Страховой стаж понятие виды

Содержание

Глава 1. Понятие и виды страхового стажа

Страховой стаж понятие виды

Страховаяпенсия – ежемесячная денежная выплатав целях компенсации застрахованнымлицам заработной платы и иных выплат ивознаграждений, утраченных ими в связис наступлением нетрудоспособностивследствие старости или инвалидности,а нетрудоспособным членам семьизастрахованных лиц заработной платы ииных выплат и вознаграждений кормильца,утраченных в связи со смертью этихзастрахованных лиц, право на которуюопределяется в соответствии с условиямии нормами, установленными настоящимФедеральным законом. При этом наступлениенетрудоспособности и утрата заработнойплаты и иных выплат и вознаграждений втаких случаях предполагаются и нетребуют доказательств;

Страховойстаж – учитываемая при определении правана страховую пенсию и ее размера суммарнаяпродолжительность периодов работы и(или) иной деятельности, за которыеначислялись и уплачивались страховыевзносы в Пенсионный фонд РоссийскойФедерации, а также иных периодов,засчитываемых в страховой стаж;

Индивидуальныйпенсионный коэффициент – параметр,отражающий в относительных единицахпенсионные права застрахованного лицана страховую пенсию, сформированные сучетом начисленных и уплаченных вПенсионный фонд Российской Федерациистраховых взносов на страховую пенсию,предназначенных для ее финансирования,продолжительности страхового стажа, атакже отказа на определенный период отполучения страховой пенсии;

Стоимостьпенсионного коэффициента – стоимостнойпараметр, учитываемый при определенииразмера страховой пенсии, отражающийсоотношение суммы страховых взносовна финансовое обеспечение страховыхпенсий и трансфертов федеральногобюджета, поступающих в бюджет Пенсионногофонда Российской Федерации в соответствующемгоду, и общей суммы индивидуальныхпенсионных коэффициентов получателейстраховых пенсий;

Установлениестраховой пенсии – назначение страховойпенсии, перерасчет и корректировка ееразмера, перевод с одного вида пенсиина другой;

Фиксированнаявыплата к страховой пенсии – обеспечениелиц, имеющих право на установлениестраховой пенсии в соответствии снастоящим Федеральным законом,устанавливаемое в виде выплаты вфиксированном размере к страховойпенсии;

Корректировкаразмера страховой пенсии – повышениеразмера страховой пенсии в связи сувеличением стоимости пенсионногокоэффициента;

Выплатноедело – комплект соответствующихустановленным требованиям документовв подлиннике и (или) в копии на бумажномносителе или в электронной форме, наосновании которых гражданину установленыи выплачиваются пенсия (пенсии),дополнительное материальное обеспечениеи иные выплаты в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

Видыстраховых пенсий

В соответствии с настоящим федеральным законом устанавливаются от 28.12.2013 n 400-фз “о страховых пенсиях” следующие виды страховых пенсий:

1)страховая пенсия по старости;

2)страховая пенсия по инвалидности;

3)страховая пенсия по случаю потерикормильца.

1.2 Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж

Встраховой стаж включаются периодыработы и (или) иной деятельности, которыевыполнялись на территории РоссийскойФедерации лицами, указанными в части1 статьи 4 настоящегоФедерального закона, при условии, чтоза эти периоды начислялись и уплачивалисьстраховые взносы в Пенсионный фондРоссийской Федерации.

Периодыработы и (или) иной деятельности, которыевыполнялись лицами, указанными в части1 статьи 4 настоящегоФедерального закона, за пределамитерритории Российской Федерации,включаются в страховой стаж в случаях,предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации или международнымидоговорами Российской Федерации, либов случае уплаты страховых взносов вПенсионный фонд Российской Федерациив соответствии с Федеральным законом от15 декабря 2001 года N 167-ФЗ “Об обязательномпенсионном страховании в РоссийскойФедерации”.

Всоответствий со ст.4 Федеральным закономот 28.12.2013N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”определенылица,имеющие право на страховую пенсию;

Правона страховую пенсию имеют гражданеРоссийской Федерации, застрахованныев соответствии с Федеральным законом от15 декабря 2001 года N 167-ФЗ “Об обязательномпенсионном страховании в РоссийскойФедерации”, при соблюдении ими условий,предусмотренных настоящим Федеральнымзаконом.

