Трудовой договор с водителем грузового автомобиля скачать

Как составить трудовой договор с водителем

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля скачать

Трудовые договоры должны заключаться со всеми сотрудниками, когда их принимают на работу. Но у каждой профессии есть свои особенности, поэтому и сам договор может иметь некие отличия. Сегодня мы остановимся на трудовом договоре с водителем.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Как правильно оформить договор дарения на земельный участок?

В главе 51 Трудового Кодекса Российской Федерации описаны все особенности использования труда работников транспорта. К ним относят водителей различных транспортных средств: такси, грузовых автомобилей, автобусов, трамваев, легковых авто, а также других транспортных средств.

Чтобы устроиться на должность водителя, гражданин должен иметь определенное количество лет беспрерывного водительского стажа, пройти специальный медицинский осмотр, иметь в водительском удостоверении необходимые открытые водительские категории, а также соответствовать другим немаловажным требованиям.

Приоритетом при устройстве на работу такого сотрудника также будут его умения: профессионально управлять транспортом, безаварийный стаж работы, умение находить и устранять минимальные технические неисправности транспорта, а также отсутствие вредных привычек.

Договорные особенности

Распорядок рабочего дня водителя отличается от работы основных штатных сотрудников. Его работа связана с постоянными разъездами, командировками, ненормированным рабочим временем, индивидуальным режимом труда.

В договоре с таким водителем нельзя четко указать место его работы, так как работа водителя заключается в постоянном движении.

  Индивидуальные соглашения с таким работником должны отражать все нюансы, связанные с его деятельностью.

У водителей своя форма начисления и оплаты труда. Зарплата водителя будет зависеть от его стажа вождения, времени, проведенного в пути, длины пройденного расстояния, объема перевезенного груза и многого другого. Поэтому стоит сразу же отметить для себя, что обычная почасовая оплата или оклад для водителя точно не подходит.

Когда водителя принимают на работу, основным из требований к нему, будет наличие в водительском удостоверении определенной категории прав, которые необходимы, чтобы управлять определенным видом транспорта. Ведь, понятное дело, что водитель легкового авто или такси и водитель-дальнобойщик должны иметь различные категории прав и водительский стаж.

И это очень важный момент, так как в случае допуска человека к управлению транспортом без надлежащей категории прав, предусмотрен штраф. Этот штраф будет выписан на организацию, которая допустила такого водителя к управлению транспортом. Это указано в статье 12.32 КоАП России.

Режим работы водителя

Рабочее время водителя должно быть организовано иначе, чем время обычного сотрудника. Так, в приказе Министерства транспорта №15 от 20 августа 2008 года, четко отражен регламент трудового распорядка водителя. Он включает в себя такие мероприятия:

  1. Перед тем, как отправиться в рейс, водитель должен пройти медосмотр. Также медосмотр он проходит по возвращении из рейса.
  2. Проведение подготовительного и заключительного этапа работы.
  3. Работы по погрузке и разгрузке.
  4. Водитель должен уметь устранять неисправности, находясь в пути.
  5. Переправление груза в целостности и сохранностью.
  6. При следовании водителей в тандеме, сопровождающий период работы.

Предрейсовый и послерейсовый медосмотр являются обязательными. Особенно внимательно и ответственно к такому осмотру нужно подойти при перевозке людей и опасных грузов, а также при следовании на большие расстояния.

Рабочее время и режим работы водителя фиксируется в специальных документах. В зависимости от специфики работы, это может быть табель учета рабочего времени, путевой лист, правила внутреннего распорядка.

Также в случае работы водителя не по общепринятому на предприятии режиме труда, для него должен составляться индивидуальный график работы. В таком случае время для работы и отдыха водителя также отличается от общепринятого на предприятии. Так, для водителя может быть установлен такой режим отдыха и приема пищи:

  1. Если водитель использует для работы график работы по расписанию, например, если он работает водителем маршрутного транспорта, ему удобно устанавливать фиксированное время отдыха и обеда.
  2. Если водитель не следует по точному расписанию, его режим может быть «плавающим». Например, время на отдых может отводиться в размере 60 минут во временной промежуток с 12 до 15 часов.
  3. Водителям, чьи обязанности подразумевают ненормированный рабочий день и непредсказуемые обстоятельства, следует придерживаться гибкого графика. Такой график наиболее оптимален для дальнобойщика, водителя-экспедитора и других водителей, чьи обязанности имеют вышеперечисленный характер работы.

Также нужно понимать тот факт, что работодатель будет оплачивать труд водителя во время вынужденного перерыва по вине работодателя.

