Труд должен быть безопасным

Труд должен быть безопасным

Труд должен быть безопасным

Работа — насущная необходимость человека. На рабочем месте он проводит значительную часть жизни. О том, как сделать эту часть комфортной и безопасной, рассказала начальник отдела труда, муниципальной службы и кадровой работы администрации Новосибирского района Ирина Гавырина.

Ирина Анатольевна, что представляет из себя структура трудовых ресурсов Новосибирского района?

— На территории нашего района проживают более 126 000 человек, в том числе трудоспособное население — 70 693 человека. Более 40 000 человек, по данным баланса трудовых ресурсов Новосибирского района, заняты в экономике района и трудятся в организациях или у индивидуальных предпринимателей, хозяйствующих на территории района.

— Как обстоят дела с охраной труда?

— Говоря об охране труда, мы прежде всего подразумеваем организацию системы управления охраной труда, которая призвана обеспечить безопасность жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Охрана труда направлена на предотвращение производственного травматизма и заболеваний, а также на охрану и укрепление здоровья работников.

Охрана труда предполагает улучшение условий труда и рабочей среды, что ставит задачу укреплять и сохранять физическое и умственное здоровье, социальное благосостояние работников, независимо от их профессии.

Состояние производственного травматизма характеризуется показателями, полученными на основании статистических данных.

По итогам 2015 года, в организациях, хозяйствующих на территории района было зарегистрировано 47 несчастных случаев, из них 4 — тяжелых и 1 — со смертельным исходом.

Численность пострадавших на производстве в результате несчастных случаев с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в прошлом году составила

48 человек. В целом в 2015 году, по сравнению с 2014 годом, имеет место сокращение общего количества происшедших тяжелых, групповых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом почти на 20%.

В 2015 году совместные действия администрации района, территориальных органов государственного надзора и контроля, профсоюзных организаций и работодателей были направлены на снижение уровня профессиональных рисков.

Как видим, положительная тенденция наметилась.

— Какие отрасли считаются наиболее травмоопасными?

— В основном травматизм наблюдается в отраслях материального производства. Наибольшее число несчастных случаев на производстве отмечено в обрабатывающей промышленности, на эту отрасль приходится 64% травм. На втором месте по количеству несчастных случаев находится строительство — 21%. 6% приходится на долю ЖКХ, 4% — у транспорта, на долю торговли и остальных отраслей приходится по 2%.

— Что чаще всего становится причиной травм на рабочем месте?

— Более чем в 75% случаев они вызваны типичными управляемыми причинами организационного характера: неудовлетворительная организация производства работ, нарушение работниками трудового распорядка, дисциплины и технологического процесса и недостатки в организации и проведении обучения работников охране труда, неудовлетворительное содержание рабочих мест, эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования.

Чаще всего лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, являются руководители среднего звена — мастера, прорабы, начальники участков, а также непосредственно работники.

Это свидетельствует о том, что система управления охраной труда не может полноценно функционировать в отсутствии четких обязанностей каждого работника. Если управление системой управления охраной труда осуществляет лишь руководство без участия персонала, то эта система потеряет свою ориентацию и провалится.

В ряде исследований была обнаружена связь между снижением времени простоя, связанного с травмами, и наличием совместных комитетов по охране труда и участием профсоюзов.

Механизмы участия в системе управления охраной труда представителей работников повышают результативность охраны труда, которая еще выше в том случае, если эти работники являются членами профсоюза.

— Какие вопросы в части создания условий труда стоят на особом контроле и какие мероприятия проводятся?

— Вопросы создания условий труда, безопасных для здоровья, являются приоритетными, поскольку это входит в число факторов, определяющих решение важнейших медицинских и социальных вопросов сохранения и улучшения здоровья населения.

Работодатели ежегодно расходуют средства на мероприятия по охране труда, чтобы снизить негативное влияние производственных факторов на здоровье работников. Одной из мер по обеспечению охраны труда является специальная оценка условий труда.

