Трудовой договор с водителем автомобиля образец

Содержание

Трудовой договор водителя с личным автомобилем образец

Трудовой договор с водителем автомобиля образец

Особенности использования труда служащих транспорта установлены главой 51 ТК РФ. Гражданин должен пройти профессиональный отбор и профильное обучение. Прием на работу производится после прохождения медицинского осмотра.

Трудовой договор с водителем содержит специальные условия, касающиеся оплаты труда, режима рабочего времени, материальной ответственности.

Желательно подбирать кандидата с безаварийным стажем вождения, без вредных привычек, большим опытом работы.

Особенности оформления на работу водителя

При приеме на работу гражданина помимо стандартного пакета бумаг истребуют дополнительные документы.

В пакет документации входит:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • документы об образовании;
  • военный билет;
  • водительское удостоверение;
  • справка медицинского учреждения о состоянии здоровья.

Важно! Берется во внимание тип транспорта, на котором будет ездить сотрудник. Для управления грузовым автомобилем, автобусом необходимо иметь категорию прав D и C. Иначе он не сможет управлять транспортным средством.

Как заключить трудовой договор с водителем

В целом трудовое соглашение с шофером содержит стандартные условия за исключением некоторых особенностей. Он может подписываться на определенный срок или быть бессрочным. Рассмотрим подробнее, на какие моменты стоит обратить внимание.

Почему нежелательно указывать место работы

Место работы относится к существенным условиям трудового договора. При оформлении соглашения с водителем нужно помнить, что он постоянно находится в разъездах. Маршрут может постоянно меняться, поэтому конкретное место работы указать нельзя.

Нежелательно вписывать в договоре данный параметр. Иначе придется регулярно вносить в него изменения. Рекомендуется написать, что работа носит разъездной характер, указать адрес нахождения нанимателя.

Требования, предъявляемые к квалификации

Трудовая функция шофера связана с управлением транспортным средством. Поэтому предъявляются требования к квалификации. У гражданина должны быть права определенной категории в зависимости от типа автомобиля. Для получения допуска нужно пройти медицинский осмотр.

Особенности условий по оплате труда

Работа водителя может носить ненормированный характер, поэтому в договоре следует уточнить условия оплаты в выходные, ночное время, праздники, за сверхурочный труд.

Также следует выбрать один из видов системы оплаты труда: повременную, сдельную, бестарифную, с надбавками, прочими параметрами.

Специальные требования к рабочему графику

Режим рабочего времени определяют исходя из правил, содержащихся в Приказе Минтранса России от 20.08.2004 года № 15. Для водителей устанавливается особый режим. Он зависит от графика движения транспорта.

Предельная длительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю, 8 часов в сутки.

Разрешается использоваться суммированный учет, при котором смена должна длиться не больше 10 часов (в особых случаях – не больше 12).

Условия труда

Условия труда должны предусматривать безопасность. Шофер проходит предрейсовый и послерейсовый техосмотр автомобиля механиком. Нельзя использовать транспорт в личных целях во внерабочее время без путевого листа. Должен соблюдаться режим отдыха.

Материальная ответственность сотрудника

Условие о полной материальной ответственности вносится в договор с водителем-экспедитором, водителем-инкассатором, водителем, в обязанности которого входит получение, заготовка, хранение, учет, выдача, перевозка материальных ценностей. В прочих ситуациях шофер несет ограниченную ответственность.

Дополнительные условия

В соглашение могут вписывать дополнительные условия в зависимости от характера выполняемого труда.

В примерный перечень входят:

  • выполнение правил дорожного движения при управлении автомобилем;
  • приемка груза со склада;
  • контроль целостности упаковки груза;
  • проверка правильности погрузочно-разгрузочных работ;
  • обеспечение доставки груза к месту назначения;
  • своевременная заправка транспорта топливом, замена смазочных материалов, прочее;
  • постановка транспорта на отведенное место в конце рабочей смены.

Рекомендация! Если автомобиль не требует разборки, можно предусмотреть, что несущественные неисправности водитель исправляет самостоятельно.

Особенности трудового договора с водителем в зависимости от вида транспорта

При заполнении договора нужно учитывать специфику деятельности, вид транспорта.