Характер труда и оплата в трудовом договоре с водителем

Труд водителя заключается в разъездах, он не сидит на месте, постоянно находится в движении, независимо от того каким транспортом он управляет или выполняет обязанности водителя-экспедитора.

При работе с водителем работодатель обязан возмещать ему определенные расходы, которые прописаны в статье 168.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.

  1. Возмещаются затраты на топливо, ГСМ, в зависимости от четко установленных норм для конкретного вида транспорта.
  2. При обстоятельствах, когда водителя направляют в командировку в отдаленный населенный пункт, работодатель обязан возместить ему расходы на проживание. Это могут быть не только гостиничные номера, но и проживание в наемных помещениях у частных лиц. Свои затраты водитель должен подтвердить кассовым чеком, квитанцией или другим документом, который будет свидетельствовать о факте оплаты.
  3. На время пребывания в командировке водителю также положено выплатить суточные. Данные по этим расходам он вносит в авансовый отчет.
  4. Амортизационные расходы и расходы на техобслуживание авто возмещаются работодателем тому водителю, который выполняет работы, используя собственное авто.

В договоре с водителем также должен быть прописан класс риска. Ведь водитель – это уже сама по себе опасная профессия. А если водитель занимается перевозкой опасных грузов или проходит длинные расстояния, а также проделывает другие работы, которые законодательством регламентируются как опасные, такому водителю положены компенсационные выплаты.

Согласно законодательству, к таким выплатам относится: дополнительно оплачиваемый отпуск до 10 дней, надбавка к основным установленным расценкам по оплате труда водителя не менее 7%, уменьшение количества часов рабочего времени.

Дополнительные условия с водителями других категорий

Как уже говорилось выше, условия работы, трудового распорядка, оплаты труда и прочие особенности водителя существенно отличаются от работников других специальностей. Сейчас более подробно хотелось бы остановиться на условиях оплаты труда водителя. Ведь она будет зависеть от его категории, объема перевезенного груза, пройденного расстояния, водительского стажа и прочих факторов.

Работа водителя подразделяется на два основных вида. На способ начисления зарплаты влияет род поездок, степень ответственности за сохранность груза, который он перевозит, непрерывный водительский стаж и прочее.

  1. Сдельно-премиальная система оплаты труда водителя. Такой способ начисление зарплаты будет целесообразно указать в трудовом договоре с водителем-дальнобойщиком или водителем-экспедитором, который сопровождает большие грузы на дальние расстояния. Оплата труда в таком случае будет включать оплату ночного времени, праздничных и выходных дней, доплата за ненормированный рабочий день. Законодательство предусматривает отдельный способ начисление и оплаты зарплаты при выполнении таких работ.
  2. Повременная оплата труда. Эта оплата труда применяется к большинству сотрудников администрации, то есть подразумевает определенную фиксированную ставку за выполняемую работу. Эта форма оплаты наилучшим образом подходит для водителей легковых автомобилей, в обязанности которых входит перевозка директора, главного бухгалтера, а также другого руководящего состава компании. У такого водителя обычная пятидневная трудовая неделя, установленное правилами внутреннего распорядка время на отдых и прием пищи. Надбавка у такого шофера может быть за мастерство или же отработанное более нормы время.

Трудовой договор с водителем: образцы для скачивания

Поскольку водители на работу принимаются для выполнения различных задач на предприятии, то и трудовые договоры у них отличаются. Мы приведем Вам для ознакомления трудовой договор с водителем и различные его образцы (в зависимости от ситуации) для скачивания:

Что же касается заключения трудового договора с водителем-дальнобойщиком, здесь обязательным условием приема на работу такого сотрудника является наличие у него необходимого водительского опыта и стажа. Также обязательно должен быть пройден медицинский осмотр, открытые категории С, СЕ, С1, С1Е в водительском удостоверении.

Образец типового договора с водителем-дальнобойщиком можно скачать бесплатно по ссылке.

В случае, когда шофер работает на личном автомобиле, дополнительно можно оформить договор аренды авто.

Скачать оразец такого договора можно здесь.

Заключая трудовой договор с водителем, нужно обязательно убедиться в наличии у него необходимой водительской категории, трудового стажа водителя, в уровне его мастерства в управлении и технической грамотности для устранения минимальных поломок в пути. Также нужно не забыть урегулировать вопросы по страхованию.