Этому вопросу уделяется серьезное внимание, так как результаты оценки условий труда применяются для разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие нормативным требованиям охраны труда, для обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, а также средствами коллективной защиты, определения дополнительного тарифа для страховых взносов в Пенсионный фонд России, предоставления сотрудникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда.

По состоянию на 1 января 2016 года из 90 муниципальных учреждений района специальная оценка условий труда проведена в 84, еще в 6 учреждениях она должна завершиться до конца этого года.

За последние три года в муниципальных образовательных учреждениях района были проведены ремонтные работы в классах и кабинетах, заменены окна, отремонтированы системы отопления, в результате чего у работников значительно улучшились условия труда, перестали влиять такие вредные факторы, как недостаточность освещенности, шум и другие.

Мы по-прежнему будем уделять внимание вопросам улучшения условий труда в муниципальных учреждениях и проведению специальной оценки условий труда.

— Какая еще работа проводится в этом направлении?

— Для работодателей и всех заинтересованных лиц организовываются семинары-совещания по вопросам охраны труда, проведению специальной оценки условий труда, изменениям в законодательстве.

Кроме того, начиная с 2003 года наш район поддерживает инициативу Международной организации труда о проведении Всемирного дня охраны труда.

В его рамках в 2015 году были организованы конкурс детского рисунка «Безопасный труд глазами детей» и конкурс «Лучшая организация Новосибирского района по состоянию условий и охраны труда». Победителями в последнем стали ЗАО «Приобское» (1-е место, директор В. П.

Беккер) , ФГУП «Элитное» (2-е место, генеральный директор С. К. Гомаско), ООО Тепличный комбинат «Новосибирский» (3-е место, А. В. Хардин).

В 2015 году многие организации нашего района принимали участие во Всероссийских конкурсах «Надежный работодатель» и «Успех и безопасность».

В 2015 году в конкурсе «Успех и безопасность» в рейтинг лучших в номинации «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек)» вошли ФГУП «Элитное» и ООО Тепличный комбинат «Новосибирский».

— Что запланировано на будущее?

— Администрация района совместно с работодателями, организациями профсоюза, территориальными органами контроля и надзора продолжат работу по комплексной реализации государственной политики в сфере охраны труда.

Во взаимодействии с организацими профсоюза будет осуществляться контроль за соблюдением работодателями обязательств по охране труда, установленных коллективными договорами.

По-прежнему большое внимание будет уделено популяризации успешного опыта предприятий района в области охраны труда.

Планируется проведение обучающих мероприятий по вопросам условий и охраны труда на предприятиях малого и среднего предпринимательства.

Беседовала Ирина Полевая

Источник: http://www.xn--m1agah.xn--p1ai/2016/03/23/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4-%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%B5%D0%BD-%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D1%8B%D0%BC/

Определение безопасности труда, как обеспечивается ее организация

Труд должен быть безопасным

Чтобы предприятие эффективно работало, немаловажно создать безопасные условия труда (БУТ).

Безопасные условия — понятия субъективное, поэтому для его конкретизации на законодательном уровне введены различные нормы и правила, которые регулируют охрану труда рабочих.

От том, что собой представляет данный термин, какое у него определение, кто обязан соблюдать эти условия и как их регулируют, далее в статье.

Что такое безопасность труда

Безопасность труда (БТ) — это обобщенные требования, описанные в различных законодательных актах, которые обеспечивают БУТ и регулируют поведение работника в этих условиях. БУТ подразумевают исключение влияния опасных и вредных производственных факторов на здоровье сотрудников.

Безопасность труда

С тем, как должен организовываться безопасный рабочий процесс, можно ознакомиться в инструкциях по охране труда, которые обязаны быть на каждом предприятии, в каждой компании или организации.

Любой официально трудоустроенный работник имеет право на БУТ согласно положениям ст. 219 ТК РФ. Каждый работодатель обязан эти условия обеспечить. Вся ответственность полностью лежит на нем. Ст. 220 этого же кодекса обеспечивает защиту прав сотрудников.