Нетрудоспособныечлены семей граждан, указанных в части1 настоящейстатьи, имеют право на страховую пенсиюв случаях, предусмотренных статьей10 настоящегоФедерального закона.

Иностранныеграждане и лица без гражданства, постояннопроживающие в Российской Федерации,при соблюдении ими условий, предусмотренныхнастоящим Федеральным законом, имеютправо на страховую пенсию наравне сгражданами Российской Федерации, заисключением случаев, установленныхфедеральным законом или международнымдоговором Российской Федерации.

Источник: https://studfile.net/preview/5677085/page:2/

Специальный страховой стаж – понятие, виды, значение и исчисление

Страховой стаж понятие виды

В 2015 году продолжена реформа российской пенсионной системы. Были изменены правила, касающиеся порядка начисления пенсий. Введены пенсионные коэффициенты, особое значение приобретает страховой стаж.

Основным документом теперь является Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме общих правил в нем предусматривается возможность назначения пенсии по старости раньше установленного возраста для некоторых групп лиц.

Что такое страховой стаж – общий и специальный, отличие от трудового стажа

Под стажем понимается юридический факт, с которым закон связывает возникновение прав на назначение и выплату пособий.
Выделяют следующие виды стажа:

  • общий;
  • специальный;
  • трудовой;

Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регулирует понятие страховой стаж. Страховой стаж — продолжительность времени работы или иной деятельности, исчисляемых в сумме, за которые в Пенсионный фонд платились предусмотренные страховые взносы, иные периоды, учитываемые при решении вопроса о назначении и размере пенсии.

Трудовая деятельность — это деятельность, осуществляемая на основании трудового договора, заключенного в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством. Иная деятельность — деятельность, осуществляемая на основании гражданско-правового договора.

Специальный страховой стаж — это установленная законом продолжительность деятельности на основании трудового или гражданско-правового договора либо службы, считаемая в сумме. Выделяют несколько видов такого стажа:

  • необходимый для досрочного назначения пенсии по старости;
  • выслуга лет;

Трудовой стаж — засчитываемая в страховой стаж продолжительность периодов непосредственно работы (иной деятельности), считаемая в сумме, играющая роль при решении о назначении отдельных видов пособий.

В связи с изменениями российского законодательства, которые вступили в силу в 2015 году, трудовой стаж стал включаться в страховой, то есть фактически увеличены количество случаев, подлежащих страхованию. В отличие от страхового, трудовой стаж включает в себя только трудовую (или иную) деятельность.

Именно страховой стаж, а не трудовой, с 2015 года становится основанием для начисления пенсии.

Что входит в страховой стаж

В страховой стаж засчитываются 2 группы периодов:

Отличие страховых периодов от не страховых состоит в начислении и уплате взносов в Пенсионный фонд.
Законодательство содержит закрытый список таких не страховых периодов:

  • военная служба;
  • получение пособий по временной нетрудоспособности;
  • время, определенное для ухода за каждым ребенком до достижения 1,5-летнего возраста (только для одного родителя, выбираемого самостоятельно);
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • для реабилитированных вследствие репрессий, либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности лиц;
  • время получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезд или переселение по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период сотрудничества в качестве основной деятельности на основании контракта граждан с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность.

Для того, чтобы включить не страховые периоды в страховой стаж необходимо соблюдение обязательного условия: до или после таких периодов должны следовать страховые периоды. Срок осуществления трудовой либо иной деятельности в данном случае роли не играет.