Источник: https://el-form.ru/trudovoj/trudovoj-dogovor-s-voditelem

Трудовой договор с водителем дальнобойщиком образец

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля скачать

При оформлении трудовых отношений с водителем транспортного средства следует руководствоваться общими правилами приема на работу. Однако, трудовой договор в этом случае будет иметь свои особенности, о которых мы расскажем далее.

Образец трудового договора с водителем можете скачать ниже.

Трудовой договор составляется на основании предоставленных кандидатом документов (ст. 65 ТК):

  • гражданского паспорта;
  • СНИЛС;
  • документов об образовании;
  • удостоверения водителя;
  • трудовой книжке;
  • справки медицинского учреждения о пройденном осмотре
  • военного билета.

В целом порядок заполнения реквизитов трудового договора является общим при приеме на работу. Составляется в двух экземплярах, один из которых после подписания передается работнику.

Заполнение трудового договора с водителем

  1. Дата начала договора является обязательным реквизитом. Это дата, когда работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей у данного работодателя.
  2. Указываются реквизиты работодателя и гражданина, нанимаемого на работу в качестве водителя.

  3. Трудовая функция и место работы.

Ст. 57 ТК определяет общее требование ряда условий, которые необходимо отразить в стандартном трудовом договоре, распространенных на всех работников организации.

Но для особых категорий, водителей, имеются условия, которые должны быть указаны, исходя из того, с чем связана работа водителя.

Помимо того, что мы называем:

  • должность;
  • структурное подразделение организации;
  • указываем трудовую функцию;
  • прописываем режим работы, если он отличается от общеустановленного внутри организации;

мы обязаны прописать особые условия в части непосредственного выполнения им должностных обязанностей. Это условия, определяющие характер работы.

По характеру работу в отношении водителя можно отнести (ст. 57 ТК):

  • к обычной (без особенностей);
  • разъездной;
  • в пути.

Для удобства документального оформления поездок лучше установить разъездной характер и закрепить его трудовым договором. Тогда работодателю не потребуется оформлять командировки при выезде на длительное время или расстояния. Нахождение в дороге подтверждается путевыми листами.

Работа «в пути» обычно указывается для дальнобойщиков. Она подразумевает отсутствие возможности вернуться домой по окончании рабочей смены и длительное пребывание в пути.

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда применяются, если в организации есть результаты спецоценки рабочих мест.

Если она проведена, то следует посмотреть, что предусмотрено в качестве гарантий и компенсаций для водителя. Чаще всего при прохождении аттестации рабочее место водителя получает класс опасности 3.1 или 3.2.

Законодательство признает автомобиль средством повышенной опасности и лицо, осуществляющее управление транспортным средством, работает в условиях риска.

Если рабочее место относится к определенному классу опасности обычно предусматривается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда, сокращенную продолжительность рабочего времени. Все они отражаются в трудовом договоре.

В законодательстве по поводу режима работы есть две статьи: 57 и 189 ТК РФ. Все режимы для любой из категорий работников должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка организации. Однако, для ряда водителей могут быть установлены особые условия, тогда это будут индивидуальные параметры работы и их обязательно необходимо отразить в трудовом договоре.

  • название режима;
  • время начала и окончания рабочей смены;
  • определяются рабочие и выходные дни;
  • также рекомендуется прописывать норму часов, которую работник будет вырабатывать.

Если это нормированный рабочий день, то можно руководствоваться производственным календарем для определенной категории работника (например, для вредных и опасных условий норма не должна превышать 36 часов в неделю). В договоре также должны быть закреплены перерывы для отдыха и питания: их количество, продолжительность (в соответствии с трудовым законодательством и Приказом Минтранса № 15), порядок предоставления.

Законодательство ограничивает возможность приступить к полноценной трудовой деятельности без стажировки для ряда категорий водителей:

  • приступившим к работе в качестве водителя впервые либо не имеющим опыта работы на типе транспортного средства, на котором будет осуществляться работа в данной организации;
  • при наличии перерыва более одного года в должности водителя.
  1. Оплата труда. Обязательным условием трудовых отношений является установление оплаты труда работнику. В договоре должна прописываться система начисления вознаграждения, а также дополнительные выплаты в виде надбавок и доплат.

Например, за работу сверхурочно, в ночное время и т.д.

  1. Условие о полной материальной ответственности. В случае с перевозкой грузов или денежных средств работодатель имеет право заключить с водителем договор, в рамках которого он будет нести ответственность за их сохранность.

Должностная инструкция

На водителя могут быть возложены функции и обязанности исходя из специфики работы организации. Более подробней их следует перечислить в должностной инструкции, с которой в обязательном порядке ознакомить работника под роспись.