К сведению! Защита прав обеспечивается государством, а также контролирующими и надзорными органами, судом, прокуратурой и органами правопорядка.

Инженер по ТБ

Как обеспечивается безопасность труда

Для организации безопасности труда работодатели обязаны проводить следующие мероприятия:

  • назначение лиц, ответственных за БТ и контроль за предоставлением и соблюдением условий, обеспечивающих БТ;
  • составление плана действий по регулированию БТ;
  • составление плана контроля за соблюдением БУТ внутри компании (своими силами);
  • внедрение плана контроля;
  • анализ рисков, которым могут быть подвержены сотрудники на рабочих местах;
  • организация управления рисками;
  • ведение соответствующей документации;
  • ознакомление сотрудников с документами по охране труда.

Охрана труда: что это такое, понятие, определение

Безопасность труда также обеспечивается рационализацией рабочих мест сотрудников. Она подразумевает:

  • оптимальную планировку места;
  • степень его автоматизации;
  • подбор правильной рабочей позы;
  • выбор оптимального расположения устройств управления рабочим местом;
  • грамотное использование рабочей площади.

БУТ поддерживаются не только благодаря подбору технических средств, но и благодаря организации правильных климатических и производственных условий.

Под производственными условиями подразумеваются:

  • уровень шума;
  • класс опасности работы;
  • уровень вибрации;
  • освещение (как искусственное и естественное, так и смешанное).

Важно! Несоблюдение требований, обеспечивающих безопасную деятельность, может привести не только к снижению эффективности работы сотрудников, но и к производственным травмам.

Инструктаж по ОТ

Организация безопасности труда на предприятии

Организация БТ на предприятии подразумевает создание системы охраны труда (ОТ).

Промышленная безопасность: что это такое

За управление организацией безопасных условий труда отвечает директор предприятия, хотя зачастую часть полномочий делегируется специалисту по охране труда (инженеру по ТБ).

От того, насколько тщательно руководство предприятия подходит к составлению инструкции по охране труда, зависит четкое разграничение прав и обязанностей, касающихся БУТ, для всех работников предприятия. В свою очередь степень этого разграничения влияет на эффективность работы системы охраны труда.

На небольших предприятиях обязанность по организации БУТ может быть делегирована любому сотруднику, соответствующему профессиональным требованиям.

Для организации БТ на заводе должны быть разработаны и утверждены следующие документы:

  • положение об охране труда;
  • правила проведения инструктажа по ОТ для сотрудников;
  • инструкции по ОТ.

Инструкции по ОТ включают два раздела:

  • общие разделы, которые касаются всех видов работ, выполняемых на предприятии;
  • специальные разделы, касающиеся исключительно конкретных подразделений. Составление этих разделов — обязанность руководителей данных подразделений. Инженеры по ТБ обязаны оказывать руководителям направлений всевозможную поддержку при составлении инструкций.

Обратите внимание! В Интернете можно скачать шаблон для составления документа, описывающего правила проведения инструктажа по ОТ.

Производственный травматизм

Способы предотвращения производственного травматизма

Безопасность труда в строительстве и охрана труда

задача ОТ — предотвращение возникновения травм на производстве или в офисе, торговом центре или на промышленном предприятии. Для этого также проводится ряд мероприятий, вроде проведения вводного, первичного, периодического, внепланового и текущего инструктажей по ТБ.

Обратите внимание! Вводный инструктаж проходят все работники, которые впервые приступают к своим непосредственным обязанностям.

Данный тип инструктажа знакомит сотрудников с:

  • инструкциями по ОТ;
  • причинами, из-за которых возникают несчастные случаи;
  • порядком оказания первой медицинской помощи (работник должен всегда находиться в состоянии готовности оказать такую помощь).

На первичном инструктаже, который проводится уже на рабочем месте, работнику производится подробное раскрытие БУТ на его рабочем месте, а также дается представление об индивидуальных средствах защиты, которыми он должен пользоваться в случае возникновения внештатной ситуации (раскрыть именно этот аспект важно, потому что он может впоследствии спасти труженику жизнь).