В 2015 году обязательным условием для назначения страховой пенсии является наличие как минимум 6 лет страхового стажа и 6,6 пенсионных коэффициентов. Каждый последующий год эти показатели будут расти. По данным Пенсионного фонда к 2024 году будет необходимо иметь 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

Виды и значение специального страхового стажа

Как уже отмечалось выше к видам специального страхового стажа относятся специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости, и выслуга лет. Досрочный выход на пенсию возможен для:

  • лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда, горячие цеха;
  • в связи с тяжелыми условиями труда;
  • лиц, занятых в экспедициях, занятых на геологоразведочных, поисковых работах;
  • работников на лесозаготовках, лесосплаве;
  • механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
  • водителей автобусов, троллейбусов;
  • спасателей;
  • лиц, занимающих должности Государственной противопожарной службы;
  • осуществляющих преподавательскую деятельность;
  • медицинским работникам;
  • артистам театра;

Выслуга лет:

  • работники летно-испытательного состава;
  • военнослужащие;
  • федеральные государственные служащие;

Специальный стаж имеет значение при определении права на досрочное пенсионное обеспечение при соблюдении перечисленных для каждой категории граждан условий.

Правила исчисления

Исчисление производится в календарном порядке. Месяц — 30 дней, год — 12 месяцев. Период переводится в месяц и год соответственно.
Условиями для начисления досрочного пенсионного обеспечения являются:

  • достижения установленного для каждой категории лиц возраста;
  • наличие необходимого стажа;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30;

Для того, чтобы периоды работы были засчитаны в специальный страховой стаж необходимо соблюдение совокупности условий:

  • работа — основной вид деятельности;
  • полный рабочий день;
  • уплата взносов в Пенсионный фонд;

Если работа производилась неполную рабочую неделю, но полный рабочий день в связи с сокращением объемов производства, то исчисление идет по рабочему времени, отработанному фактически.
В стаж, помимо трудовой деятельности, включаются:

  • периоды, связанные с временной нетрудоспособностью;
  • периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • периоды дополнительных отпусков;

Не включаются периоды, когда работник был не допущен к работе или отстранен, периоды простоя.

Подтверждение

Основной документ — трудовая книжка. Если ее нет либо в нее внесены недостоверные данные, либо отсутствуют записи, то в подтверждение могут предоставляться трудовые договоры, справки, выписки, зарплатные счета.

В том случае, если трудовой книжки нет, необходим трудовой договор.

Если лицо работало у граждан, то в подтверждение предоставляется договор между работником и работодателем и документ об уплате обязательных платежей.

Если гражданин вел предпринимательскую деятельность, был членом крестьянского (фермерского) хозяйства, членом родовой или семейной общины малочисленных народов Севера, занимался деятельностью без оформления ИП, то необходим документ об уплате страховых платежей.

Перечисленные документы предоставляются работодателю либо территориальному органу Фонд социального страхования по месту назначения пособия.

Особенности начисления для разных категорий граждан

Закон устанавливает специальные требования к группам лиц, которые имеют право на выход на пенсию раньше установленного срока. Они связаны с возрастом, стажем на соответствующих должностях и работах, наличием индивидуального пенсионного коэффициента, определенного законом страхового стажа.

Перечень профессий устанавливается соответствующими постановлениями Правительства России.

Работникам летно-испытательного состава закон предъявляет следующие требования для выхода на пенсию раньше срока:

  1. Если лица имели отношение к управлению полетами, то для них предусмотрены возраст (55 и 50 лет), профессиональный стаж (12, 5 лет и 10 лет), а также наличие страхового стажа (25 и 20 лет). Они имеют право, если проработали в летном составе гражданской авиации не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
  2. Если эти лица оставляют работу по состоянию здоровья, то необходимый стаж сокращается. Он устанавливается 20 и 15 лет соответственно.

Военнослужащим в выслугу лет засчитываются периоды военной службы как на территории России, так и на территории иностранных государств (при наличии соответствующего международного договора), в том числе странах СНГ. Также включаются периоды плена и иные периоды.

Перечень документов для военнослужащих открытый. Это связано с невозможностью предусмотреть все возможные ситуации. Среди документов называются военный билет, справки, записи в трудовой книжке.

Федеральные государственные служащие также имеют специальный страховой стаж. Засчитываются периоды, связанные с замещением должностей, определяемых президентом. Документом будет являться трудовая книжка. Возможны и иные документальные подтверждения.