При разработке должностных инструкций для водителей

Источник: https://psoer.ru/sroki/trudovoj-dogovor-s-voditelem-dalnobojshhikom-obrazets.html

Трудовой договор с водителем грузового авто

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля скачать

Трудовой договор – это соглашение, являющееся доказательством трудоустройства гражданина, регламентом условий труда, прав и обязанностей сторон с учетом всех нюансов специфики самой организации и будущей должности сотрудника в целом. В данной статье предлагаем скачать образец трудового договора с водителем грузового автомобиля, а также представлены особенности трудовых отношений с водителем экспедитором грузового автомобиля.

Особенности водительского труда

Устраиваясь на должность водителя грузового автомобиля, человек должен:

  • Иметь водительское удостоверение с соответствующей категорией;
  • Понимать, что рабочий график может быть не нормирован;
  • Зная специфику работы, должен быть готов к частым командировкам;
  • Знать, что такое экспедиция груза и быть готовым к его разгрузке и сдаче на склад.

Важно: все приведенные особенности фиксируются в трудовом соглашении с водителем, содержащем все необходимые пункты.

Также предлагаем скачать образец трудового договора с водителем легкового автомобиля.

Как оформить трудовой договор с водителем грузового авто

Согласно Трудовому Кодексу любой новый сотрудник обязан подать в отдел кадров пакет документов:

  • Паспорт;
  • Трудовую книжку, если новое место работы станет основным;
  • Документ об образовании;
  • Пенсионное страховое свидетельство;
  • Военный билет для военнообязанных.

В частности водителю  грузового автомобиля дополнительно необходимо иметь:

  • Водительские права нужно категории;
  • Медицинскую справку о соответствующем профессии состоянии здоровья.

Договор с водителем грузового автомобиля бывает, как и прочие, бессрочным и срочным на период не более 5 лет, так же он может иметь пункт о периоде стажировки.

В трудовом договоре указывается:

  • Дата и место составления;
  • Инициалы и данные водителя грузового автомобиля;
  • Должность и номер подразделения;
  • Оклад, условия выплаты;
  • Права, обязанности и ответственность сторон;
  • Характер работы — разъездной;
  • Режим работы, у водителей грузового автомобиля бывает ненормированный рабочий график;
  • Срок трудового договора;
  • Прочие приложения.

Бумага составляется в 2-х экземплярах и подписывается сторонами, резервируется печатью.

Важно: так как данный сотрудник будет располагать грузом компании, одновременно с основным трудовым договором подписывается договор о материальной ответственности водителя.

Специфика договора водителя-экспедитора

Труд водителя-экспедитора грузового автомобиля обусловлен определенными особенностями, которые следует фиксировать частично в трудовом договоре, частично в должностной инструкции.

Среди стандартных обязанностей водителя грузового автомобиля:

  • Обеспечение исправности авто;
  • Сохранность транспорта;
  • Своевременное прохождение техобслуживания и выполнения ремонтных работ;
  • Обеспечение чистоты машины;
  • Ежедневная доставка в конце рабочего дня на стоянку компании;
  • Заполнение путевых листов.

Важно указать и обязанности касающиеся экспедиции груза, а именно:

  • Прием товара;
  • Проверка целостности упаковки;
  • Обеспечение сохранности груза;
  • Оформление соответствующей документации;
  • Определение маршрута следования;
  • Выполнение дополнительных поручений.

Важно: в трудовом договоре следует указывать только основные пункты, а уже более подробно расписывать обязанности в должностной инструкции.

Также следует особое внимание уделить ответственности сторон, для этого лучше, как уже упоминалось, составить отдельный договор о материальной ответственности.

В данном документе важно указать все случаи, когда наступает ответственность водителя.

В трудовом договоре с водителем необходимо отдельным пунктом прописать особенности страхования.

Важно: согласно законодательству водитель обязан располагать полисом ОСАГО приобретенным работодателем.

Отдельный вопрос должен стоять о квалификации водителя грузового автомобиля, наличия у него соответствующей категории и опыта вождения, который обычно требуется от 2 лет.

За исключением особенностей работы водителя-экспедитора остальные пункты трудового договора не имеют отличий от стандартных условий такого документа.

Заключенный контракт регистрируется в специальном журнале, образец которого можно скачать здесь.

Пример оформления договора

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец — скачать.

Источник: https://kadromir.ru/trudovoj-dogovor-s-voditelem-gruzovogo-avto/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.