он отвечает и обязан возместить ущерб, при возникновении оного.

Особенности трудового договора с дальнобойщиком, образец

Трудовой договор с дальнобойщиком по большому счету аналогичен обычному договору с водителем. Исключение составляют ситуации, когда транспортное средство является собственностью самого водителя. В таком случае необходимо оформление договора аренды.

В самом же договоре отмечаются следующие нюансы:

  • специальный режим рабочего времени, то есть можно отметить, что график работы составляется индивидуально;
  • режим рабочего дня устанавливается в соответствии с требованиями законодательства.

Отдельного внимания при оформлении трудовых отношений с водителем-дальнобойщиком заслуживает такая особенность как наличие повышенных требований к работнику.

Так от водителя грузовой машины требуется наличие определенной категории, позволяющей управлять определенными транспортными средствами.

Кроме того работодатель вправе потребовать от работника подтверждения соответствующего опыта вождения, перевозки негабаритных и опасных грузов или иных необходимых навыков.

Желательно приложить к договору с дальнобойщиком должностную инструкцию, которая будет четко прописывать трудовые обязанности работника.

Например, это может быть осуществление погрузки и разгрузки или подобное. Для составления договора можно использовать образец договора с водителем с ненормированным рабочим днем:

С водителем-экспедитором, его образец

Заключая трудовое соглашение с водителем-экспедитором, стоит максимальное внимание уделить должностным обязанностям работника.

Так к необходимым обязанностям следует отнести такие моменты как:

  • обеспечение своевременного присутствия транспорта;
  • подробные экспедиторские обязанности;
  • прием груза;
  • передача груза;
  • управление транспортом;
  • устранение возможных поломок.

Когда водитель постоянно выполняет функции экспедиторства, то целесообразно закрепить это специальным договором. При этом нужно подробно расписать особенности приема, перевозки и передачи грузов.

Поскольку в обязанности экспедитора входит от лица организации-работодателя принимать товар, ревизовать сопроводительную документацию на правильность заполнения и товарокомплектность, осуществление контроля за погрузочно-разгрузочным процессом, обеспечение сохраняемости товара, доставка до назначенного пункта, передача получателю, то нужно это как то регламентировать.

Работодатель волен истребовать от работника наличия должного опыта и надлежащих знаний, что должно способствовать более продуктивному и эффективному выполнению служебных обязанностей.

Ни в коем случае не следует игнорировать материальный тип ответственности водителя-экспедитора. Помимо прямой ответственности за транспортное средство, на него возлагается ответственность за перемещаемые грузы, их сохранность, своевременную доставку.

Для исполнения трудовых обязанностей работнику необходима доверенность, позволяющая от лица работодателя получать товары от поставщиков.

.

С водителем автобуса, образец

Если осуществление деятельности водителем предполагает управление пассажирским транспортом, то, прежде всего, от работника требуется предоставление водительского удостоверения с наличием требуемой категории. Кроме того работодатель вправе определить отдельные ограничения по приему на должность.

К ограничивающим условиям могут быть отнесены такие моменты как:

  • наличие определенного водительского опыта, в основном требуется не менее трех лет стажа вождения;
  • личностные и психо-эмоциональные качества кандидата, поскольку деятельность касается сферы услуг и сопряжена с увеличенной опасностью.

Трудовой договор для водителей международников

Оформляя трудовое соглашение с водителем международником нужно учитывать особенности деятельности на территориальном пространстве других государств.

Так в большинстве стран к любым международным перевозкам, для каковых предельный разрешенный вес превосходит три с половиной тонны, применимо в обязательном порядке особое положение – «Европейское Соглашение, касающееся работы экипажей транспортных средств, производящих автомобильные перевозки», сокращенно ЕСТР.

Основополагающими положениями ЕСТР выступают такие моменты как:

 Длительность времени управления Время управления в течение суток не должно быть более девяти часов. В течение одной недели долгота управления может дважды увеличиваться до десяти часов за раз, но при этом общая длительность за недельный период не должна превысить девяносто часов
 Наличие перерывов Для водителя обязательным условием является делать паузу на сорок пять минут после беспрерывного движения в течение четырех с половиной часов. Во время передышки водитель не может исполнять какую-либо иную работу
 Обязательная длительность отдыха В продолжение одних суток долгота отдыха водителя должна быть не меньше, чем одиннадцать часов. Трижды в неделю это интервал может быть уменьшен до девяти часов с обязательным условием, что на последующей неделе недостающее время отдыха будет компенсировано. Еженедельно водитель обязан иметь беспрерывный отдых на протяжении сорока пяти часов, если отдых происходит в месте отличном от места прописки, то он может сокращаться до одних полных суток
 Наличие тахографа Соблюдение правил, касающихся труда и отдыха водителя контролируется специальными устройствами – тахографами. Все автомобили, определенные для исполнения международных перевозок, должны быть оснащены такими приборами. Они фиксируют на специальных регистрационных листах все необходимые сведения в автоматическом либо полуавтоматическом режиме.

При повреждении либо неисправности тахографа водитель обязан заполнять регистрационный листок самостоятельно, используя специальные знаки.

У водителя должны всегда находиться при себе регистрационные листы за настоящую неделю и за последние сутки недели предшествующей.

В трудовой договор с водителем, осуществляющим международные перевозки, необходимо включить пункты, соответствующие требованиям ЕСТР.

Желательно в качестве приложения использовать подробное описание данного международного положения. Все прочие нюансы договора, кроме обязательных по закону, остаются в полном усмотрении работодателя.

Должность водителя предполагает особую ответственность, потому при оформлении трудового договора желательно предусмотреть все возможные варианты деятельности.

Чем более подробным будет трудовое соглашение с водителем, тем меньше вероятность возникновения конфликтных ситуаций между участниками договора.

Могут ли уволить беременную по срочному трудовому договору, читайте здесь.

Основания заключения бессрочного трудового договора узнайте в этой статье.

Источник: http://vkadry.com/trudovoj-dogovor-s-voditelem.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.