Новый ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняет права лиц на получение досрочного пенсионного обеспечения, закрепляет перечень таких лиц и устанавливает условия для различных категорий граждан. Вместе с тем при его начислении теперь обязательно учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Источник: https://arenateam.ru/pravo/kodeks/stazh-raboty.html

Виды страхового стажа: их понятие, юридическое значение, классификация при установлении пенсий

Страховой стаж понятие виды

Страховой стаж является ключевым моментом при назначении пенсии. Нюансов в этом вопросе существует множество. Совокупность этих нюансов позволяет прогнозировать размер будущей пенсии. Но что такое страховой стаж? Каких видов он бывает?

Страховой стаж необходим не только для обеспечения старости, но и для решения насущных проблем, например — уход за ребенком, размер пособия по уходу будет также зависеть от расчета страхового стажа.

Нормативное регулирование

Понятие «страховой стаж», которое формулируется в Законе РФ , имеет много противоречий. Многочисленные корректировки так и не дали этому понятию однозначного определения. В целом же картина представляется довольно ясной.

Если говорить коротко, то страховым стажем является тот период времени, в течении которого рабочий (или служащий) производил страховые взносы в ПФР.

К этим же лицам относятся и те, кто работает по договору (авторство и пр.).

В зависимости от рода деятельности различают несколько видов страхового стажа. Например: общий, специальный, минимальный и пр. Учитывается трудовая деятельность не только в РФ, но и за ее пределами, если в период этой деятельности производились отчисления в ПФР.

Трудовая деятельность не является единственным моментом, который входит в страховой стаж. Сюда можно отнести и другие категории деятельности, которые регулируются «отдельной строкой».

  • Федеральный Закон №27-ФЗ дает определение «страховому стажу»,
  • Федеральный Закон №165-ФЗ уточняет понятие «страхового стажа»,
  • Федеральный Закон №167-ФЗ регулирует вопрос обязательного пенсионного страхования в РФ,
  • Федеральный Закон №400-ФЗ регулирует вопрос страховых пенсий,
  • Федеральный Закон №144-ФЗ регулирует вопросы зачислений в страховой стаж определенной категории,
  • Статья 7 ФЗ №255 регулирует размер выплат в различных ситуациях, устанавливает их зависимость от страхового стажа.

Виды стажа

Виды страхового стажа

Существует три основных вида страхового стажа:

  • Общий, включающий в себя все время трудовой деятельности, в период которой производились отчисления,
  • Специальный вид страхового стажа включает в себя тот период времени, когда трудовая деятельность проходила в суровых условиях,
  • Минимальный, который устанавливает минимальный допустимый критерий для назначения пенсии.

Страховой стаж используют для начисления пенсии по возрасту. От суммы отчисляемых средств будет зависеть размер пенсии. Все сроки по вопросам исчислений регулируются законодательством.

Общий

Само понятие «общий» говорит само за себя. Общим страховым стажем является совокупность всех видов трудовой деятельности, другой занятости (служба в армии, уход за ребенком и пр.), которые приравниваются к страховому стажу, что утверждается Законом РФ.

Именно общий страховой стаж позволяет исчислить максимальные выплаты при начислении пенсии по возрасту.

Специальный

Специальный страховой стаж отличается от общего, поскольку он учитывает только те промежутки времени, когда человек трудился в особых условиях. Такая деятельность предоставляет больше прав:

  • Досрочный выход на пенсию,
  • Дополнительные льготы при назначении пенсии.

Специальный страховой стаж имеют государственный служащие, педагоги и др.

Как периоды включаются в страховой стаж

Минимальный

Минимальным страховым стажем называют определенный промежуток времени, который дает право гражданину РФ на оформление пенсии по старости. В 2017 году фигурировала цифра «8», т. е. только те граждане, которые имели страховой стаж в 8 лет, имели право на начисление пенсии. Постепенно эта цифра возрастает, в будущем она будет увеличена до 15 лет.

Другие типы

Некоторые категории граждан, не имеющие возможность трудоустроиться в какой-либо момент, могут рассчитывать на страховой стаж в тех случаях, которые утверждены Законом РФ. К таким моментам относятся:

  • Служба в Армии,
  • Те периоды, когда человек является нетрудоспособным (протяженность может быть в данном случае любой),
  • Жены военнослужащих, проживающих вместе с мужем и не имеющие возможность трудоустроиться ,
  • Декретный отпуск, уход за ребенком; в этом случае в страховой стаж входят только 1.5 года (если фактически уход имел длительность 3 года и более),
  • Те лица, которые имеют статус безработного и получают соответствующее пособие,
  • Арест, когда он признан незаконным,
  • Уход за ребенком-инвалидом или старым человеком (после 80 лет).