Периодические инструктажи, как понятно из названия, проводятся регулярно. Их цель — проверка знаний сотрудников в области ОТ. Если проверка проходит успешно, значит, у сотрудников есть знания по обеспечению БУТ. Из этого следует, что они способны не только следовать этим условиям, но и правильно действовать при возникновении ЧС.

Внеплановый инструктаж проводится при:

  • введении в эксплуатацию нового оборудования;
  • изменении техпроцесса;
  • после несчастных случаев, произошедших в результате нарушений условий ОТ.

Текущий инструктаж проводится руководителями на месте в случае выявления нарушения условий ОТ. Например, при строительстве каких-либо объектов, где нарушается ТБ (типичный пример — неправильное использование строительных материалов), регулярно проводятся текущие инструктажи.

Трудовой кодекс РФ

Регулирующее законодательство и ответственность

Есть несколько законодательных актов, регулирующих БУТ рабочих:

  • ст. 37 Конституции РФ;
  • Трудовой кодекс;
  • постановление Правительства № 1160;
  • ГОСТы.

В ст. 37 Конституции закреплены первичные права работников на здоровые и безопасные трудовые условия.

Важно! Под «безопасными» подразумеваются условия, которые не наносят вреда здоровью человека, а под «здоровыми» — условия, соответствующие требованиям гигиены.

Трудовой кодекс является основным документом, который устанавливает не только правила ОТ, но и ответственность за несоблюдение этих правил. В ТК РФ описывается как административная ответственность, так и уголовная.

Охрана труда всегда напрямую связана с жизнью людей. Если халатно относиться к выполнению условий ОТ, то можно непреднамеренно лишить человека жизни, а жизнь — это самое дороге.

Именно по этой причине в ТК РФ и предусмотрена уголовная ответственность за особо тяжкие нарушения в области БУТ.

Обычно уголовная ответственность распространяется на руководителей, ведь именно они должны умело организовать подобающие условия ОТ.

Например, в ст. 211 ТК РФ говорится, что работодатель должен:

  • обеспечить безопасность сотрудников в оборудованных помещениях при выполнении производственных обязанностей;
  • применять официально сертифицированные средства защиты;
  • поддерживать режим труда и режим отдыха на предприятии.

Постановление Правительства № 1160 регулирует составление документов, в которых содержатся государственные нормативы по ОТ.

БТ — совокупность мер, призванных обеспечить безопасные условия труда для работника, а также регулировать поведение сотрудника компании в этих условиях. Права работника на БУТ закреплены в основном законе страны, а обязанности сотрудников и работодателей по обеспечению ОТ описываются в ТК РФ. Также в ТК закреплена ответственность обеих сторон за несоблюдение или необеспечение БУТ.

БУТ обеспечивает система ОТ. Она призвана исключить производственный травматизм на предприятиях и в организациях. За организацию системы ОТ ответственен руководитель компании или инженер по ТБ. Жизнь — самое дорогое, что есть у человека. Ее нужно беречь. Для этого и должен обеспечиваться безопасный труд.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/bezopasnost-truda.html

Охрана труда

Труд должен быть безопасным

Для многих людей, не связанных с охраной труда это словосочетание, часто бывает непонятным или незнакомым вообще.

Люди зачастую и не думают о том, что на любом производстве есть служба или специалист, который заботиться о безопасности работников, что местная вытяжная вентиляция, удаляющая вредное вещество или пыль на рабочем месте не просто приспособление, а в прямом смысле защита человека. Сегодня мы разъясним это понятие, объясним важность охраны труда и поговорим про основные современные векторы развития.

Что это такое?

Согласно статье 209 Трудового Кодекса РФ, охрана труда—это система сохранения жизни и здоровья работни­ков в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Почему это важно?

Как можно понять из определения охрана труда являет собой многообразие аспектов разных направленностей, но все они сводятся к безопасности работника и его семьи.