Водитель такси

Таксист трудится в ненормированном режиме. Устанавливается особый график работы, в который вносят ночные дежурства. Эти моменты нужно отразить в договоре, заключенном с водителем такси.

Водитель автобуса

При подписании трудового соглашения с водителем автобуса прописывают особенности вождения транспорта. В квалификационные требования вносят обязательное условие о наличии категорий Д, ДЕ, Д1, Д1Е.

Водитель грузового автомобиля

При перевозке грузов на большие расстояния невозможно установить определенный маршрут. Гражданин трудится в ненормированных рабочих условиях. Поэтому в договор с дальнобойщиком вписывают гарантии и компенсации на случай переработок, условия отдыха. Также должна быть указана обязанность иметь открытую категорию прав C, CE, C1, C1E.

Если водитель работает на личном автомобиле

При заключении договора с водителем, который работает на личном автомобиле дополнительно можно оформить контракт на аренду транспортного средства. Это необходимо для разделения ответственности, возмещения расходов гражданину за пользование его транспортным средством.

Рекомендации при заключении договора

Таким образом, при заключении трудового договора с водителем следует обратить внимание на наличие требуемой категории водительского удостоверения. Общие условия соглашения по рабочему графику, материальной ответственности, режиму труда рекомендуется конкретизировать в должностной инструкции, локальных нормативных актах, которые будут являться приложением к договору.

Трудовой договор с водителем — бланк и образец 2019 года

При оформлении трудовых отношений с водителем транспортного средства следует руководствоваться общими правилами приема на работу. Однако, трудовой договор в этом случае будет иметь свои особенности, о которых мы расскажем далее.

Образец трудового договора с водителем можете скачать ниже.

Трудовой договор составляется на основании предоставленных кандидатом документов (ст. 65 ТК):

  • гражданского паспорта;
  • СНИЛС;
  • документов об образовании;
  • удостоверения водителя;
  • трудовой книжке;
  • справки медицинского учреждения о пройденном осмотре
  • военного билета.

В целом порядок заполнения реквизитов трудового договора является общим при приеме на работу. Составляется в двух экземплярах, один из которых после подписания передается работнику.

Заполнение трудового договора с водителем

  1. Дата начала договора является обязательным реквизитом. Это дата, когда работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей у данного работодателя.
  2. Указываются реквизиты работодателя и гражданина, нанимаемого на работу в качестве водителя.

  3. Трудовая функция и место работы.

Ст. 57 ТК определяет общее требование ряда условий, которые необходимо отразить в стандартном трудовом договоре, распространенных на всех работников организации.

Но для особых категорий, водителей, имеются условия, которые должны быть указаны, исходя из того, с чем связана работа водителя.

Помимо того, что мы называем:

  • должность;
  • структурное подразделение организации;
  • указываем трудовую функцию;
  • прописываем режим работы, если он отличается от общеустановленного внутри организации;

мы обязаны прописать особые условия в части непосредственного выполнения им должностных обязанностей. Это условия, определяющие характер работы.

По характеру работу в отношении водителя можно отнести (ст. 57 ТК):

  • к обычной (без особенностей);
  • разъездной;
  • в пути.

Для удобства документального оформления поездок лучше установить разъездной характер и закрепить его трудовым договором. Тогда работодателю не потребуется оформлять командировки при выезде на длительное время или расстояния. Нахождение в дороге подтверждается путевыми листами.

Работа «в пути» обычно указывается для дальнобойщиков. Она подразумевает отсутствие возможности вернуться домой по окончании рабочей смены и длительное пребывание в пути.

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда применяются, если в организации есть результаты спецоценки рабочих мест.

Если она проведена, то следует посмотреть, что предусмотрено в качестве гарантий и компенсаций для водителя. Чаще всего при прохождении аттестации рабочее место водителя получает класс опасности 3.1 или 3.2.

Законодательство признает автомобиль средством повышенной опасности и лицо, осуществляющее управление транспортным средством, работает в условиях риска.

Если рабочее место относится к определенному классу опасности обычно предусматривается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда, сокращенную продолжительность рабочего времени. Все они отражаются в трудовом договоре.