На возможность получения страхового стажа в этих случаях могут рассчитывать те граждане, которые имели трудовой стаж до или после определенного момента из приведенных выше. Следовательно, страховой стаж не зависит напрямую от стажа трудового.

Страховой стаж необходимо подтверждать документально.

Документы для подтверждения страхового стажа

Страховой стаж для начисления пенсии теперь можно купить, о чем расскажет видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/stazh/vidy-strahovogo.html

Понятие и виды трудового стажа

Страховой стаж понятие виды

Наиболее широким понятием трудового стажа является определение его в виде времени трудовой деятельности работника, его жизни в труде.

Право на пенсию является неотъемлемым правом каждого гражданина, однако ее конкретные размеры и особенности назначения для всех разные.

Это объясняется тем, что главным параметром при этом выступает трудовой стаж отдельно взятого работника.

Кроме этого, он имеет немаловажное значение и для получения других выплат и льгот: дополнительного отпуска, надбавок или компенсаций. Более подробно о роли и видах трудового стажа далее.

Понятие и история возникновения

Если конкретизировать это понятие, то можно сказать, что к нему относится также период любой другой полезной для общества деятельности, приравненной законодательством к трудовой.

Главный документом, при помощи которого определяется этот период, является трудовая книжка. Впервые она появилась в 1918 году, а еще через год стала обязательным документом для всех лиц старше 16 лет. Необходима она была как раз для фиксации места и продолжительности работы гражданина, а в дальнейшем и для определения его трудового стажа.

В рамках реформирования пенсионной системы, начатой в 2015 году, значение трудового стажа стало все больше отступать на задний план.

Виды

В законодательстве РФ предусмотрено несколько видов трудового стажа, каждый из которых имеет свои правила начисления и определенное значение. К основным из них можно отнести:

Общий трудовой

Представляет собой общий период трудовой или другой деятельности, а также прочих периодов времени, которые обозначены в законодательстве. Его продолжительность не зависит от характера деятельности, причины смены одной работы на другую или величины перерывов в трудовой деятельности.

Подсчет периодов, которые включаются в этот стаж, ведется календарным способом по их фактической продолжительности. То есть они определяются со дня начала работы и до даты увольнения, включая, в том числе, дни выходных, праздников и различных отпусков.

Специальный трудовой

Специальный трудовой стаж включает в себя суммарные периоды работы гражданина в определенных отраслях хозяйства, сферах деятельности или профессиях. Перечень этих периодов является весьма ограниченным и устанавливается специальными законодательными актами.

Непрерывный

Определяется как длительность непрерывной (то есть без перерывов в работе) деятельности сотрудника на конкретном предприятии или в одной сфере. Если при переходе с одного учреждения в другое перерыв составляет менее месяца, то данный период также считается непрерывным.

Страховой

Представляет собой временные периоды, в течение которых за гражданина уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ.

В современных условиях именно страховой стаж играет наиболее важную роль, поэтому далее он будет рассмотрен более подробно.

Роль стажа

Юридическое значение трудового стажа очень широко, поэтому стоит выделить роль каждого из его перечисленных выше видов по отдельности.

Периоды деятельности

При подсчете стажа в него входит время, в течение которого сотрудник занимался трудовой деятельностью.

Важным условием является факт уплаты за него страховых взносов в ПФР. При этом учитываться могут не только периоды работы на территории РФ, но и за ее пределами (в отдельных случаях).

При подсчете также могут включаться и такие периоды:

  • прохождения военной службы (или другой деятельности, которая к ней приравнивается);
  • ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет (но в общей сложности не более 4,5 лет);
  • получения пособия по безработице;
  • ухода за инвалидом или за человеком старше 80 лет;
  • содержания под стражей незаконно осужденных граждан.
  • получения пособия по обязательному соцстрахованию в случае временной нетрудоспособности;
  • проживания супругов военнослужащих вместе со своими супругами в такой местности, где отсутствует возможность трудоустройства (но в совокупности не более 5 лет).