Ведь профессиональные заболевания и вредные факторы, воздействующие на человека, могут сказаться не только на его здоровье, но и на здоровье потомства. Таким образом, недооценивать полезный вклад охраны труда в жизнь работника невозможно.

Именно охрана труда ставит здоровье и жизнь человека выше конечного продукта производства.  Дело не только в здоровье, а также и в правах работника: на отдых, на достойную заработную плату, рабочее место, соответствующее безопасным условиям труда.

Правильно организованная система охраны труда на предприятии позволяет повысить культуру и дисциплину труда, улучшить производительность и уменьшить текучку кадров.

В мире

По данным статистики производственного травматизма в мире несчастные случаи на рабочих местах одна из значимых проблем для большинства стран. Ежегодно в мире происходит около 125 млн.

несчастных случаев на рабочих местах. В среднем погибает около 220 тыс. человек. Смертность от травм, полученных на производстве, сегодня занимает в мире третье место.

Чаще чем от несчастных случаев на работе люди умирают только от онкологии и сердечных заболеваний.

В России

Наша страна занимает одно из первых мест по количеству аварий на рабочих местах из-за не соответствующей системы охраны труда.  Однако есть и хорошая новость: по данным Росстата количество пострадавших на производстве в Российской Федерации постепенно уменьшается. Данные отражены в таблице ниже.

По подсчетам, в России самыми опасными являются отрасли:

  • строительство;
  • сельское хозяйство;
  • пищевое производство;
  • работа в шахтах;
  • производство машин.

Кто контролирует безопасность на производстве?

У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ).

Зачастую отдел по охране труда является и отделом промышленной безопасности и носит полное название Отдел охраны труда и промышленной безопасности (Отдел ОТиПБ). Очень часто понятия «охрана труда» и «промышленная безопасность» считают синонимами, но здесь имеется четкое разграничение.

Обеспечение промышленной безопасности это в первую очередь уменьшение количества аварий, объема ущерба от чрезвычайных ситуаций или отказов. Основной акцент в промышленной безопасности делается на исправность оборудования, действующего на производстве.

Охрана труда ставит перед собой цель сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работника.

задача охраны труда на предприятии (и, соответственно, отдела, который ей занимается) — осуществление деятельности по установлению и контролю над соблюдением требований в области промышленной, пожарной, экологической безопасности, электробезопасности, охраны труда. Многие компании, особенно крупные, имеют команду профессионалов с опытом в области безопасности и охраны труда.

Основные функции отдела приведены в виде схемы:

Тенденции развития и актуальные направления

Охрана труда касается как работодателей, так и работников. Рабочие места имеют несколько различных видов опасности. Каждый год миллионы работников во всем мире получают травмы, становятся инвалидами или умирают на работе.

Поэтому проблема организации охраны труда и минимизации профессиональных рисков является актуальной для всего мира. В настоящий момент существует несколько тенденций и направлений в области охраны труда. Разберем несколько из них.

Vision Zero

Эту концепцию разработала Международная ассоциация социального обеспечения. Цель Vision Zero или Концепции нулевого травматизма—снизить смертность и травматизма на производстве, исключить формальный подход к охране труда.

Она включает в себя экологическую, промышленную и пожарную безопасность, производственный контроль и охрану труда. В основе концепции лежат Семь «Злотых правил», которые должны привести статистику травм к нулю:1. Стать лидером – показать приверженность принципам;2.

Выявлять угрозы – контролировать риски;3. Определять цели – разрабатывать программы;4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием;6.

Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Безопасность II

Концепция Безопасность II начала развиваться в начале 21 века в Швеции, после того, как предыдущая (Безопасность I) доказала свою неэффективность.

Данная концепция построена на утверждении, что безотказная работа системы зависит от адаптации человека к окружающим условиям. Человек выступает как источник обеспечения устойчивости системы.

Оценка рисков направлена на понимание условий, при которых контроль или мониторинг изменчивости деятельности работников становится затруднен или невозможен.

OHSAS 18000

OHSAS 18000 — это система стандартов, разработанная для создания общепризнанной международной базы в области системы управления охраной труда и промышленной безопасности.