В законодательстве по поводу режима работы есть две статьи: 57 и 189 ТК РФ. Все режимы для любой из категорий работников должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка организации. Однако, для ряда водителей могут быть установлены особые условия, тогда это будут индивидуальные параметры работы и их обязательно необходимо отразить в трудовом договоре.

  • название режима;
  • время начала и окончания рабочей смены;
  • определяются рабочие и выходные дни;
  • также рекомендуется прописывать норму часов, которую работник будет вырабатывать.

Если это нормированный рабочий день, то можно руководствоваться производственным календарем для определенной категории работника (например, для вредных и опасных условий норма не должна превышать 36 часов в неделю). В договоре также должны быть закреплены перерывы для отдыха и питания: их количество, продолжительность (в соответствии с трудовым законодательством и Приказом Минтранса № 15), порядок предоставления.

Законодательство ограничивает возможность приступить к полноценной трудовой деятельности без стажировки для ряда категорий водителей:

  • приступившим к работе в качестве водителя впервые либо не имеющим опыта работы на типе транспортного средства, на котором будет осуществляться работа в данной организации;
  • при наличии перерыва более одного года в должности водителя.
  1. Оплата труда. Обязательным условием трудовых отношений является установление оплаты труда работнику. В договоре должна прописываться система начисления вознаграждения, а также дополнительные выплаты в виде надбавок и доплат.

Например, за работу сверхурочно, в ночное время и т.д.

  1. Условие о полной материальной ответственности. В случае с перевозкой грузов или денежных средств работодатель имеет право заключить с водителем договор, в рамках которого он будет нести ответственность за их сохранность.

Читать еще:  Дистрибьюторское соглашение к договору поставки

Должностная инструкция

На водителя могут быть возложены функции и обязанности исходя из специфики работы организации. Более подробней их следует перечислить в должностной инструкции, с которой в обязательном порядке ознакомить работника под роспись.

При разработке должностных инструкций для водителей

Источник: https://psoer.ru/dogovora/trudovoj-dogovor-voditelya-s-lichnym-avtomobilem-obrazets.html

Трудовой договор с водителем легкового автомобиля — образец и нюансы заполнения

Трудовой договор с водителем автомобиля образец

Согласно действующему трудовому законодательству трудовые отношение между работодателями и их работниками должны быть оформлены документально. Это касается также водителей, нанимаемых для вождения легкового (служебного) автомобиля, автобусов, погрузчиков, грузовых машин.

Такой документ позволяет работнику получить все, положенные по закону социальные гарантии (отчисление страховых сумм, регулярную заработную плату, возможность отдыхать с оплатой этого периода и так далее). А работодатель обеспечивает себе защиту от возможных претензий, возникающих в спорных ситуациях.

Такая профессиональная деятельность, как вождение служебного автомобиля и любого другого автотранспорта, имеет ряд характерных особенностей.

Их необходимо учесть при составлении договора, регулирующего трудовые отношения. Например, могут возникнуть дискуссии по оплате топлива.

И если работодатель не желает компенсировать стоимость бензина, он должен позаботиться о том, чтобы соответствующий пункт был внесён в договор.

Функции документа

Заключённый трудовой договор меняет статус соискателя вакантного места и он становится полноценным сотрудником, внесённым в штат работников. Официальное трудоустройство — это гарантированная пенсия в старости, возможность получить компенсацию за периоды временной нетрудоспособности, дополнительные дни отдыха при сверхурочных работах, премиальные поощрения.

Сложно недооценить важность этого документа.

Форма договора специально адаптирована под специфику трудовой деятельности водителя. Объемы работ у такого работника часто превышают дневную норму (приходится работать сверхурочно).

Ему постоянно поручают дополнительные работы. Например, погрузочные или экспедиционные.

А работодатель желает получить опытного и здорового работника, так как от этих факторов зависят показатели труда и безопасность граждан.

Общие требования

Для начала трудовых отношений работодатель обязан удостовериться, что его новый работник соответствует всем требованиям. Отбор кандидатов на свободное рабочее место начинается с рассмотрения документов, представленных ими в кадровый отдел организации, учреждения или предприятия.