Важным условием для того, чтобы данные периоды были учтены в стаж, является обязательное официальное трудоустройство работника перед их наступлением.

Что нужно знать работникам о трудовом стаже

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/kodeks/stazh

Трудовой и страховой стаж. Понятие и виды стажа

Страховой стаж понятие виды

В России параллельно существуют два понятия – трудовой стаж и страховой стаж. Это – разные понятия. Хотя граждане очень часто не только смешивают, но и отождествляют их.

Давайте попробуем разобраться с видами трудового и страхового стажа.

  • Виды трудового стажа
  • Виды страхового стажа

Виды трудового стажа

Существуют следующие виды трудового стажа:

  • общий трудовой стаж;
  • трудовой стаж;
  • специальный трудовой стаж.

Рассмотрим эти виды стажа более подробно.

Общий трудовой стаж.

По пенсионному законодательству, действовавшему до 01 января 2002 года общий трудовой стаж применялся для назначения пенсии по старости.

В настоящее время понятие общего трудового стажа используется для оценки пенсионных прав, которые граждане приобрели своим трудом (или иной деятельностью) до 1 января 2002 года.

Этот вид трудового стажа используется в качестве базовой величины для определения стажевого коэффициента и расчетного размера пенсии по нормам прежнего (до 1 января 2002 года) законодательства.

Напомним, что оценку пенсионных прав каждого гражданина и учет его общего трудового стажа производит Пенсионный фонд РФ.

Трудовой стаж.

В настоящее время термин трудовой стаж используется при назначении отдельных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению (в частности, при назначении пенсии по старости гражданам, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС).

Хотя гражданами термин трудовой стаж используется очень широко. Очень часто этот термин распространяется на страховой стаж, общий трудовой стаж, специальный стаж.

Специальный трудовой стаж.

Специальный трудовой стаж – это вид трудового стажа, определяемый как суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, выделенная из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда, либо по местности. И это выделение из общего стажа делается при назначении пенсии по выслуге лет или назначении досрочной пенсии.

Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, принимается во внимание для назначения пенсии за выслугу лет.

Специальный трудовой стаж, выделенный по условиям труда, а также по местности (например, работа в районах Крайнего Севера), дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении, в частности, позволяет досрочно получить страховую пенсию. Наиболее широкий перечень льгот по трудовому стажу данного вида предусмотрен для тех, кто трудился на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах, в определенных местностях.

Виды страхового стажа

Под страховым стажем понимается сумма периодов работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также сумма иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховой стаж может быть «заработанным». Это означает, что стаж формируется в результате трудовой деятельности. При расчете стажа эти периоды трудовой деятельности включаются в страховой стаж.

Страховой стаж может быть «начисленным». Это относится к случаям, когда он формируется без непосредственного взаимодействия с работодателем (например, при службе в армии по призыву, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком). Работодатель в эти периоды не начисляет и не уплачивает страховые взносы за работника. При расчете стажа эти периоды засчитываются в страховой стаж.

В качестве самостоятельного вида страхового стажа существует так называемый специальный страховой стаж. Этот стаж формируется в соответствии с правилами части 6 ст.

30 закона «О страховых пенсиях» путем включения в этот стаж периодов работы в неблагоприятных условиях труда, но при условии начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Этот специальный стаж дает право на досрочное назначение пенсии по старости.

Досрочная пенсия по старости при наличии специального страхового стажа назначается лишь при условии страхования работодателем своих работников на случай преждевременной утраты трудоспособности.

Для некоторых категорий работников специальный страховой стаж формируется вне зависимости от начисления и уплаты дополнительных страховых взносов работодателем.

К таким категориям относятся учителя, врачи и лица, осуществляющие творческую деятельность в театрально-зрелищных организациях. Для этих граждан устанавливается досрочное пенсионное обеспечение.

А специальный стаж формируется из продолжительности страхового стажа.

Источник: https://lawrecom.ru/trudovoj-i-strahovoj-stazh-ponyatie-i-vidy-stazha/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.