Данная система требований относится к безопасности трудового процесса, содержит указания по тому, как правильно внедрить и разработать систему управления ОТиПБ на производстве и повысить эффективность ее деятельности.

Данные требования стандарта применимы к любой организации, желающей разработать систему менеджмента для уменьшения или устранения рисков для работников, на которых действует вредные и опасные факторы.

Для внедрения стандарта на предприятии необходимо получить сертификат, который выдается на 3 года с ежегодным инспекционным контролем для подтверждения соответствия системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда требованиям стандарта. Введение OHSAS не является обязательным, но поможет работодателю улучшить систему управления охраной труда, минимизировать экономические затраты на выполнение предписаний надзорных органов по труду, а также выплат компенсаций и пособий.

ISO 45001

ISO 45001 пришёл на смену стандарта OHSAS 18001 и вступил в силу 12 марта 2018 года.

Стандарт ISO 45001 формирует понимание единой системы менеджмента всего предприятия и позволяет на его основе построить автоматизированную систему управления охраной труда на предприятии. Стандарт содержит информацию сразу о трех процессах управления предприятием: менеджмент охраны и безопасности труда, экологический менеджмент и менеджмент качества.

Мы подробно рассматривали содержание и разницу между стандартами ISO 45001 и OHSAS 18001 в нашей статье.

Индустрия 4.0

Это Четвертая промышленная революция, в прогнозах она должна принести в наш мир повсеместное внедрение кибернетических систем в производство и обслуживание человеческих потребностей, включая быт, труд и досуг.

Причем тут охрана труда? Автоматизация облегчит работу специалистам по ОТиПБ, поможет справляться с рабочими обязанностями быстрее, а сами технологию снизят риск травматизма на рабочем месте и простоя оборудования. Данные технологии помогут создать безопасную рабочую среду для человека.

Например, виртуальная реальность — это отличная площадка для оттачивания навыков работников, ведь на реальных технологических объектах это бывает невозможным и опасным.

Цифровые технологии предлагают многое и для средств индивидуальной защиты: Io-модуль для каски весом 80 грамм, который применяется для контроля ношения работником СИЗ и определения их местоположения при недостаточной освещенности.

Автоматизация охраны труда

Направление, о котором невозможно не упомянуть в контексте современной системы охраны труда на предприятиях.

В настоящее время процессы охраны труда, промышленной и экологической безопасности приобретают все большую значимость. Понимание руководством компаний необходимости достижения хороших показателей в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда дают толчок к развитию информационных технологий в данном направлении.

Однако на рынке России и ближнего зарубежья компании только сейчас начинают понимать необходимость системного и комплексного подхода к организации данных процессов и их автоматизации, в то время как многие мировые компании проводят данную политику уже на протяжении многих лет, где сменилось уже несколько поколений систем по автоматизации процессов в рассматриваемой сфере.

Автоматизация выдачи СИЗ — одна из актуальнейших задач на предприятиях России. Повысить эффективность охраны труда просто невозможно без установки ряда электронных инструментов, которые помогут автоматизированному учету средств защиты работников.

Ознакомиться подробнее с возможностями автоматизации можно тут: https://consot.ru/service/soft_ot_hse/

Архитектор систем управления охраной труда КонсОТ более 5 лет помогает предприятиям перейти на современные методы управления охраной труда.

читать про программы по охране труда

Вывод

В целом, охрана труда— один из основных элементов правильной организации работы предприятия.

Невозможно представить, каким были бы заводы и фабрики без оснащения ими средств индивидуальной и коллективной защиты, без специальной оценки условий труда и какого-либо контроля рабочего процесса в общем.

Создание и улучшение существующей системы управления охраной труда в организациях должно быть одним из приоритетов политики любого государства.

будьте на волне современных тенденций – автоматизируйте задачи по охране труда

свяжитесь с нами

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d47e35f520a9b00ae8d871a/ohrana-truda-5e0324bc92414d00afacdbec

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.