Специфика работы также требует приложения к основному пакету дополнительных документов. Соискатель дополнительно представляет:

  • Водительское удостоверение. Работодателю важно знать, какая категория присвоена этому человеку, и какой именно вид транспорта он в состоянии и вправе водить.
  • Медицинский документ (справку), подтверждающий прохождение специальной медкомиссии. Если у человека имеется ограничение по здоровью, получить такую справку он не сможет.

Структура документа

Договор не имеет единой (унифицированной формы). Составляется он на усмотрение работодателя на типовом бланке учреждения, организации или предприятия, и включает в себя такие основные пункты:

  • Указание места подписания и составления, дату заключения и регистрационный номер.
  • Перечисление сторон с указанием ФИО, должности, наименования организации или предприятия. Работодателя представляет его доверенное лицо (руководитель), имеющее законные основания на подписание соответствующих документов и приём на работу новых сотрудников.
  • Указание, каким рабочим местом для водителя является вакансия (основным или дополнительным). И на какой срок заключается данный договор.
  • Сведения по рабочему месту (структурное подразделения, название должности).
  • Указание продолжительности испытательного срока, если он был установлен.
  • Перечисление обязанностей и прав для обеих сторон. Это стандартный перечень, включающий требования для работника добросовестно исполнять свои обязанности, заботиться о сохранности доверенной техники и других материальных ценностей, придерживаться внутреннего распорядка предприятия или организации.
  • Работодатель должен позаботиться о предоставлении автомобиля, его ремонте, права работника на оплачиваемый отдых и так далее.
  • Перечисление дополнительных требований и условий. Например, здесь может указываться, что работодатель не оплачивает автомобильное топливо.
  • Сведения по размерам оклада и условиям начисления премиальных выплат или других поощрений.
  • Информацию по графику работ. Здесь указывается на сверхурочные работы, выполнение дополнительных поручений (например, разгрузку или погрузку), и порядок оплаты такого труда.
  • Информацию по отпускным периодам. Сколько дней предоставляется с оплатой, может ли рассчитывать работник на дополнительные дни отдыха, и когда именно они начисляются.
  • Перечень причин и оснований для прекращения трудовых отношений.
  • Порядок решения спорных вопросов и другую дополнительную информацию.
  • Подписи заинтересованных сторон, печать организации или предприятия.

Нюансы оформления

Документ готовится сотрудниками кадрового отдела в двух экземплярах. После его подписания один из экземпляров выдаётся на руки работнику, а второй помещается в личное дело.

Чтобы избежать спорных ситуаций, в бланк вносится вся информация, касающаяся трудовой деятельности. Например, отсутствие данных по оплате топлива приводит к претензиям со стороны водителя.

В большинстве случаев документ включает в себя информацию по испытательному сроку (без него работника не принимают). Испытание не может превышать по длительности трёх месяцев.

Допускается оформления документа двух видов: срочного (с установленным или ограниченным периодом действия) или бессрочного. Срочные трудовые отношения не могут превышать период в 5 лет.

Как правило, одновременно с подписанием договора составляется дополнительный договор о возложении ответственности за доверенное имущество и ценности работодателя. Водитель обязан материально отвечать за порчу автотранспорта и утрату ценностей (например, товаров), транспортировку которых он осуществлял.

На эти документы и следует ссылаться при внесении в договор дополнительных требований. Однако подробно описывать все нюансы трудовой деятельности не нужно. Для этого существуют соответствующие должностные инструкции.

Если в штате нет отдельных должностных единиц, их обязанности можно возложить на водителя. Например, он может заботиться о техническом состоянии транспорта, его внешнем виде (речь идет о мытье и уборке), об организации погрузки и разгрузки, о сопровождении грузов и их передаче от лица организации или предприятия.

Нюансы для разных должностей

Если работник на постоянной основе занимается погрузкой и разгрузкой, сопровождает и передаёт грузы, можно изначально подписать документ о совмещении двух должностей (экспедитора и водителя).

При заключении такого договора водитель обязан получать товары, проверять документы на корректное заполнение, контролировать комплектацию товаров, их погрузку, транспортировку, разгрузку и передачу от лица организации или предприятия.

Также требуется доверенность, позволяющая самостоятельно получать грузы у поставщиков.

С дальнобойщиками заключается договор, во многом аналогичный типовому документу, составляемому при трудоустройстве водителя служебной (легковой) машины. Исключение представляют случаи, когда работник использует собственное транспортное средство.

Принимая на работу сотрудника с личным автомобилем, работодатель должен заключить дополнительный договор о его аренде. А в основной договор включается пункт о ненормированном графике работы и составлении его в индивидуальном порядке (это касается, в первую очередь, дальнобойщиков). В остальном бланк заполняется стандартно.

К водителям автобусов (особенно школьных) предъявляются особые требования. Поэтому в типовом бланке договора размещаются дополнительные пункты, касающиеся обязанностей и основных функций работника.

Он обязан:

  • осуществлять перевозку пассажиров по строго намеченному маршруту и приказу руководства;
  • обеспечивать контроль технического состояния автобуса (это важно для безопасности перевозимых людей);
  • обеспечить оптимальное вождение (согласно правилам движения, без превышения скорости, с учётом дорожной обстановки);
  • проходить освидетельствование у врача перед каждым новым рейсом.

Для водителей автоматических погрузчиков предъявляются типовые требования. Но в пункте, посвящённом перечислению должностных обязанностей, дополнительно размещается:

  • требование по обеспечению своевременной доставки грузов;
  • требование по обеспечению правильной погрузки, крепления и размещения груза;
  • требование по обеспечению своевременных технических осмотров и устранению обнаруженных неполадок.

С водителем такси заключается стандартный договор. Если нанимателем выступает индивидуальный предприниматель, это указывается в перечислении сторон, подписывающих документ. Требования к работнику и его обязанностям стандартные. Работодатель обязуется обеспечить социальные гарантии для своего работника (оплату отпускного периода и нахождение на больничном, отчисление страховых сумм).

Если принимается на работу человек с личным легковым автомобилем, необходимо заключить дополнительный договор на аренду этого автомобиля.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/dogovor/s-voditelem-legkovogo-avtomobilja.html

Трудовой договор с водителем: скачать шаблон-образец трудового договора с водителем

Трудовой договор с водителем автомобиля образец

Уже зарегистрированы?Войти

  • О договоре
  • Предмет
  • Сторона
  • Условия
  • Специфика
  • Другие

Трудовой договор – это соглашение, без которого сложно представить полноценную работу любого предприятия. С помощью документа удается устанавливать права, обязанность и ответственность сторон. Правильно заключенный с юридической точки зрения договор позволит вам избежать разногласий с наемным работником.

Конструктор договоров “Просто Документы” предоставляет превосходную возможность быстро и просто составить правильный трудовой договор с водителем. Вам нужно только внимательно ответить на вопросы и заполнить поля ввода, пользуясь подсказками.

Трудовой договор с водителем, составленный при помощи конструктора договоров, обеспечит эффективную защиту прав и интересов сторон. При изменении пунктов выбора вариантов конструктор подскажет Вам о возможных рисках.

Предметом трудового договора с водителем является урегулирование достигнутого соглашения между работодателем и работником. Соглашение урегулирует отношения по выполнению работником систематически определенной работы.

Разумеется, для каждой профессии устанавливаются определенные требования к соискателю. Трудовой договор водителя, образец скачать можно на нашем сайте, должен содержать в себе некоторые тонкости и дополнения (в отличие от классических договоров). Разумеется, у соискателя должны быть права соответствующей категории и достаточный опыт вождения.

Конструктор “Просто Документы” учитывает все особенности трудовых отношений с водителем.

Как и в договоре с врачом, в контракте с водителем выступают две стороны, одна из которых является работником, имеющим особый правовой статус.

Работником в данном виде договора является физическое лицо, имеющее право управления транспортным средством. То есть тем самым, не может заключаться трудовой договор с несовершеннолетним, так как право управления транспортным средством может быть предоставлено только по достижении 18 лет и сдачи необходимых экзаменов в ГИБДД.

Работодателем может быть как юридическое лицо, так и физическое, в том числе работодатель-индивидуальный предприниматель.

Конструктор договоров “Просто Документы” поможет Вам составить правильный договор с водителем.

Довольно редко можно встретить водителей, работа которых попадает под строгий график, например, с 9 до 18:00. Как правило, у всех, кто находится за рулем, ненормированный рабочий день, почасовая или сдельная оплата.

Довольно часто на водителей возлагают дополнительные функции, такие как экспедиция товаров и контроль погрузочно-разгрузочных работ.

Как зафиксировать все это в бланке-шаблоне трудового договора с водителем?

Скачать трудовой договор с водителем (образец) Вы можете на нашем сайте. В первую очередь необходимо заполнить реквизиты сторон. Для водителей всех категорий обязательно предоставление следующих документов:

• Стандартный пакет. Сюда можно отнести паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, дипломы и так далее;

• Специфические документы. В эту категорию относится водительское удостоверение, открытое на одну или несколько категорий и медицинская справка с подтверждением о прохождении специальной «водительской медкомиссии».

Многие компании не нанимают сотрудников без достаточного стажа за рулем. Подтвердить наличие стажа можно с помощью трудовой книжки. Все данные вносятся в договор.

На нашем сайте это происходит автоматически – вы просто отвечаете на вопросы, а слева прописываются все данные в нужные «разделы».

После этих нехитрых манипуляций вы можете скачать трудовой договор водителя автомобиля (образец) за несколько секунд. Остается лишь поставить подписи сторон.

Собственно, помимо внесения данных о специфических документах (водительских правах и медкомиссии), особых отличий в трудовом договоре с водителем от стандартного нет. Здесь сохраняются все требования, предъявляемые к типовым трудовым договорам:

• Реквизиты сторон, дату/место заключения договора;

• Должность и структурное подразделение;

• Оклад, бонусы, проценты и так далее;

• График работы и режим отдыха;

• Права/обязанности + санкции;

• Сроки действия документа – срочный или бессрочный.

Соответственно, в конце стороны ставят подписи. Работник может приступать к своим обязанностям сразу же после заключения договора, если иное не предусмотрено сторонами. 

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля, образец которого есть на нашем сайте, как и с водителем легкового авто может быть как срочным, так и бессрочным. В первом случае сделка будет действительна на протяжении определенного периода времени.

Срочные договоры с водителями заключают чаще всего в двух случаях – замена постоянного сотрудника/сезонные работы. Во всех остальных ситуациях договора бессрочные, расторгаются они по соглашению сторон.

Отметим, что испытательный срок по договору допустим только на 3 месяца, после чего вы должны принять работника на «постоянку».

Трудовой договор водителя, образец скачать вы можете прямо сейчас, должен быть составлен в 2-х экземплярах. Один остается в компании, второй – у сотрудника.

Если ваш подчиненный будет выполнять еще ряд функций, например, контролировать погрузку товара и т.д. – вам необходимо заключить с ним договор о полной материальной ответственности.

Впрочем, это соглашение должно быть у всех водителей, которые занимаются перевозкой товара. Если же вы нанимаете персонального водителя – соглашение с работником не имеет смысла.

В силу специфики работы у руководства компании могут возникнуть определенные сложности с некоторыми пунктами договора. Например:

• Определение места работы водителя – Работа подразумевает разъездной характер труда. Конкретное рабочее место, само собой, отсутствует. Чтобы избежать недоразумений – просто укажите адрес цеха, служебной автостоянки или гаража. Маршруты передвижения нового сотрудника указывать в договоре бессмысленно.

• Медосмотр – Трудовой договор с водителем грузового автомобиля (образец) должен содержать в себе информацию о том, что сотрудник обязан проходить предрейсовое медицинское освидетельствование.

Подробно описывать абсолютно все обязанности водителя – бессмысленно. Они должны быть прописаны в должностной инструкции.

Не забывайте о том, что нанимаемый сотрудник должен иметь водительское удостоверение соответствующей категории. Особенно тщательно следует отбирать водителей, которые будут заниматься пассажирскими перевозками, ведь на них будет лежать ответственность за жизнь людей. Стаж должен быть не менее 3-х лет. 

Скачать трудовой договор с водителем (образец) вы можете сразу же после его заполнения на нашем сайте. Простая и удобная форма поможет вам навсегда забыть обо всех сложностях, связанных с составлением любых договоров. Оцените преимущества прямо сейчас!

Источник: https://prostodocs.com/dogovor/trudovye-dogovory/trudovoj-dogovor-s-voditelem

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.